Université de Liège

Université de Liège

2020-2021 / Master

Gestion des ressources humaines, à finalité (Gestion)

120 crédits

Admission au programme sur sélection (cf. conditions d'admission)
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits

Cours obligatoires

B1

33Cr

B2

28Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
DROI0928-1	Techniques de mise en oeuvre du droit dans le cadre des relations collectives de travail Joël Hubin	B1	Q2	30	-	-	4
SOCI0060-1	Sociologie de l'action organisée Coralie Darcis, Frédéric Schoenaers, Sophie Thunus	B1	Q2	45	-	-	5
SEMI0731-1	Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation du stage Julie Gérard	B1	TA	30	15	-	5
GEST3752-1	Change Management (anglais) Olivier Lisein	B1	Q1	30	-	-	5
PSYC1099-1	Psychologie du bien-être au travail Isabelle Hansez	B1	Q1	30	-	-	5
Module "Techniques appliquées de GRH"
GRHO0031-3	Pratique de l'entretien d'embauche Sabine Hauser	B1	Q1	15	-	-	3
GRHO0043-1	Reporting RH (metrics & analytics) Fabrice De Zanet	B1	Q2	15	-	-	3
GRHO0033-1	Systèmes d'information RH Didier Korthoudt	B1	Q2	15	-	-	3
HMEM0005-1	Mémoire Collégialité, Christophe Dubois Corequis HSTG0024-1 Stage (y compris un rapport de stage)	B2	TA	-	-	-	16
HSTG0024-1	Stage (y compris un rapport de stage)	B2	TA				12
	Stage et rapport de stage Christophe Dubois, Julie Gérard			-	-	-
	Séminaire d'accompagnement au stage et au mémoire - [24h Séminaire] Christophe Dubois, Julie Gérard Corequis HMEM0005-1 Mémoire			-	-	[+]

Cours au choix

B1: 27Cr
B2: 32Cr

Choisir 4 crédits de cours de langue dans la liste ci-dessous :

B1

4Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
LANG0913-4	Anglais - module 1 (anglais)	B1	Q1				4
	Lecture de textes scientifiques Frédéric Depas, ISLV			10	20	-
	Lecture(s) supplémentaire(s) en GRH Frédéric Depas, ISLV			-	2	-
LANG0914-4	Anglais - module 2 (anglais)	B1	Q1				4
	Compréhension à l'audition, prise de notes et conférences Kevin Heyeres, Estelle Oger			10	20	-
	Conférence(s) supplémentaire(s) en GRH Kevin Heyeres			-	-	-
LANG0918-1	Anglais - module 3 - Séminaire d'anglais appliqué pour la gestion des ressources humaines ISLV, Nathalie Schraepen	B1	Q2	30	-	-	4
LANG1925-1	Allemand 4 (allemand) Marie Mawhin	B1	Q2	30	-	-	4
LANG1926-1	Allemand avancé 4 (allemand) Laurent Gianotti	B1	Q2	30	-	-	4
LANG1927-1	Espagnol 4 (espagnol) Alexis Alvarez Barbosa, Alba Carvajal Lagarejo	B1	Q2	30	-	-	4
LANG1928-1	Espagnol avancé 4 (espagnol) Alexis Alvarez Barbosa	B1	Q2	30	-	-	4
LANG1932-1	Néerlandais avancé 4 (néerlandais) Nicole Engelen, Lutgarde Nachtergaele	B1	Q2	30	-	-	4
LANG3995-1	Néerlandais (Niveau A) Liliane Gehlen, ISLV, Isabelle Van Den Hove	B1	TA	45	-	-	4
LANG0916-1	Allemand niveau 1 (allemand) Françoise Carl	B1	Q2	45	-	-	4
LANG0917-1	Espagnol niveau 1 (espagnol) Valérie Coyette	B1	Q2	45	-	-	4

Choisir un cours parmi :

B2

5Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
GRHO0005-2	Gestion des ressources humaines : matières approfondies Grégory Jemine, François Pichault	B2	Q2	30	-	-	5
Remarque : Ce cours est la suite du cours de Gestion stratégique des ressources humaines. Les étudiants qui n'auraient pas suivi le prérequis devront suivre le cours GRHO0001-4 en remplacement du cours GRHO0005-2.
GRHO0001-4	Gestion stratégique des ressources humaines François Pichault	B2	Q1	45	-	-	5

Choisir 4 crédits de cours de langue dans la liste ci-dessous :

