2019-2020 / Master

Gestion des ressources humaines, à finalité

120 crédits

Vue cycle

  • Bloc
  • Organisation
  • Théorie
  • Pratique
  • Autres
  • Crédits
Les étudiants qui débutent le bloc 1 en 2019-2020 sont invités à prendre les cours dans le programme du Master à finalité spécialisée "Politique et management RH".

Choisir un programme parmi :

B1
60Cr
B2
60Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Master en gestion des Ressources Humaines, à finalité spécialisée "Politique et management RH"

B1
33Cr
B2
28Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
DROI0928-1Techniques de mise en oeuvre du droit dans le cadre des relations collectives de travail
Joël Hubin
B1Q130--4
SOCI0060-1Sociologie de l'action organisée
Coralie Darcis, Frédéric Schoenaers, Sophie Thunus
B1Q245--5
SEMI0731-1Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation du stage
Christophe Dubois, Julie Gérard
B1TA3015-5
GEST3752-1Change Management (anglais)
Olivier Lisein
B1Q130--5
PSYC1099-1Psychologie du bien-être au travail
Isabelle Hansez
B1Q130--5
Module "Techniques appliquées de GRH"
GRHO0043-1Reporting RH (metrics & analytics)
Fabrice De Zanet
B1Q215--3
GRHO0033-1Systèmes d'information RH
Didier Korthoudt
B1Q215--3
GRHO0044-1Gestion payroll
Bénédicte Collin, Jean-Noël Henrard, Evelyn Jadin
B1Q115--3
GEST1070-1Sociological approach of management and HRM (anglais)
Christophe Dubois, Grégory Jemine, Frédéric Schoenaers
B2Q130--3
HMEM0005-1Mémoire
Christophe Dubois
B2TA---16
HSTG0024-1(pas organisé en 2019-2020) Stage (y compris un rapport de stage)
B2Q2---9

Cours au choix

B1
27Cr
B2
32Cr

Choisir 1 cours parmi :

B2
5Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
GRHO0005-2Gestion des ressources humaines : matières approfondies
François Pichault
B2Q230--5
Remarque : ce cours est la suite du cours de Gestion stratégique des ressources humaines. Les étudiants qui n'auraient pas suivi le prérequis devront suivre le cours GRHO0001-4 en remplacement du cours GRHO0005-2.
GRHO0001-4Gestion stratégique des ressources humaines
François Pichault
B2Q145--5

Choisir 8 crédits de cours de langue dans la liste ci-dessous :

B1
4Cr
B2
4Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
LANG0913-4Anglais - module 1 : Lecture de textes scientifiques (anglais) -Q14
Lecture de textes scientifiques
Frédéric Depas, ISLV
  1020- 
Lecture(s) supplémentaire(s) en GRH
Frédéric Depas, ISLV
  -2- 
LANG0914-4Anglais - module 2 (anglais) -Q24
Compréhension à l'audition, prise de notes et conférences
Kevin Heyeres, Estelle Oger
  1020- 
Conférence(s) supplémentaire(s) en GRH
Kevin Heyeres
  --- 
LANG0918-1Anglais - module 3 - Séminaire d'anglais appliqué pour la gestion des ressources humaines
ISLV, Nathalie Schraepen
-Q230--4
LANG1925-1Allemand 4 (allemand)
Marie Mawhin
B1Q230--4
LANG1926-1Allemand avancé 4 (allemand)
Laurent Gianotti
B1Q230--4
LANG1927-1Espagnol 4 (espagnol)
Alexis Alvarez Barbosa, Alba Carvajal Lagarejo
B1Q230--4
LANG1928-1Espagnol avancé 4 (espagnol)
Alexis Alvarez Barbosa
B1Q230--4
LANG1932-1Néerlandais avancé 4 (néerlandais)
Nicole Engelen, Lutgarde Nachtergaele
B1Q230--4
LANG2994-1Néerlandais partim 1 (Niveau A) (néerlandais)
Liliane Gehlen, ISLV
Corequis
LANG2995-1
Néerlandais partim 2 (Niveau A)
B1Q122,5--2
LANG2995-1Néerlandais partim 2 (Niveau A) (néerlandais)
Liliane Gehlen, ISLV
Corequis
LANG2994-1
Néerlandais partim 1 (Niveau A)
B1Q222,5--2
LANG0916-1Allemand niveau 1 (allemand)
Françoise Carl
B1Q245--4
LANG0917-1Espagnol niveau 1 (espagnol)
Valérie Coyette
B1Q245--4
LANG1938-1Allemand 5 (allemand)
Marie Mawhin
B2Q130--4
LANG1939-1Allemand avancé 5 (allemand)
Laurent Gianotti
B2Q130--4
LANG1940-1Espagnol 5 (espagnol)
Alexis Alvarez Barbosa
B2Q130--4
LANG1941-1Espagnol avancé 5 (espagnol)
Véronique Peiffer
B2Q130--4
LANG1944-1Néerlandais 5 (néerlandais)
Nicole Engelen
B2Q130--4
LANG1950-1Néerlandais avancé 5 (néerlandais)
Lutgarde Nachtergaele
B2Q130--4
LANG2996-1Néerlandais partim 1(Niveau B) (néerlandais)
ISLV, Fanny Novakovic
B2Q122,5--2
LANG2997-1Néerlandais partim 2 (Niveau B) (néerlandais)
ISLV, Fanny Novakovic
B2Q222,5--2
LANG2916-1Allemand niveau 2 (allemand)
Françoise Carl
B2Q245--4
LANG2917-1Espagnol niveau 2 (espagnol)
Valérie Coyette
Prérequis
LANG0917-1
Espagnol niveau 1
B2Q145--4

