2019-2020 / PSYC1022-1

Psychologie ergonomique

Durée

25h Th, 5h Pr

Nombre de crédits

 Master en gestion des ressources humaines, à finalité4 crédits 
 Master en gestion des ressources humaines, à finalité3 crédits 
 Master en gestion des ressources humaines, à finalité (Gestion)4 crédits 
 Cours supplémentaires destinés aux étudiants d'échange - Erasmus (Faculté des Sciences sociales)4 crédits 
 Master de spécialisation en médecine du travail4 crédits 
 Certificat d'université : compétence en pathologie professionnelle4 crédits 
 Bachelier en sciences psychologiques et de l'éducation, orientation générale3 crédits 

Enseignant

Anne-Sophie Nyssen, Pierre Somville

Suppléant(s)

Christelle Casse

Coordinateur(s)

Anne-Sophie Nyssen

Langue(s) de l'unité d'enseignement

Langue française

Organisation et évaluation

Enseignement au deuxième quadrimestre

Horaire

Horaire en ligne

Unités d'enseignement prérequises et corequises

Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme

Contenus de l'unité d'enseignement

Cours d'introduction à la psychologie ergonomique :
L'enseignement est centré autour de la compréhension de l'activité en contexte et ses déterminants externes et internes . On examine l'impact de ces déterminants sur le plan de la santé, de la sécurité et de l'utilisation des systèmes techniques et organisationnels pour en tirer des lignes d'amélioration.

Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement

le cours vise à donner aux étudiants des connaissances de base leur permettant d'analyser une activité, de mener un diagnostic et une intervention ergonomique dans tous les champs du travail (santé, sécurité, formation, conception des systèmes techniques et organisationnels) 

Savoirs et compétences prérequis

Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement

L'étudiant devra choisir une situation de travail pour réaliser une analyse du travail en contexte réel

Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance)

présentiel

Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours

Modalités d'évaluation et critères

L'examen est un travail écrit (réalisé en groupe) d'une analyse d'une situation de travail réalisée en contexte.

Stage(s)

Remarques organisationnelles

Le cours ne se donne pas toutes les semaines afin de laisser aux étudiants le temps de travailler sur leur situation d'observation et d'analyse. Les séances de cours seront indiquées dans le calendrier.
 

Contacts

(Prof AS Nyssen)
Suppléance : Mme Casse
assistant : Mathieu.Jaspar@uliege.be

Adaptation des engagements pédagogiques suite à la pandémie de COVID-19 pour la session de mai-juin

Méthodes d'apprentissage mises en œuvre : enseignement à distance

Podcasts et mise à disposition de support écrit supplémentaire.

Matière de l'évaluation

Pas de modification

Méthodes d'évaluation

Travail écrit.

Contact

Christelle Casse
c.casse@univ-lyon2.fr
Mathieu Jaspar
Mathieu.jaspar@uliege.be

Adaptation des engagements pédagogiques suite à la pandémie de COVID-19 pour la session août-sept

Matière de l'évaluation

Pas de modification

Méthodes d'évaluation (et plateforme utilisée)

Travail écrit

Contact(s)

  Christelle Casse
c.casse@univ-lyon2.fr
Mathieu Jaspar
Mathieu.jaspar@uliege.be

Notes en ligne

Cours du 27 février
2ème cours de psychologie ergonomique portant sur les notions de variabilité et de régulation et sur la méthodologie d'intervention ergonomique et d'analyse de l'activité.

Ergonomie Physique PR Somville
Cours Ergonomie physique et annexes