Programme des cours 2016-2017
GRHO0035-1  
GRH, mondialisation et innovation
Durée :
24h Th
Nombre de crédits :
Master en gestion des ressources humaines, à finalité4
Nom du professeur :
Annie Cornet
Langue(s) de l'unité d'enseignement :
Langue française
Organisation et évaluation :
Enseignement au deuxième quadrimestre
Unités d'enseignement prérequises et corequises :
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement :
Les changements dus à la mondialisation ont sensiblement affecté le marché du travail. Comment les entreprises vont-elles à l'échelle nationale européenne ou mondiale s'insérer dans ce nouveau paysage organisationnel et économique ? quels défis pour la GRH,    - mondialisation et impact sur la vie des entreprises (sous-traitance, délocalisation) - mobilité de la main d'oeuvre - Co-habitation de différents modèles de GRH  (amérique du nord, asie, afrique) - Rôle de la ligne hiérarchique dans différents contextes nationaux - Egalité/ discrimination dans différents pays - syndicalisation et mondialisation - développement durable et RSE à l'échelle mondiale  
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement :
  • comprendre les changements liés à la mondialisation et les enjeux économiques et sociaux
  • identifier les impacts sur les politiques de GRH et les formes organisationnelles
  • identifier et comprendre les politiques d'égalité professionnelle dans différents contextes nationaux
  • voir l'impact de la mondialisation sur les syndicats.
  • identifier certains enjeux liés à la coopération internationale 
Savoirs et compétences prérequis :
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
cours ex cathédra
textes à préparer et discuter
invités
vidéos / étude de cas
Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :
presentiel 
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
Lectures obligatoires - à préparer pour chaque cours
 
all the supports and information in lola.hec.ulg.ac.be
Modalités d'évaluation et critères :
Travail de groupe (80%)
Participation au cours et présence cours quand invités (20%)
 
Stage(s) :
Remarques organisationnelles :
Contacts :
Enseignant : 
Annie CORNET, Hec-Université de Liège 
B31 / Boîte 48, 4000 Liège (Sart-Tilman) bureau 2.98

E-mail: Annie.Cornet@ulg.ac.be 

Assistants : 
Alexis HAKIZUMUKAMA
<hakizal2003@yahoo.fr>

Local 2/97 (B31 sart tilman) - Tél.: 04 366 36 84