2020-2021 / Master

Gestion des ressources humaines, à finalité

120 crédits

Vue cycle

  • Bloc
  • Organisation
  • Théorie
  • Pratique
  • Autres
  • Crédits
Les étudiants qui débutent le bloc 1 en 2020-2021 sont invités à prendre les cours dans le programme du Master à finalité spécialisée "Politique et management RH".

Choisir un programme parmi :

B1
60Cr
B2
60Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Master en gestion des Ressources Humaines, à finalité spécialisée "Politique et management RH"

B1
33Cr
B2
28Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
DROI0928-1Techniques de mise en oeuvre du droit dans le cadre des relations collectives de travail
Joël Hubin
B1Q230--4
SOCI0060-1Sociologie de l'action organisée
Coralie Darcis, Frédéric Schoenaers, Sophie Thunus
B1Q245--5
SEMI0731-1Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation du stage
Julie Gérard
B1TA3015-5
GEST3752-1Change Management (anglais)
Olivier Lisein
B1Q130--5
PSYC1099-1Psychologie du bien-être au travail
Isabelle Hansez
B1Q130--5
Module "Techniques appliquées de GRH"
GRHO0043-1Reporting RH (metrics & analytics)
Fabrice De Zanet
B1Q215--3
GRHO0033-1Systèmes d'information RH
Didier Korthoudt
B1Q215--3
GRHO0044-1Gestion payroll
Bénédicte Collin, Jean-Noël Henrard, Evelyn Jadin
B1Q115--3
HMEM0005-1Mémoire
Collégialité, Christophe Dubois
Corequis
HSTG0024-1
Stage (y compris un rapport de stage)
B2TA---16
HSTG0024-1Stage (y compris un rapport de stage)B2TA12
Stage et rapport de stage
Christophe Dubois, Julie Gérard
  --- 
Séminaire d'accompagnement au stage et au mémoire - [24h Séminaire]
Christophe Dubois, Julie Gérard
Corequis
HMEM0005-1
Mémoire
  --[+] 

Cours au choix

B1
27Cr
B2
32Cr

Choisir 1 cours parmi :

B2
5Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
GRHO0005-2Gestion des ressources humaines : matières approfondies
Grégory Jemine, François Pichault
B2Q230--5
Remarque : ce cours est la suite du cours de Gestion stratégique des ressources humaines. Les étudiants qui n'auraient pas suivi le prérequis devront suivre le cours GRHO0001-4 en remplacement du cours GRHO0005-2.
GRHO0001-4Gestion stratégique des ressources humaines
François Pichault
B2Q145--5

Choisir 8 crédits de cours de langue dans la liste ci-dessous :