Choisir des cours pour un total de 16 crédits dans la liste ci-dessous :

B1
8Cr
B2
8Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
GRHO0001-4Gestion stratégique des ressources humaines
François Pichault
B1Q145--4
Remarque : ce cours est le prérequis de « Gestion des ressources humaines : matières approfondies » (GRHO0005-2). Les étudiants qui n'auront pas suivi GRHO0001-4 au préalable devront le suivre à la place de GRHO0005-2.
PSYC1022-1Psychologie ergonomique
Anne-Sophie Nyssen, Pierre Somville - Suppl : Christelle Casse
-Q2255-4
GRHO0011-5Nouvelles formes d'emploi et nouvelles formes d'organisation
Frédéric Naedenoen, François Pichault
-Q224--4
GRHO0014-4International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) (années paires)
François Pichault
-Q230--4
SOCI2257-1Analyse sociologique des politiques sociales
Didier Vrancken - Suppl : Rachel Brahy, Nicolas Jacquet
Corequis
SOCI2258-1
Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale
B1Q130--2
SOCI2258-1Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale
Didier Vrancken - Suppl : Laura Beuker, Julie Gérard, Nicolas Jacquet
Corequis
SOCI2257-1
Analyse sociologique des politiques sociales
B1Q230--2
GEST3161-1Communication et gestion de projets
Sabine Haine, Jocelyne Robert
-Q230--4
SOCI2246-1Current Debates in Migration and Ethnic Studies (anglais)
Jean-Michel Lafleur
B1Q230--4
[...] ou au maximum 4 crédits parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULiège (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines)-

Finalité unique :

B1
15Cr
B2
15Cr

Finalité spécialisée "Politique et management RH"

B1
15Cr
B2
15Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
GRHO0006-2Enjeux stratégiques de la gestion des compétences et de la formation
Jean-Marie Dujardin
B1Q230--4
GEST3061-1Ateliers de compétences
David Homburg
B1Q2---2
GEST3779-1Séminaire de préparation au rôle de manager
Jocelyne Robert
B1Q112--4
SOCI0753-1Sociologie de l'emploi et du chômage
Jean-François Orianne
B1Q245--5
GRHO0013-3Gestion de la diversité et égalité professionnelle
Annie Cornet
B2Q230--4
GRHO0008-5Gestion des cadres et des équipes dans un contexte international
Jocelyne Robert
B2Q230--4
Module "Techniques appliquées de GRH"
GRHO0031-3Pratique de l'entretien d'embauche
Sabine Hauser
B2Q115--3
DROI1254-1Droit de la santé au travail
Joël Hubin
B2Q215--4

