Programme des cours 2016-2017
Vue cycle du programme des coursBlOrThPrAuCr
Cours obligatoires (B1 : 42Cr, B2 : 18Cr)
 DROI0928-1B1Q130--5
 Droit social appliqué à la gestion des ressources humaines et aux relations professionnelles - Joël Hubin
 SOCI0060-1B1Q145--5
 Sociologie de l'action organisée - Frédéric Schoenaers, Sophie Thunus
 SOCI0753-1B1Q230--3
 Sociologie de l'emploi - Laura Beuker, Jean-François Orianne
 GRHO0008-5B1Q230--3
 Gestion des cadres et des équipes dans un contexte international - Jocelyne Robert
 SEMI0723-1B1Q1--[+]1
 Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 1 : préparation au mémoire - Sabine Hauser - [10h SEM]
Corequis :
SEMI0724-1 - Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : accompagnement à la recherche
 SEMI0724-1B1Q2--[+]2
 Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : accompagnement à la recherche - Christophe Dubois, Julie Gérard - [10h SEM]
Corequis :
SEMI0723-1 - Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 1 : préparation au mémoire
 GEST3752-1B1Q130--5
 Change Management (anglais) - Olivier Lisein
 GEST3779-1B1Q112--5
 Séminaire de préparation au rôle de manager - Jocelyne Robert
 GRHO0006-2B1Q230--3
 Enjeux stratégiques de la gestion des compétences et de la formation - Jean-Marie Dujardin
 PSYC1099-1B1Q130--3
 Psychologie du bien-être au travail - Isabelle Hansez
 GEST3061-1B1Q1---2
 Portfolio de compétences - David Homburg
 GRHO0031-1B1TA5
 Techniques appliquées de GRH
  -15-- 
 Pratique de l'entretien d'embauche - Emmanuelle Casati
  -15-- 
 Organisation, GRH et NTIC - Jacques Folon
 GEST1070-1B2Q130--3
 Sociological approach of management and HRM (anglais) - Christophe Dubois, Grégory Jemine, Jessica Joiris, Frédéric Schoenaers
 HMEM0005-1B2TA---15
 Mémoire - N...
Cours au choix (B1 : 18Cr, B2 : 42Cr)
Choisir des cours pour un total de 30 crédits parmi : (B1 : 18Cr, B2 : 12Cr)
Remarque : l'étudiant doit obligatoirement suivre 2 cours de langues minimum, avec un maximum de 20 crédits de cours de langues au total durant le cycle de master.
Choisir au moins deux cours de langue parmi la liste de cours ci-dessous :
 LANG0914-1-Q230--5
 Anglais - module 2 : Compréhension à l'audition, prise de notes et conférences (anglais) - Kevin Heyeres, Estelle Oger
 LANG0918-1-Q230--5
 Anglais - module 3 - Séminaire d'anglais appliqué pour la gestion des ressources humaines - ISLV, Nathalie Schraepen
 LANG0913-1-Q130--5
 Anglais - module 1 : Lecture de textes scientifiques (anglais) - Frédéric Depas, ISLV
 LANG1925-1B1Q230--3
 Allemand 4 - Marie Mawhin
 LANG1926-1B1Q230--3
 Allemand avancé 4 - Sylvia Deroose
 LANG1927-1B1Q230--3
 Espagnol 4 - Véronique Peiffer
 LANG1928-1B1Q230--3
 Espagnol avancé 4 - Nicole Grutman
 LANG1931-1B1TA30--3
 Néerlandais 4 - Nicole Engelen, Baudoin Yans
 LANG1932-1B1Q230--3
 Néerlandais avancé 4 - Lutgarde Nachtergaele
 LANG3009-1B1Q122,5--2
 Néerlandais niveau 1 - partim 1 (néerlandais) - Liliane Gehlen
Corequis :
LANG3010-1 - Néerlandais niveau 1 - partim 2
 LANG3010-1B1Q222,5--3
 Néerlandais niveau 1 - partim 2 (néerlandais) - Liliane Gehlen
Corequis :
LANG3009-1 - Néerlandais niveau 1 - partim 1
 LANG0916-1B1Q245--5
 Allemand niveau 1 (allemand) - Julien Stevens
 LANG0917-1B1Q245--5
 Espagnol niveau 1 (espagnol) - Valérie Coyette
 LANG1938-1B2Q130--3
 Allemand 5 - Marie Mawhin
 LANG1939-1B2Q130--3
 Allemand avancé 5 - Sylvia Deroose
 LANG1940-1B2Q130--3
 Espagnol 5 - Nicole Grutman
 LANG1941-1B2Q130--3
 Espagnol avancé 5 - Véronique Peiffer
 LANG1944-1B2Q130--3
 Néerlandais 5 - Nicole Engelen, Lutgarde Nachtergaele
 LANG1950-1B2Q130--3
 Néerlandais avancé 5 - Lutgarde Nachtergaele