B1
4Cr
B2
4Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
LANG0913-4Anglais - module 1 (anglais) -Q14
Lecture de textes scientifiques
Frédéric Depas, ISLV
  1020- 
Lecture(s) supplémentaire(s) en GRH
Frédéric Depas, ISLV
  -2- 
LANG0914-4Anglais - module 2 (anglais) -Q14
Compréhension à l'audition, prise de notes et conférences
Kevin Heyeres, Estelle Oger
  1020- 
Conférence(s) supplémentaire(s) en GRH
Kevin Heyeres
  --- 
LANG0918-1Anglais - module 3 - Séminaire d'anglais appliqué pour la gestion des ressources humaines
ISLV, Nathalie Schraepen
-Q230--4
LANG1925-1Allemand 4 (allemand)
Marie Mawhin
B1Q230--4
LANG1926-1Allemand avancé 4 (allemand)
Laurent Gianotti
B1Q230--4
LANG1927-1Espagnol 4 (espagnol)
Alexis Alvarez Barbosa, Alba Carvajal Lagarejo
B1Q230--4
LANG1928-1Espagnol avancé 4 (espagnol)
Alexis Alvarez Barbosa
B1Q230--4
LANG1932-1Néerlandais avancé 4 (néerlandais)
Nicole Engelen, Lutgarde Nachtergaele
B1Q230--4
LANG3995-1Néerlandais (Niveau A)
Liliane Gehlen, ISLV, Isabelle Van Den Hove
B1TA45--4
LANG0916-1Allemand niveau 1 (allemand)
Françoise Carl
B1Q245--4
LANG0917-1Espagnol niveau 1 (espagnol)
Valérie Coyette
B1Q245--4
LANG1938-1Allemand 5 (allemand)
Marie Mawhin
B2Q130--4
LANG1939-1Allemand avancé 5 (allemand)
Laurent Gianotti
B2Q130--4
LANG1940-1Espagnol 5 (espagnol)
Alba Carvajal Lagarejo, Véronique Peiffer
B2Q130--4
LANG1941-1Espagnol avancé 5 (espagnol)
Alba Carvajal Lagarejo
B2Q130--4
LANG1950-1Néerlandais avancé 5 (néerlandais)
Nicole Engelen, Lutgarde Nachtergaele
B2Q130--4
LANG3996-1Néerlandais (Niveau B)
ISLV, Fanny Novakovic
B2TA45--4
LANG2916-1Allemand niveau 2 (allemand)
Françoise Carl
B2Q145--4
LANG2917-1Espagnol niveau 2 (espagnol)
Valérie Coyette
Prérequis
LANG0917-1
Espagnol niveau 1
B2Q145--4

Choisir des cours pour un total de 16 crédits dans la liste ci-dessous :

B1
8Cr
B2
8Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
GRHO0001-4Gestion stratégique des ressources humaines
François Pichault
B1Q145--4
Remarque : ce cours est le prérequis de « Gestion des ressources humaines : matières approfondies » (GRHO0005-2). Les étudiants qui n'auront pas suivi GRHO0001-4 au préalable devront le suivre à la place de GRHO0005-2.
PSYC1022-1Psychologie ergonomique
Anne-Sophie Nyssen - Suppl : Pierre Berastegui
B1Q2255-4
GRHO0011-5Nouvelles formes d'emploi et nouvelles formes d'organisation
Frédéric Naedenoen, François Pichault
-Q124--4
GRHO0014-4International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) (années paires)
François Pichault
-Q230--4
GEST3161-1Communication et gestion de projets
Sabine Haine, Jocelyne Robert
-Q130--4
SOCI2246-1Current Debates in Migration and Ethnic Studies (anglais)
Jean-Michel Lafleur - Suppl : Angeliki Konstantinidou
-Q130--4
SOCI2257-1Analyse sociologique des politiques sociales
Didier Vrancken - Suppl : Nicolas Jacquet
Corequis
SOCI2258-1
Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale
B1Q130--2
SOCI2258-1Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale
Didier Vrancken - Suppl : Laura Beuker, Julie Gérard, Nicolas Jacquet
Corequis
SOCI2257-1
Analyse sociologique des politiques sociales
B1Q230--2
[...] ou au maximum 4 crédits (en bloc 1) parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULiège (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines)-
[...] ou au maximum 4 crédits (en bloc 2) parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULiège (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines)-

Finalité unique :

B1
15Cr
B2
15Cr

Finalité spécialisée "Politique et management RH"

B1
15Cr
B2
15Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
GRHO0006-2Enjeux stratégiques de la gestion des compétences et de la formation
Jean-Marie Dujardin
B1Q230--4
GEST3779-1Séminaire de préparation au rôle de manager
Jocelyne Robert
B1Q212--3
SOCI0753-1Sociologie de l'emploi et du chômage
Jean-François Orianne
B1Q245--5
SOCI0093-2Critique de l'économie politique
Bruno Frère
B1Q230--3
GRHO0013-3Gestion de la diversité et égalité professionnelle
Annie Cornet
B2Q130--4
GRHO0008-5Gestion des cadres et des équipes dans un contexte international
Jocelyne Robert
B2Q130--4
Module "Techniques appliquées de GRH"
GRHO0031-3Pratique de l'entretien d'embauche
Sabine Hauser
B2Q115--3
DROI1254-1Droit de la santé au travail
Joël Hubin
B2Q115--4

