Durée
30h Th
Nombre de crédits
Enseignant
Coordinateur(s)
Langue(s) de l'unité d'enseignement
Langue française
Organisation et évaluation
Enseignement au deuxième quadrimestre
Horaire
Unités d'enseignement prérequises et corequises
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement
Destiné à des non-juristes, le cours décrit, dans les grandes lignes, les questions juridiques que posent l'homme au travail et l'homme sans travail ainsi que la diversité des réponses apportées dans le temps et dans l'espace. Une approche historique et comparative est préférée à un exposé de droit positif, en vue de s'adapter aux besoins des étudiants en sciences humaines.
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement
Au terme du cours, l'étudiant est capable de saisir les enjeux du droit social, qu'il concerne les rapports collectifs de travail (droit de grève, responsabilité des organisations syndicales, ...) ou individuels (sécurité au travail, égalité des travailleurs, ...), le droit de la sécurité sociale ou la politique de l'emploi et de la formation professionnelle.
Savoirs et compétences prérequis
pas de prérequis
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement
Cours ex cathedra.
une séance de cours se donnera en deux groupes distincts.
Suivant la situation sanitaire, des activités d'apprentissage adaptées peuvent être prévues.
Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride)
3 h / semaine - 2nd semestre
Le cours se donne en présentiel avec possibilité d'y assister en direct sur la plateforme collaborate
Adaptations organisationnelles liées au contexte sanitaire
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours
Le syllabus est disponible aux Presses universitaires de Liège. Une étude scientifique sera communiquée en cours d'année.
Modalités d'évaluation et critères
Vous trouverez ci-dessous les modalités d'évaluation envisagées pour les examens en présentiel et à distance ainsi que celle souhaitée en cas de session hybride. En fonction de l'évolution sanitaire, la modalité choisie vous sera communiquée au plus tard un mois avant le début de la session d'examen.
Toutes sessions confondues :
- En présentiel
évaluation écrite
- En distanciel
évaluation écrite
- Si évaluation en "hybride"
préférence en présentiel
Explications complémentaires:
Si l'examen se déroule en présentiel, les étudiants du groupe Licenciement pourront disposer des deux textes légaux non annotés se trouvant sur eCampus (CCT n° 109 et art. 35 de la loi du 3 juillet 1978) mais pas d'autres documents. Si l'examen se déroule en présentiel, les étudiants du groupe Relations collectives pourront disposer des deux CCT non annotées mais pas d'autres documents.
Stage(s)
Remarques organisationnelles
Contacts
Enseignant : Fabienne Kéfer- local R. 59 - tél.: 04.366.30.54 - mail: fkefer@uliege.be
Secrétariat : Catherine Fett - local I. 75 - tél.: 04.366.31.57 - mail: catherine.fett@uliege.be
Assistant : Manon Alliance: Local R. 62 - tél. 04.366.30.56 - mail : manon.alliance@uliege.be