Master en gestion des ressources humaines, à finalité

B1
60Cr
B2
60Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
Programme pour les étudiants qui ont commencé le bloc 1 de Master en 2018-2019 ou précédemment. Les étudiants qui débutent le bloc 1 en 2019-2020 sont invités à prendre les cours dans le programme du Master à finalité spécialisée "Politique et management RH".
DROI0928-1Techniques de mise en oeuvre du droit dans le cadre des relations collectives de travail
Joël Hubin
B1Q130--5
SOCI0060-1Sociologie de l'action organisée
Coralie Darcis, Frédéric Schoenaers, Sophie Thunus
B1Q245--5
SOCI0753-1Sociologie de l'emploi et du chômage
Jean-François Orianne
B1Q245--5
GRHO0008-5Gestion des cadres et des équipes dans un contexte international
Jocelyne Robert
B1Q230--3
SEMI0731-1Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation du stage
Christophe Dubois, Julie Gérard
B1TA3015-5
GEST3752-1Change Management (anglais)
Olivier Lisein
B1Q130--5
GEST3779-1Séminaire de préparation au rôle de manager
Jocelyne Robert
B1Q112--5
GRHO0006-2Enjeux stratégiques de la gestion des compétences et de la formation
Jean-Marie Dujardin
B1Q230--3
PSYC1099-1Psychologie du bien-être au travail
Isabelle Hansez
B1Q130--3
GEST3061-1Ateliers de compétences
David Homburg
B1Q2---2
GRHO0031-3Pratique de l'entretien d'embauche
Sabine Hauser
B1Q115--3
GEST1070-1Sociological approach of management and HRM (anglais)
Christophe Dubois, Grégory Jemine, Frédéric Schoenaers
B2Q130--3
HMEM0005-1Mémoire
Christophe Dubois
Prérequis
SEMI0731-1
Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation du stage
Corequis
HSTG0018-1
Stage (y compris un séminaire d'aide au stage et au mémoire)
B2TA---16

Cours au choix

B1
16Cr
B2
41Cr

Choisir des cours pour un total de 27 crédits parmi :

B1
16Cr
B2
11Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Choisir au moins deux cours de langue parmi la liste de cours ci-dessous :
Remarque : l'étudiant doit obligatoirement suivre 2 cours de langues minimum, avec un maximum de 12 crédits de cours de langues au total durant le cycle de master.
LANG0913-1Anglais - module 1 : Lecture de textes scientifiques, Lecture de textes scientifiques (anglais)
Frédéric Depas, ISLV
-Q11020-3
LANG0914-1Anglais - module 2, Compréhension à l'audition, prise de notes et conférences (anglais)
Kevin Heyeres, Estelle Oger
-Q21020-3
LANG0918-1Anglais - module 3 - Séminaire d'anglais appliqué pour la gestion des ressources humaines
ISLV, Nathalie Schraepen
-Q230--3
LANG1925-1Allemand 4 (allemand)
Marie Mawhin
B1Q230--3
LANG1926-1Allemand avancé 4 (allemand)
Laurent Gianotti
B1Q230--3
LANG1927-1Espagnol 4 (espagnol)
Alexis Alvarez Barbosa, Alba Carvajal Lagarejo
B1Q230--3
LANG1928-1Espagnol avancé 4 (espagnol)
Alexis Alvarez Barbosa
B1Q230--3
LANG1932-1Néerlandais avancé 4 (néerlandais)
Nicole Engelen, Lutgarde Nachtergaele
B1Q230--3
LANG2994-1Néerlandais partim 1 (Niveau A) (néerlandais)
Liliane Gehlen, ISLV
Corequis
LANG2995-1
Néerlandais partim 2 (Niveau A)
B1Q122,5--2
LANG2995-1Néerlandais partim 2 (Niveau A) (néerlandais)
Liliane Gehlen, ISLV
Corequis
LANG2994-1
Néerlandais partim 1 (Niveau A)
B1Q222,5--3
LANG0916-1Allemand niveau 1 (allemand)
Françoise Carl
B1Q245--5
LANG0917-1Espagnol niveau 1 (espagnol)
Valérie Coyette
B1Q245--5
LANG1938-1Allemand 5 (allemand)
Marie Mawhin
B2Q130--3
LANG1939-1Allemand avancé 5 (allemand)
Laurent Gianotti
B2Q130--3
LANG1940-1Espagnol 5 (espagnol)
Alexis Alvarez Barbosa
B2Q130--3
LANG1941-1Espagnol avancé 5 (espagnol)
Véronique Peiffer
B2Q130--3
LANG1944-1Néerlandais 5 (néerlandais)
Nicole Engelen
B2Q130--3
LANG1950-1Néerlandais avancé 5 (néerlandais)
Lutgarde Nachtergaele
B2Q130--3
LANG2996-1Néerlandais partim 1(Niveau B) (néerlandais)
ISLV, Fanny Novakovic
Corequis
LANG2997-1
Néerlandais partim 2 (Niveau B)
B2Q122,5--2
LANG2997-1Néerlandais partim 2 (Niveau B) (néerlandais)
ISLV, Fanny Novakovic
Corequis
LANG2996-1
Néerlandais partim 1(Niveau B)
B2Q222,5--3
LANG2916-1Allemand niveau 2 (allemand)
Françoise Carl
B2Q245--5
LANG2917-1Espagnol niveau 2 (espagnol)
Valérie Coyette
Prérequis
LANG0917-1
Espagnol niveau 1
B2Q145--5