Master en gestion des ressources humaines, à finalité

B1
60Cr
B2
60Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
Destiné aux étudiants qui terminent cette ancienne version du programme. Les étudiants qui débutent le programme en 2020-2021 sont invités à prendre les cours du Master à finalité spécialisée "Politique et management RH".
DROI0928-1Techniques de mise en oeuvre du droit dans le cadre des relations collectives de travail
Joël Hubin
B1Q230--5
SOCI0060-1Sociologie de l'action organisée
Coralie Darcis, Frédéric Schoenaers, Sophie Thunus
B1Q245--5
SOCI0753-1Sociologie de l'emploi et du chômage
Jean-François Orianne
B1Q245--5
GRHO0008-5Gestion des cadres et des équipes dans un contexte international
Jocelyne Robert
B1Q130--3
SEMI0731-1Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation du stage
Julie Gérard
B1TA3015-5
GEST3752-1Change Management (anglais)
Olivier Lisein
B1Q130--5
GEST3779-1Séminaire de préparation au rôle de manager
Jocelyne Robert
B1Q212--5
GRHO0006-2Enjeux stratégiques de la gestion des compétences et de la formation
Jean-Marie Dujardin
B1Q230--3
PSYC1099-1Psychologie du bien-être au travail
Isabelle Hansez
B1Q130--3
GEST3061-1Ateliers de compétences
David Homburg
B1Q2---2
GRHO0031-3Pratique de l'entretien d'embauche
Sabine Hauser
B1Q115--3
GEST1070-1Sociological approach of management and HRM (anglais)
Christophe Dubois, Grégory Jemine, Frédéric Schoenaers, Frédéric Schoenaers
B2Q130--3
HMEM0005-1Mémoire
Collégialité, Christophe Dubois
Prérequis
SEMI0731-1
Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation du stage
Corequis
HSTG0018-1
Stage (y compris un séminaire d'aide au stage et au mémoire)
B2TA---16

Cours au choix

B1
16Cr
B2
41Cr

Choisir des cours pour un total de 27 crédits parmi :

B1
16Cr
B2
11Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Choisir au moins deux cours de langue parmi la liste de cours ci-dessous :
Remarque : l'étudiant doit obligatoirement suivre 2 cours de langues minimum, avec un maximum de 12 crédits de cours de langues au total durant le cycle de master.
LANG0913-1Anglais - module 1, Lecture de textes scientifiques (anglais)
Frédéric Depas, ISLV
-Q11020-3
LANG0914-1Anglais - module 2, Compréhension à l'audition, prise de notes et conférences (anglais)
Kevin Heyeres, Estelle Oger
-Q11020-3
LANG0918-1Anglais - module 3 - Séminaire d'anglais appliqué pour la gestion des ressources humaines
ISLV, Nathalie Schraepen
-Q230--3
LANG1925-1Allemand 4 (allemand)
Marie Mawhin
B1Q230--3
LANG1926-1Allemand avancé 4 (allemand)
Laurent Gianotti
B1Q230--3
LANG1927-1Espagnol 4 (espagnol)
Alexis Alvarez Barbosa, Alba Carvajal Lagarejo
B1Q230--3
LANG1928-1Espagnol avancé 4 (espagnol)
Alexis Alvarez Barbosa
B1Q230--3
LANG1932-1Néerlandais avancé 4 (néerlandais)
Nicole Engelen, Lutgarde Nachtergaele
B1Q230--3
LANG3995-1Néerlandais (Niveau A)
Liliane Gehlen, ISLV, Isabelle Van Den Hove
B1TA45--4
LANG0916-1Allemand niveau 1 (allemand)
Françoise Carl
B1Q245--5
LANG0917-1Espagnol niveau 1 (espagnol)
Valérie Coyette
B1Q245--5
LANG1938-1Allemand 5 (allemand)
Marie Mawhin
B2Q130--3
LANG1939-1Allemand avancé 5 (allemand)
Laurent Gianotti
B2Q130--3
LANG1940-1Espagnol 5 (espagnol)
Alba Carvajal Lagarejo, Véronique Peiffer
B2Q130--3
LANG1941-1Espagnol avancé 5 (espagnol)
Alba Carvajal Lagarejo
B2Q130--3
LANG1950-1Néerlandais avancé 5 (néerlandais)
Nicole Engelen, Lutgarde Nachtergaele
B2Q130--3
LANG3996-1Néerlandais (Niveau B)
ISLV, Fanny Novakovic
B2TA45--4
LANG2916-1Allemand niveau 2 (allemand)
Françoise Carl
B2Q145--5
LANG2917-1Espagnol niveau 2 (espagnol)
Valérie Coyette
Prérequis
LANG0917-1
Espagnol niveau 1
B2Q145--5

