2020-2021 / GEST3780-1

Intégration et réflexivité

Durée

18h Th

Nombre de crédits

 Master en gestion des ressources humaines, à finalité3 crédits 
 Cours supplémentaires destinés aux étudiants d'échange - Erasmus (Faculté des Sciences sociales)3 crédits 
 Master de spécialisation en médecine du travail2 crédits 

Enseignant

Jocelyne Robert

Langue(s) de l'unité d'enseignement

Langue française

Organisation et évaluation

Enseignement au deuxième quadrimestre

Horaire

Horaire en ligne

Unités d'enseignement prérequises et corequises

Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme

Contenus de l'unité d'enseignement

Les contenus sont:
- analyse et presentation des orjectifs de chacun des participants au terme de son master
- analyse de ses apprentissages
- témoignages de professionnels de la RH et de l'insertion professionnelle
- définition de projets d'insertion socio-professelle

Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement

Ce seminaire doit permettre à l'étudiant de :
 
- faire le point sur ses apprentissages en fonction de l'orientation choisie et des objectifs poursuivis
- réfléchir aux différents types d'insertion socio-professionnelles possibles
- de confronter ses connaissances et ses apprentissages aux témoignages de professionnels de la GRH dans des contextes différents

Savoirs et compétences prérequis

 - Connaissance des principes de ressources humaines
-  Connaissance d'un service lié à la RH à travers un stage ou autre expérience professionnelle
- cpacités d'observation 
- sens critique
- Capacity of contextualisation
 

Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement

Activités d'apprentissage


- échanges d'éexpérience 
- rédaction individuelle de rapports de séminaire
- entretiens auprès de RH
 
Methodes d'enseignement
 
- présenrtations en grand groupe
- enseignement centré sur l'étudiant
- suivis à distance
- methode basées sur l'expérience
 

Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride)

Enseignement à distance et présentiel si possible
 

Adaptations organisationnelles liées au contexte sanitaire

Rapport indivicduel écrit de séminaire.
Pas de différence pour l'évaluation entre le code jaune et le code orange

Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours

Modalités d'évaluation et critères

Vous trouverez ci-dessous les modalités d'évaluation envisagées pour les examens en présentiel et à distance ainsi que celle souhaitée en cas de session hybride. En fonction de l'évolution sanitaire, la modalité choisie vous sera communiquée au plus tard un mois avant le début de la session d'examen.

Toutes sessions confondues :

- En présentiel

évaluation écrite ( questions ouvertes )

- En distanciel

travail à rendre

- Si évaluation en "hybride"

préférence en distanciel


Explications complémentaires:

Rapport de séminaire
Critères:
 
- bonne intégration des apprentissages
- capacité à situer ces apprentissages dans leur contexte
- capacité à définir un projet professionnel

Stage(s)

Remarques organisationnelles

Contacts

jocelyne.robert@uliege.be