Compléter son choix parmi la liste ci-dessous :
GRHO0001-4Gestion stratégique des ressources humaines
François Pichault
B1Q145--5
Remarque : ce cours est le prérequis de « Gestion des ressources humaines : matières approfondies » (GRHO0005-2). Les étudiants qui n'auront pas suivi GRHO0001-4 au préalable devront le suivre à la place de GRHO0005-2.
GRHO0013-3Gestion de la diversité et égalité professionnelle
Annie Cornet
-Q230--3
PSYC1022-1Psychologie ergonomique
Anne-Sophie Nyssen, Pierre Somville - Suppl : Christelle Casse
-Q2255-3
GRHO0011-5Nouvelles formes d'emploi et nouvelles formes d'organisation
Frédéric Naedenoen, François Pichault
-Q224--5
GRHO0014-4International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) (années paires)
François Pichault
-Q230--5
SOCI2257-1Analyse sociologique des politiques sociales
Didier Vrancken - Suppl : Rachel Brahy, Nicolas Jacquet
Corequis
SOCI2258-1
Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale
B1Q130--3
SOCI2258-1Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale
Didier Vrancken - Suppl : Laura Beuker, Julie Gérard, Nicolas Jacquet
Corequis
SOCI2257-1
Analyse sociologique des politiques sociales
B1Q230--2
GEST3161-1Communication et gestion de projets
Sabine Haine, Jocelyne Robert
-Q230--5
GEST3754-1Entrepreneurship and Innovation (anglais)
Frédéric Ooms
B1Q118--3
GEST3753-1Business Ethics and Corporate Social Responsibility (anglais)
Virginie Xhauflair
B2Q124--3
GEST3762-1Digital Business (anglais)
André Blavier
B2Q218--3
SOCI2246-1Current Debates in Migration and Ethnic Studies (anglais)
Jean-Michel Lafleur
B2Q230--5
[...] ou au maximum 5 crédits parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULiège (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines)-
[...] ou au maximum 5 crédits parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULiège (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines)-

Choisir une finalité parmi :

B2
1Nbr

Finalité spécialisée " Mise en œuvre de la gestion stratégique des ressources humaines"

B2
30Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
DROI1254-1Droit de la santé au travail
Joël Hubin
Prérequis
DROI0928-1
Techniques de mise en oeuvre du droit dans le cadre des relations collectives de travail
B2Q215--3
GRHO0033-1Systèmes d'information RH
Didier Korthoudt
B2Q215--3
GRHO0035-1GRH, mondialisation et innovation
Annie Cornet
B2Q224--4
GEST3780-1Intégration et réflexivité
Jocelyne Robert
B2Q218--3
HSTG0018-1Stage (y compris un séminaire d'aide au stage et au mémoire)
Christophe Dubois, Julie Gérard
Prérequis
SEMI0731-1
Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation du stage
Corequis
HMEM0005-1
Mémoire
B2Q1---12

Choisir 1 cours parmi :

B2
5Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
GRHO0005-2Gestion des ressources humaines : matières approfondies
François Pichault
B2Q230--5
Remarque : Ce cours est la suite du cours de Gestion stratégique des ressources humaines. Les étudiants qui n'auraient pas suivi le prérequis devront suivre le cours GRHO0001-4 en remplacement du cours GRHO0005-2.
GRHO0001-4Gestion stratégique des ressources humaines
François Pichault
B2Q145--5