 LANG3011-1B2Q120--2
 Néerlandais niveau 2 - partim 1 (néerlandais) - Fanny Novakovic
Corequis :
LANG3012-1 - Néerlandais niveau 2 - partim 2
 LANG3012-1B2Q225--3
 Néerlandais niveau 2 - partim 2 (néerlandais) - Fanny Novakovic
Corequis :
LANG3011-1 - Néerlandais niveau 2 - partim 1
 LANG2916-1B2Q245--5
 Allemand niveau 2 (allemand) - Julien Stevens
 LANG2917-1B2Q145--5
 Espagnol niveau 2 (espagnol) - Valérie Coyette
Prérequis :
LANG0917-1 - Espagnol niveau 1
 LANG3008-1B2Q230--3
 Néerlandais (Niveau D - II) - Claudine Colin
 LANG2978-1B2Q224--3
 Néerlandais pour l'ingénieur, partim 2 - Claudine Colin
 LANG2979-1B2Q224--3
 Allemand pour l'ingénieur, partim 2 - Françoise Carl, ISLV
Compléter son choix parmi la liste ci-dessous :
 GRHO0001-4B1Q145--5
 Gestion stratégique des ressources humaines - François Pichault - Suppl : Frédéric Naedenoen
Remarque : ce cours est le prérequis de « Gestion des ressources humaines : matières approfondies » (GRHO0005-2). Les étudiants qui n'auront pas suivi GRHO0001-4 au préalable devront le suivre à la place de GRHO0005-2.
 GRHO0013-3-Q230--3
 Gestion de la diversité et égalité professionnelle - Annie Cornet
 PSYC1022-1-Q230--3
 Psychologie ergonomique - Anne-Sophie Nyssen, Pierre Somville
 GRHO0011-5-Q224--5
 (pas organisé en 2016-2017) Stratégies d'entreprise et nouvelles formes d'organisation - François Pichault
 GRHO0014-4-Q230--5
 International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) - François Pichault - Suppl : Fanny Fox
 SOCI2257-1B1Q130--3
 Analyse sociologique des politiques sociales - Didier Vrancken - Suppl : Rachel Brahy, Salim Megherbi
Corequis :
SOCI2258-1 - Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale
 SOCI2258-1B1Q230--2
 Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale - Didier Vrancken - Suppl : Julie Gérard, Nicolas Jacquet
Corequis :
SOCI2257-1 - Analyse sociologique des politiques sociales
 GEST3161-1-Q230--5
 Communication et gestion de projets - Sabine Haine, Jocelyne Robert
 GEST3761-1B2Q218--3
 Business Ethics (anglais) - Virginie Xhauflair
 GEST3754-1B1Q118--3
 Entrepreneurship and Innovation (anglais) - Benjamin Huybrechts, Bernard Surlemont
 GEST3762-1B2Q218--3
 Digital Business (anglais) - André Blavier
[...]ou parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULg (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines)-
[...]ou parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULg (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines)-
Finalité unique : (B2 : 1Nbr)
Finalité spécialisée " Mise en œuvre de la gestion stratégique des ressources humaines" (B2 : 30Cr)
 DROI1254-1B2Q215--3
 Complément de droit social : études de cas - Joël Hubin
Prérequis :
DROI0928-1 - Droit social appliqué à la gestion des ressources humaines et aux relations professionnelles
 GRHO0033-1B2Q215--3
 Systèmes d'information RH - Didier Korthoudt
 GRHO0035-1B2Q224--4
 GRH, mondialisation et innovation - Annie Cornet
 GEST3780-1B2Q218--3
 Intégration et réflexivité - Jocelyne Robert
 HSTG0018-1B2Q1---12
 Stage (y compris un séminaire d'aide au stage et au mémoire) - Christophe Dubois, Julie Gérard
Prérequis :
SEMI0724-1 - Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : accompagnement à la recherche
Choisir 1 cours parmi : (B2 : 5Cr)
 GRHO0005-2B2Q230--5
 Gestion des ressources humaines : matières approfondies - François Pichault - Suppl : Frédéric Naedenoen
Remarque : Ce cours est la suite du cours de Gestion stratégique des ressources humaines. Les étudiants qui n'auraient pas suivi le prérequis devront suivre le cours GRHO0001-4 en remplacement du cours GRHO0005-2.