Compléter son choix parmi la liste ci-dessous :
GRHO0001-4Gestion stratégique des ressources humaines
François Pichault
B1Q145--5
Remarque : ce cours est le prérequis de « Gestion des ressources humaines : matières approfondies » (GRHO0005-2). Les étudiants qui n'auront pas suivi GRHO0001-4 au préalable devront le suivre à la place de GRHO0005-2.
GRHO0013-3Gestion de la diversité et égalité professionnelle
Annie Cornet
-Q130--3
PSYC1022-1Psychologie ergonomique
Anne-Sophie Nyssen - Suppl : Pierre Berastegui
-Q2255-3
GRHO0011-5Nouvelles formes d'emploi et nouvelles formes d'organisation
Frédéric Naedenoen, François Pichault
-Q124--5
GRHO0014-4International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) (années paires)
François Pichault
-Q230--5
SOCI2257-1Analyse sociologique des politiques sociales
Didier Vrancken - Suppl : Nicolas Jacquet
Corequis
SOCI2258-1
Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale
B1Q130--3
SOCI2258-1Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale
Didier Vrancken - Suppl : Laura Beuker, Julie Gérard, Nicolas Jacquet
Corequis
SOCI2257-1
Analyse sociologique des politiques sociales
B1Q230--2
GEST3161-1Communication et gestion de projets
Sabine Haine, Jocelyne Robert
-Q130--5
GEST3754-1Entrepreneurship and Innovation (anglais)
Frédéric Ooms
B1Q118--3
GEST3753-1Business Ethics and Corporate Social Responsibility (anglais)
Virginie Xhauflair
B2Q124--3
GEST3762-1Digital Business (anglais)
André Blavier
B2Q218--3
SOCI2246-1Current Debates in Migration and Ethnic Studies (anglais)
Jean-Michel Lafleur - Suppl : Angeliki Konstantinidou
B2Q130--5
[...] ou au maximum 5 crédits parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULiège (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines)-
[...] ou au maximum 5 crédits parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULiège (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines)-

Choisir une finalité parmi :

B2
1Nbr

Finalité spécialisée " Mise en œuvre de la gestion stratégique des ressources humaines"

B2
30Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
DROI1254-1Droit de la santé au travail
Joël Hubin
Prérequis
DROI0928-1
Techniques de mise en oeuvre du droit dans le cadre des relations collectives de travail
B2Q115--3
GRHO0033-1Systèmes d'information RH
Didier Korthoudt
B2Q215--3
GRHO0035-1GRH, mondialisation et innovation
Annie Cornet
B2Q224--4
GEST3780-1Intégration et réflexivité
Jocelyne Robert
B2Q218--3
HSTG0018-1Stage (y compris un séminaire d'aide au stage et au mémoire)
Christophe Dubois, Julie Gérard
Prérequis
SEMI0731-1
Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation du stage
Corequis
HMEM0005-1
Mémoire
B2Q1---12