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en gestion des ressources humaines (c) - coopération internationale (c))
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Cours obligatoires

B0
13Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
METO0820-2Initiation à la méthodologie des sciences socialesB0Q25
théorie
Didier Vrancken - Suppl : Julie Gérard
  30-- 
pratique
Didier Vrancken - Suppl : Julie Gérard
  -15- 
GRHO0001-4Gestion stratégique des ressources humaines
François Pichault
B0Q145--5
GRHO0023-1Sociologie des entreprises et des marchés
Christophe Dubois - Suppl : Julie Gérard
B0Q130--3

Cours au choix

B0
6Cr

Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi :

B0
6Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
[...] la liste de cours de langue-

Cours facultatifs

B0
3Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
REME0003-1Introduction à l'informatique et à la bureautique
Sébastien Fontaine
B0Q1-20-3
Remarque : un test d'auto-évaluation, organisé en début d'année, permettra d'aiguiller l'étudiant vers le ou les modules qui lui seront utiles.

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en gestion des ressources humaines (c) - coopération internationale (c)) - version transitoire
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Cours obligatoires

B0
14Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
SEMI0730-1Séminaire de méthodologie de recherche en Sciences du travail, En situation professionnelle
Coralie Darcis, Jean-François Orianne
B0TA30--6
GRHO0001-4Gestion stratégique des ressources humaines
François Pichault
B0Q145--5
GRHO0023-1Sociologie des entreprises et des marchés
Christophe Dubois - Suppl : Julie Gérard
B0Q130--3

Cours au choix

B0
6Cr

Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi :

B0
6Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
[...] la liste de cours de langue -

Cours facultatifs

B0
3Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
REME0003-1Introduction à l'informatique et à la bureautique
Sébastien Fontaine
B0Q1-20-3
Remarque : un test d'auto-évaluation, organisé en début d'année, permettra d'aiguiller l'étudiant vers le ou les modules qui lui seront utiles.

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers - Assistant(e) social(e) (c), - Conseiller(ère) social(e) (c) - écologie sociale (c) - assistant en psychologie (option psychologie du travail, orientation professionnelle) (c))
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Cours obligatoires

B0
41Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
METO0820-2Initiation à la méthodologie des sciences socialesB0Q25
théorie
Didier Vrancken - Suppl : Julie Gérard
  30-- 
pratique
Didier Vrancken - Suppl : Julie Gérard
  -15- 
DROI0083-1Droit social
Fabienne Kéfer
B0Q230--5
GEST1115-1Introduction à l'analyse des organisations - [10h Séminaire]
Alexis Hakizumukama, Jocelyne Robert
B0Q130-[+]5
GRHO0001-4Gestion stratégique des ressources humaines
François Pichault
B0Q145--5
SOCI9005-1Introduction à la sociologie des organisations - [15h Séminaire]
Frédéric Schoenaers - Suppl : Farah Jeelani Shaik
B0Q130-[+]5
SOCI0154-1Introduction à la sociologie
Jean-François Orianne
B0Q215--3
GRHO0023-1Sociologie des entreprises et des marchés
Christophe Dubois - Suppl : Julie Gérard
B0Q130--3
PSYC0022-2Psychologie du travail et des organisations, partim 1B0Q25
cours théorique
Isabelle Hansez
  30-- 
dossier de lectures thématiques
Isabelle Hansez
  --- 
GEST0029-1Comptabilité générale des entreprises (hd)
Anne Bils
B0Q23015-5

Cours au choix

B0
6Cr

Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi :

B0
6Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
[...] la liste de cours de langue-

Cours facultatifs

B0
3Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
REME0003-1Introduction à l'informatique et à la bureautique
Sébastien Fontaine
B0Q1-20-3
Remarque : un test d'auto-évaluation, organisé en début d'année, permettra d'aiguiller l'étudiant vers le ou les modules qui lui seront utiles.