 GRHO0001-4B2Q145--5
 Gestion stratégique des ressources humaines - François Pichault - Suppl : Frédéric Naedenoen
Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en gestion des ressources humaines (c) - coopération internationale (c))
Cours obligatoires (B0 : 14Cr)
 SOCI2259-1B0Q1--[+]3
 Séminaire de recherche en situation professionnelle - partim 1 - Jessica Joiris, Cynthia Slomian - [30h SEM]
Corequis :
SOCI2260-1 - Séminaire de recherche en situation professionnelle - partim 2
 SOCI2260-1B0Q2--[+]3
 Séminaire de recherche en situation professionnelle - partim 2 - Jessica Joiris, Cynthia Slomian - [30h SEM]
Corequis :
SOCI2259-1 - Séminaire de recherche en situation professionnelle - partim 1
 GRHO0001-4B0Q145--5
 Gestion stratégique des ressources humaines - François Pichault - Suppl : Frédéric Naedenoen
 GRHO0023-1B0Q130--3
 Sociologie des entreprises et des marchés - Christophe Dubois
Cours au choix (B0 : 6Cr)
Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi : (B0 : 6Cr)
[...]la liste de cours de langue -
Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers - Assistant(e) social(e) (c), - Conseiller(ère) social(e) (c) - écologie sociale (c) - assistant en psychologie (option psychologie du travail, orientation professionnelle) (c))
Cours obligatoires (B0 : 39Cr)
 METO0825-1B0Q1255-3
 Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques - Christophe Lejeune
Corequis :
METO0826-1 - Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques
 METO0826-1B0Q2545-5
 Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques - David Homburg, Christophe Lejeune
Corequis :
METO0825-1 - Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques
 DROI0083-1B0Q230--5
 Droit social - Fabienne Kéfer
 GEST0005-4B0Q12020-3
 Introduction à la théorie des organisations, Analyse théorique - Jocelyne Robert
 GRHO0001-4B0Q145--5
 Gestion stratégique des ressources humaines - François Pichault - Suppl : Frédéric Naedenoen
 GEST3014-2B0Q150--6
 Principes de marketing - Jean Tondeur
 SOCI0154-1B0Q215--3
 Introduction à la sociologie - Jean-François Orianne
 GRHO0023-1B0Q130--3
 Sociologie des entreprises et des marchés - Christophe Dubois
 PSYC0022-1B0Q230--3
 Psychologie du travail et des organisations - partim 1 - Isabelle Hansez
 GEST0104-1B0Q245--3
 Comptabilité générale des entreprises et des institutions de soins - Anne Bils
Cours au choix (B0 : 6Cr)
Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi : (B0 : 6Cr)
[...]la liste de cours de langue -
Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers - communication (c) - commerce extérieur (c) - comptabilité (c) - E-business (c) - Gestion des transports et logistique d'entreprise (c) - Assistant(e) de direction (c), Tourisme (c) - Assistant(e) de direction médical(e) (c) - comptabilité banque (c))
Cours obligatoires (B0 : 39Cr)
 METO0825-1B0Q1255-3
 Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques - Christophe Lejeune
Corequis :
METO0826-1 - Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques
 METO0826-1B0Q2545-5
 Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques - David Homburg, Christophe Lejeune
Corequis :
METO0825-1 - Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques
 DROI0083-1B0Q230--5
 Droit social - Fabienne Kéfer
 GEST0005-4B0Q12020-3
 Introduction à la théorie des organisations, Analyse théorique - Jocelyne Robert
 GRHO0001-4B0Q145--5
 Gestion stratégique des ressources humaines - François Pichault - Suppl : Frédéric Naedenoen
 GEST3014-2B0Q150--6
 Principes de marketing - Jean Tondeur
 GRHO0023-1B0Q130--3