Choisir 1 cours parmi :

B2
5Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
GRHO0005-2Gestion des ressources humaines : matières approfondies
Grégory Jemine, François Pichault
B2Q230--5
Remarque : Ce cours est la suite du cours de Gestion stratégique des ressources humaines. Les étudiants qui n'auraient pas suivi le prérequis devront suivre le cours GRHO0001-4 en remplacement du cours GRHO0005-2.
GRHO0001-4Gestion stratégique des ressources humaines
François Pichault
B2Q145--5

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (120 crédits)
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Cours au choix

B0
60Cr

Choisir jusqu'à 60 crédits de cours dans la liste ci-dessous :

B0
60Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
Remarque : le choix sera effectué par le/la Président.e du jury en fonction du parcours de l'étudiant.
SOCI0154-1Introduction à la sociologie
Jean-François Orianne
B0Q215--3
METO0820-2Initiation à la méthodologie des sciences socialesB0Q25
théorie
Didier Vrancken - Suppl : Julie Gérard
  30-- 
pratique
Didier Vrancken - Suppl : Julie Gérard
  -15- 
SOCI9007-1Evolution de la pensée sociologiqueB0TA10
partim 1 : sociologie classique
Bruno Frère
  30-- 
partim 2 : sociologie contemporaine
Mona Claro
  1515- 
SOCI9005-1Introduction à la sociologie des organisations - [15h Séminaire]
Frédéric Schoenaers - Suppl : Farah Jeelani Shaik
B0Q130-[+]5
GEST1115-1Introduction à l'analyse des organisations - [10h Séminaire]
Alexis Hakizumukama, Jocelyne Robert
B0Q130-[+]5
PSYC0022-2Psychologie du travail et des organisations, partim 1B0Q25
cours théorique
Isabelle Hansez
  30-- 
dossier de lectures thématiques
  --- 
METO1015-1Démarche scientifique et enquêteB0Q25
Initiation à l'esprit critique, Théorie
Yaël Nazé
  10-- 
Initiation à l'esprit critique, Pratique SHS
  -4- 
Méthodologie de l'enquête
Sébastien Fontaine
  166- 
METO1016-1Méthodes de recherche qualitative, Cours et travaux pratiques - [90h Travail sur le terrain]
Christophe Lejeune
B0Q23030[+]5
GRHO0001-4Gestion stratégique des ressources humaines
François Pichault
B0Q145--5
GRHO0023-1Sociologie des entreprises et des marchés
Christophe Dubois
B0Q130--5
DROI0083-1Droit social
Quentin Detienne, Fabienne Kéfer
B0Q230--5
GEST0029-1Comptabilité générale des entreprises (hd)
Anne Bils
B0Q23015-5
Choisir un cours de langue parmi :
Remarque : selon les résultats obtenus au test de connaissances réalisé en début d'année
LANG0001-2Anglais Niveau 1 (anglais)
Pierre Geron, Kevin Heyeres, ISLV, Céline Leroy, Estelle Oger, Caroline Ziane
B0TA6030-5
LANG0003-2Anglais Niveau 2 (anglais)
Frédéric Depas, ISLV, Victoria Purchon
B0TA6030-5
LANG6006-1Anglais - niveau 3 (anglais)
Frédéric Depas, Emma Desforges, Victoria Purchon
B0TA6030-5
[...] ou tout autre cours de l'ULiège au choix du/de la Président.e du jury-

Cours facultatifs

B0
3Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
REME0003-1Introduction à l'informatique et à la bureautique
Sébastien Fontaine
B0Q1-20-3
Remarque : un test d'auto-évaluation, organisé en début d'année, permettra d'aiguiller l'étudiant vers le ou les modules qui lui seront utiles.