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers - Assistant(e) social(e) (c), - Conseiller(ère) social(e) (c) - écologie sociale (c) - assistant en psychologie (option psychologie du travail, orientation professionnelle) (c)) - version transitoire
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Cours obligatoires

B0
39Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
METO0825-1Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques
Christophe Lejeune
Corequis
METO0826-1
Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques
B0Q1255-3
METO0826-1Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques
Sarah El Guendi, Christophe Lejeune
Corequis
METO0825-1
Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques
B0Q2545-5
DROI0083-1Droit social
Fabienne Kéfer
B0Q230--5
GEST1115-1Introduction à l'analyse des organisations - [10h Séminaire]
Alexis Hakizumukama, Jocelyne Robert
B0Q130-[+]3
GRHO0001-4Gestion stratégique des ressources humaines
François Pichault
B0Q145--5
SOCI9005-1Introduction à la sociologie des organisations - [15h Séminaire]
Frédéric Schoenaers - Suppl : Farah Jeelani Shaik
B0Q130-[+]6
SOCI0154-1Introduction à la sociologie
Jean-François Orianne
B0Q215--3
GRHO0023-1Sociologie des entreprises et des marchés
Christophe Dubois - Suppl : Julie Gérard
B0Q130--3
PSYC0022-1Psychologie du travail et des organisations, partim 1, cours théorique
Isabelle Hansez
B0Q230--3
GEST0029-1Comptabilité générale des entreprises (hd)
Anne Bils
B0Q23015-3

Cours au choix

B0
6Cr

Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi :

B0
6Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
[...] la liste de cours de langue -

Cours facultatifs

B0
3Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
REME0003-1Introduction à l'informatique et à la bureautique
Sébastien Fontaine
B0Q1-20-3
Remarque : un test d'auto-évaluation, organisé en début d'année, permettra d'aiguiller l'étudiant vers le ou les modules qui lui seront utiles.

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers - communication (c) - commerce extérieur (c) - comptabilité (c) - E-business (c) - Gestion des transports et logistique d'entreprise (c) - Assistant(e) de direction (c), Tourisme (c) - Assistant(e) de direction médical(e) (c) - comptabilité banque (c))
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Cours obligatoires

B0
43Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
METO0820-2Initiation à la méthodologie des sciences socialesB0Q25
théorie
Didier Vrancken - Suppl : Julie Gérard
  30-- 
pratique
Didier Vrancken - Suppl : Julie Gérard
  -15- 
DROI0083-1Droit social
Fabienne Kéfer
B0Q230--5
GEST1115-1Introduction à l'analyse des organisations - [10h Séminaire]
Alexis Hakizumukama, Jocelyne Robert
B0Q130-[+]5
GRHO0001-4Gestion stratégique des ressources humaines
François Pichault
B0Q145--5
SOCI9005-1Introduction à la sociologie des organisations - [15h Séminaire]
Frédéric Schoenaers - Suppl : Farah Jeelani Shaik
B0Q130-[+]5
GRHO0023-1Sociologie des entreprises et des marchés
Christophe Dubois - Suppl : Julie Gérard
B0Q130--3
SOCI9007-1Evolution de la pensée sociologiqueB0TA5
partim 1 : sociologie classique
Bruno Frère
  30-- 
partim 2 : sociologie contemporaine
Mona Claro
  1515- 
METO1015-1Démarche scientifique et enquêteB0Q25
Initiation à l'esprit critique, Théorie
Yaël Nazé
  10-- 
Initiation à l'esprit critique, Pratique SHS
Yaël Nazé
  -4- 
Méthodologie de l'enquête
Sébastien Fontaine
  166- 
PSYC0022-2Psychologie du travail et des organisations, partim 1B0Q25
cours théorique
Isabelle Hansez
  30-- 
dossier de lectures thématiques
Isabelle Hansez
  --- 

Cours au choix

B0
6Cr

Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi :

B0
6Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
[...] la liste de cours de langue-

Cours facultatifs

B0
3Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
REME0003-1Introduction à l'informatique et à la bureautique
Sébastien Fontaine
B0Q1-20-3
Remarque : un test d'auto-évaluation, organisé en début d'année, permettra d'aiguiller l'étudiant vers le ou les modules qui lui seront utiles.