 Sociologie des entreprises et des marchés - Christophe Dubois
 SOCI0105-3B0Q11515-3
 Evolution de la pensée sociologique (Sociologie contemporaine) - Julie Colemans, Frédéric Schoenaers
 SOCI0053-5B0Q130--3
 Méthodologie de l'enquête - Marc Jacquemain
 PSYC0022-1B0Q230--3
 Psychologie du travail et des organisations - partim 1 - Isabelle Hansez
Cours au choix (B0 : 6Cr)
Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi : (B0 : 6Cr)
[...]la liste de cours de langue -
Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en droit (c))
Cours obligatoires (B0 : 23Cr)
 SOCI2259-1B0Q1--[+]3
 Séminaire de recherche en situation professionnelle - partim 1 - Jessica Joiris, Cynthia Slomian - [30h SEM]
Corequis :
SOCI2260-1 - Séminaire de recherche en situation professionnelle - partim 2
 SOCI2260-1B0Q2--[+]3
 Séminaire de recherche en situation professionnelle - partim 2 - Jessica Joiris, Cynthia Slomian - [30h SEM]
Corequis :
SOCI2259-1 - Séminaire de recherche en situation professionnelle - partim 1
 GRHO0001-4B0Q145--5
 Gestion stratégique des ressources humaines - François Pichault - Suppl : Frédéric Naedenoen
 SOCI0154-1B0Q215--3
 Introduction à la sociologie - Jean-François Orianne
 GEST3014-2B0Q150--6
 Principes de marketing - Jean Tondeur
 GRHO0023-1B0Q130--3
 Sociologie des entreprises et des marchés - Christophe Dubois
Cours au choix (B0 : 6Cr)
Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi : (B0 : 6Cr)
[...]la liste de cours de langue -
Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en marketing (c))
Cours obligatoires (B0 : 17Cr)
 METO0825-1B0Q1255-3
 Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques - Christophe Lejeune
Corequis :
METO0826-1 - Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques
 METO0826-1B0Q2545-5
 Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques - David Homburg, Christophe Lejeune
Corequis :
METO0825-1 - Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques
 SOCI0154-1B0Q215--3
 Introduction à la sociologie - Jean-François Orianne
 GRHO0023-1B0Q130--3
 Sociologie des entreprises et des marchés - Christophe Dubois
 SOCI0105-3B0Q11515-3
 Evolution de la pensée sociologique (Sociologie contemporaine) - Julie Colemans, Frédéric Schoenaers
Cours au choix (B0 : 6Cr)
Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi : (B0 : 6Cr)
[...]la liste de cours de langue -
Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en droit ou bacheliers en sciences politiques)
Cours obligatoires (B0 : 13Cr)
 METO0825-1B0Q1255-3
 Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques - Christophe Lejeune
Corequis :
METO0826-1 - Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques
 METO0826-1B0Q2545-5
 Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques - David Homburg, Christophe Lejeune
Corequis :
METO0825-1 - Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques
 GRHO0001-4B0Q145--5
 Gestion stratégique des ressources humaines - François Pichault - Suppl : Frédéric Naedenoen
Cours de langue (programmes crédits supplémentaires)
Remarque : selon les résultats obtenus au test de connaissances réalisé en début d'année.
 LANG0001-2B0TA6030-6
 Anglais Niveau 1 (anglais) - Pierre Geron, Kevin Heyeres, ISLV, Evgueniya Lyu, Estelle Oger
 LANG0003-2B0TA6030-6
 Anglais Niveau 2 (anglais) - Frédéric Depas, ISLV, Victoria Purchon
 LANG3016-1B0Q13015-2
 Anglais - niveau 3, partim 1 (anglais) - Frédéric Depas, Emma Desforges, ISLV, Victoria Purchon
 LANG3017-1B0Q23015-4
 Anglais - niveau 3, partim 2 (anglais) - Frédéric Depas, Emma Desforges, ISLV, Victoria Purchon