B2

4Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
LANG0913-4	Anglais - module 1 (anglais)	B2	Q1				4
	Lecture de textes scientifiques Frédéric Depas, ISLV			10	20	-
	Lecture(s) supplémentaire(s) en GRH Frédéric Depas, ISLV			-	2	-
LANG0914-4	Anglais - module 2 (anglais)	B2	Q1				4
	Compréhension à l'audition, prise de notes et conférences Kevin Heyeres, Estelle Oger			10	20	-
	Conférence(s) supplémentaire(s) en GRH Kevin Heyeres			-	-	-
LANG0918-1	Anglais - module 3 - Séminaire d'anglais appliqué pour la gestion des ressources humaines ISLV, Nathalie Schraepen	B2	Q2	30	-	-	4
LANG1938-1	Allemand 5 (allemand) Marie Mawhin	B2	Q1	30	-	-	4
LANG1939-1	Allemand avancé 5 (allemand) Laurent Gianotti	B2	Q1	30	-	-	4
LANG1940-1	Espagnol 5 (espagnol) Alba Carvajal Lagarejo, Véronique Peiffer	B2	Q1	30	-	-	4
LANG1941-1	Espagnol avancé 5 (espagnol) Alba Carvajal Lagarejo	B2	Q1	30	-	-	4
LANG1950-1	Néerlandais avancé 5 (néerlandais) Nicole Engelen, Lutgarde Nachtergaele	B2	Q1	30	-	-	4
LANG3996-1	Néerlandais (Niveau B) ISLV, Fanny Novakovic	B2	TA	45	-	-	4
LANG2916-1	Allemand niveau 2 (allemand) Françoise Carl	B2	Q1	45	-	-	4
LANG2917-1	Espagnol niveau 2 (espagnol) Valérie Coyette Prérequis LANG0917-1 Espagnol niveau 1	B2	Q1	45	-	-	4

Choisir des cours pour un total de 16 crédits parmi :

B1

8Cr

B2

8Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
GRHO0001-4	Gestion stratégique des ressources humaines François Pichault	B1	Q1	45	-	-	4
Remarque : ce cours est le prérequis de « Gestion des ressources humaines : matières approfondies » (GRHO0005-2). Les étudiants qui n'auront pas suivi GRHO0001-4 au préalable devront le suivre à la place de GRHO0005-2.
PSYC1022-1	Psychologie ergonomique Anne-Sophie Nyssen - Suppl : Pierre Berastegui	B1	Q2	25	5	-	4
GEST3024-1	Entreprise et développement durable Sybille Mertens de Wilmars	B1	Q2	30	-	-	4
GEST3753-1	Business Ethics and Corporate Social Responsibility (anglais) Virginie Xhauflair	-	Q1	24	-	-	4
GRHO0011-5	Nouvelles formes d'emploi et nouvelles formes d'organisation Frédéric Naedenoen, François Pichault	-	Q1	24	-	-	4
GRHO0014-4	International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) (années paires) François Pichault	-	Q2	30	-	-	4
SOCI2257-1	Analyse sociologique des politiques sociales Didier Vrancken - Suppl : Nicolas Jacquet Corequis SOCI2258-1 Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale	B1	Q1	30	-	-	2
SOCI2258-1	Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale Didier Vrancken - Suppl : Laura Beuker, Julie Gérard, Nicolas Jacquet Corequis SOCI2257-1 Analyse sociologique des politiques sociales	B1	Q2	30	-	-	2
GEST3161-1	Communication et gestion de projets Sabine Haine, Jocelyne Robert	-	Q1	30	-	-	4
[...]	ou au maximum 4 crédits parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULiège (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines)						-

Finalité unique :

B1: 15Cr
B2: 15Cr

Finalité spécialisée en Gestion

B1

15Cr

B2

15Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
MATH2017-1	Mathématiques (partie 1) Pascal Dupont	B1	Q1	23	8	-	3
MATH2018-1	Mathématiques (partie 2) Pascal Dupont	B1	Q2	22	7	-	2
FINA0001-1	Analyse des états financiers et financement de l'entreprise Wouter Torsin	B1	Q2	45	-	-	5
GEST0832-4	Marchés financiers Danielle Sougné	B1	Q2	40	15	-	5
GEST0368-2	Comptabilité analytique Anne Chanteux	B2	Q1	30	-	-	5
LOGI0011-1	Supply Chain Management Sabine Limbourg	B2	Q1	45	-	-	5
MARK0012-1	Bases de marketing Anne-Christine Cadiat, Cécile Delcourt, Laurence Dessart	B2	Q1	30	-	-	5