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers - communication (c) - commerce extérieur (c) - comptabilité (c) - E-business (c) - Gestion des transports et logistique d'entreprise (c) - Assistant(e) de direction (c), Tourisme (c) - Assistant(e) de direction médical(e) (c) - comptabilité banque (c)) - version transitoire
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Cours obligatoires

B0
39Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
METO0825-1Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques
Christophe Lejeune
Corequis
METO0826-1
Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques
B0Q1255-3
METO0826-1Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques
Sarah El Guendi, Christophe Lejeune
Corequis
METO0825-1
Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques
B0Q2545-5
DROI0083-1Droit social
Fabienne Kéfer
B0Q230--5
GEST1115-1Introduction à l'analyse des organisations - [10h Séminaire]
Alexis Hakizumukama, Jocelyne Robert
B0Q130-[+]3
GRHO0001-4Gestion stratégique des ressources humaines
François Pichault
B0Q145--5
SOCI9005-1Introduction à la sociologie des organisations - [15h Séminaire]
Frédéric Schoenaers - Suppl : Farah Jeelani Shaik
B0Q130-[+]6
GRHO0023-1Sociologie des entreprises et des marchés
Christophe Dubois - Suppl : Julie Gérard
B0Q130--3
SOCI9007-2Evolution de la pensée sociologique, partim 1 : sociologie classique
Bruno Frère
B0Q130--3
SOCI0053-5Méthodologie de l'enquête
Sébastien Fontaine
B0Q2166-3
PSYC0022-1Psychologie du travail et des organisations, partim 1, cours théorique
Isabelle Hansez
B0Q230--3

Cours au choix

B0
6Cr

Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi :

B0
6Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
[...] la liste de cours de langue -

Cours facultatifs

B0
3Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
REME0003-1Introduction à l'informatique et à la bureautique
Sébastien Fontaine
B0Q1-20-3
Remarque : un test d'auto-évaluation, organisé en début d'année, permettra d'aiguiller l'étudiant vers le ou les modules qui lui seront utiles.

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en droit (c))
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Cours obligatoires

B0
21Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
METO0820-2Initiation à la méthodologie des sciences socialesB0Q25
théorie
Didier Vrancken - Suppl : Julie Gérard
  30-- 
pratique
Didier Vrancken - Suppl : Julie Gérard
  -15- 
GRHO0001-4Gestion stratégique des ressources humaines
François Pichault
B0Q145--5
SOCI0154-1Introduction à la sociologie
Jean-François Orianne
B0Q215--3
SOCI9005-1Introduction à la sociologie des organisations - [15h Séminaire]
Frédéric Schoenaers - Suppl : Farah Jeelani Shaik
B0Q130-[+]5
GRHO0023-1Sociologie des entreprises et des marchés
Christophe Dubois - Suppl : Julie Gérard
B0Q130--3

Cours au choix

B0
6Cr

Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi :

B0
6Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
[...] la liste de cours de langue -

Cours facultatifs

B0
3Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
REME0003-1Introduction à l'informatique et à la bureautique
Sébastien Fontaine
B0Q1-20-3
Remarque : un test d'auto-évaluation, organisé en début d'année, permettra d'aiguiller l'étudiant vers le ou les modules qui lui seront utiles.

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en droit (c)) - version transitoire
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Cours obligatoires

B0
23Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
SEMI0730-1Séminaire de méthodologie de recherche en Sciences du travail, En situation professionnelle
Coralie Darcis, Jean-François Orianne
B0TA30--6
GRHO0001-4Gestion stratégique des ressources humaines
François Pichault
B0Q145--5
SOCI0154-1Introduction à la sociologie
Jean-François Orianne
B0Q215--3
SOCI9005-1Introduction à la sociologie des organisations - [15h Séminaire]
Frédéric Schoenaers - Suppl : Farah Jeelani Shaik
B0Q130-[+]6
GRHO0023-1Sociologie des entreprises et des marchés
Christophe Dubois - Suppl : Julie Gérard
B0Q130--3

Cours au choix

B0
6Cr

Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi :

B0
6Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
[...] la liste de cours de langue -

Cours facultatifs

B0
3Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
REME0003-1Introduction à l'informatique et à la bureautique
Sébastien Fontaine
B0Q1-20-3
Remarque : un test d'auto-évaluation, organisé en début d'année, permettra d'aiguiller l'étudiant vers le ou les modules qui lui seront utiles.

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en marketing (c))
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Cours obligatoires

B0
21Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
METO0820-2Initiation à la méthodologie des sciences socialesB0Q25
théorie
Didier Vrancken - Suppl : Julie Gérard
  30-- 
pratique
Didier Vrancken - Suppl : Julie Gérard
  -15- 
SOCI0154-1Introduction à la sociologie
Jean-François Orianne
B0Q215--3
DROI0083-1Droit social
Fabienne Kéfer
B0Q230--5
GRHO0023-1Sociologie des entreprises et des marchés
Christophe Dubois - Suppl : Julie Gérard
B0Q130--3
SOCI9007-1Evolution de la pensée sociologiqueB0TA5
partim 1 : sociologie classique
Bruno Frère
  30-- 
partim 2 : sociologie contemporaine
Mona Claro
  1515- 

Cours au choix

B0
6Cr

Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi :

B0
6Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
[...] la liste de cours de langue -

Cours facultatifs

B0
3Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
REME0003-1Introduction à l'informatique et à la bureautique
Sébastien Fontaine
B0Q1-20-3
Remarque : un test d'auto-évaluation, organisé en début d'année, permettra d'aiguiller l'étudiant vers le ou les modules qui lui seront utiles.

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en marketing (c)) - version transitoire
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Cours obligatoires

B0
17Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
METO0825-1Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques
Christophe Lejeune
Corequis
METO0826-1
Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques
B0Q1255-3
METO0826-1Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques
Sarah El Guendi, Christophe Lejeune
Corequis
METO0825-1
Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques
B0Q2545-5
SOCI0154-1Introduction à la sociologie
Jean-François Orianne
B0Q215--3
GRHO0023-1Sociologie des entreprises et des marchés
Christophe Dubois - Suppl : Julie Gérard
B0Q130--3
SOCI9007-2Evolution de la pensée sociologique, partim 1 : sociologie classique
Bruno Frère
B0Q130--3

Cours au choix

B0
6Cr

Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi :

B0
6Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
[...] la liste de cours de langue-

Cours facultatifs

B0
3Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
REME0003-1Introduction à l'informatique et à la bureautique
Sébastien Fontaine
B0Q1-20-3
Remarque : un test d'auto-évaluation, organisé en début d'année, permettra d'aiguiller l'étudiant vers le ou les modules qui lui seront utiles.

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en droit ou bacheliers en sciences politiques)
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Cours obligatoires

B0
10Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
METO0820-2Initiation à la méthodologie des sciences socialesB0Q25
théorie
Didier Vrancken - Suppl : Julie Gérard
  30-- 
pratique
Didier Vrancken - Suppl : Julie Gérard
  -15- 
GRHO0001-4Gestion stratégique des ressources humaines
François Pichault
B0Q145--5

Cours facultatifs

B0
3Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
REME0003-1Introduction à l'informatique et à la bureautique
Sébastien Fontaine
B0Q1-20-3
Remarque : un test d'auto-évaluation, organisé en début d'année, permettra d'aiguiller l'étudiant vers le ou les modules qui lui seront utiles.

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (120 crédits)
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Cours obligatoires

B0
13Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
METO0825-1Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques
Christophe Lejeune
Corequis
METO0826-1
Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques
B0Q1255-3
METO0826-1Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques
Sarah El Guendi, Christophe Lejeune
Corequis
METO0825-1
Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques
B0Q2545-5
GRHO0001-4Gestion stratégique des ressources humaines
François Pichault
B0Q145--5

Cours facultatifs

B0
3Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
REME0003-1Introduction à l'informatique et à la bureautique
Sébastien Fontaine
B0Q1-20-3

Cours de langue (programmes crédits supplémentaires)
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
Remarque : selon les résultats obtenus au test de connaissances réalisé en début d'année.
LANG0001-2Anglais Niveau 1 (anglais)
Pierre Geron, Kevin Heyeres, ISLV, Estelle Oger, Caroline Ziane
B0TA6030-6
LANG0003-2Anglais Niveau 2 (anglais)
Frédéric Depas, ISLV, Victoria Purchon
B0TA6030-6
LANG3016-1Anglais - niveau 3, partim 1 (anglais)
Frédéric Depas, Emma Desforges, ISLV, Victoria Purchon
B0Q13015-2
LANG3017-1Anglais - niveau 3, partim 2 (anglais)
Frédéric Depas, Emma Desforges, ISLV, Victoria Purchon
B0Q23015-4