Study Programmes 2015-2016
Block view of the study programmeOrThPrOtCr
Bloc 1 du programme de l'année
Compulsory courses
 DROI0928-1Q130--5
 Social law applied to human resources management and professional relationship - Joël Hubin
 SOCI0060-1Q145--5
 Sociology of organized action - Frédéric Schoenaers, Sophie Thunus
 SOCI0753-1Q230--3
 Sociology of employment - Jean-François Orianne
 GRHO0008-5Q230--3
 Managing senior staff and teams in an international context - Jocelyne Robert
 GRHO0002-2Q145--5
 Operational Human Resources Management - Annie Cornet
Remarque : students who have already taken the course GRHO0002-2 must choose one course of 5 credits from the list of optional courses.
 SEMI0723-1Q1--[+]1
 Seminar accompanying the research and preparation stage - part 1: final thesis preparation - David Delvaux, Sabine Hauser - [10h SEM]
Corequisite :
SEMI0724-1 - Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : accompagnement à la recherche
 SEMI0724-1Q2--[+]2
 Seminar accompanying the research and preparation stage - part 2: Accompanying research - David Delvaux, Sabine Hauser - Suppl : Sabine Hauser - [10h SEM]
Corequisite :
SEMI0723-1 - Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 1 : préparation au mémoire
 GEST3752-1Q130--5
 Change Management (english language) - Olivier Lisein
 GEST3030-1TA12--3
 Development of managerial skills - Jean-Marie Dujardin, Jocelyne Robert
 GRHO0006-2Q130--3
 Strategic challenges of skills and training management - Jean-Marie Dujardin
 PSYC1099-1Q130--3
 Psychology of Well-Being at Work - Isabelle Hansez
 GEST3061-1Q2---2
 Skills portfolio - Louis Esch, David Homburg
Optional courses
Choose courses totalling 20 credits out of the following :
Remarque : it is compulsory for students to take a minimum of two language courses, with a maximum of 15 credits worth of language courses in total during the master¿s cycle.
[...]Choose at least one language course from the courses list below :-
 LANG0914-1Q230--5
 English - Module 2 : Listening comprehension, taking notes and lectures (english language) - Kevin Heyeres, Estelle Oger
 LANG1925-1Q230--3
 German 4 - Marie Mawhin
 LANG1926-1Q230--3
 Advanced German 4 - Sylvia Deroose
 LANG1927-1Q230--3
 Spanish 4 - Nicole Grutman
 LANG1928-1Q230--3
 Advanced Spanish 4 - Véronique Peiffer
 LANG1931-1TA30--3
 Dutch 4 - Nicole Engelen, Lutgarde Nachtergaele, Baudoin Yans
 LANG1932-1Q230--3
 Advanced Dutch 4 - Lutgarde Nachtergaele
 LANG3009-1Q122,5--2
 Dutch level 1 - Part 1 (dutch language) - Liliane Gehlen
Corequisite :
LANG3010-1 - Néerlandais niveau 1 - partim 2
 LANG3010-1Q222,5--3
 Dutch level 1 -part 2 (dutch language) - Liliane Gehlen
Corequisite :
LANG3009-1 - Néerlandais niveau 1 - partim 1
 LANG0916-1Q245--5
 Dutch level 1 (german language) - Julien Stevens
 LANG0917-1Q245--5
 Spanish level 1 (spanish language) - Valérie Coyette
 LANG0913-1Q130--5
 English - Module 1 : Reading of scientific texts (english language) - Frédéric Depas, ISLV
[...]Complete its choice from the list below :-
 GRHO0013-3Q230--3
 Managing diversity - Annie Cornet
 PSYC1022-1Q230--3
 Ergonomic psychology - Anne-Sophie Nyssen, Pierre Somville
 GRHO0011-5Q224--5
 Corporate strategies and new organizational forms - François Pichault
 GRHO0014-4Q230--5
 International Seminar on Strategic HRM (industry visits abroad) (english language) - François Pichault
 SOCI2257-1Q130--3
 Sociological analysis of social policies - Didier Vrancken - Suppl : Rachel Brahy, Salim Megherbi
Corequisite :
SOCI2258-1 - Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale
 SOCI2258-1Q230--2
 Sociological analysis of social intervention policies - Didier Vrancken - Suppl : Salim Megherbi
Corequisite :
SOCI2257-1 - Analyse sociologique des politiques sociales
 GEST3161-1Q230--5
 Communication and projects management - Jocelyne Robert
 GRHO0033-1Q215--3
 HR information systems - Didier Korthoudt
[...]or among the courses offered in the ULg study programmes (providing the teacher and the jury for the Master in Human Resources Management approve)-
Bloc 2 du programme de l'année
Compulsory courses
 GEST1070-1Q130--3
 Sociological approach of management and HRM (english language) - Christophe Dubois, Frédéric Schoenaers
 GRHO0031-1Q15
 Applied techniques of HRM
  -15-- 
 Job interview practice - Emmanuelle Casati
  -15-- 
 Organization, HRM and ICNT - Jacques Folon
 HSTG0018-1Q1---12
 Internship (including an aid seminar for the internship and the final thesis) - Christophe Dubois, Julie Gérard
Prerequisite :
SEMI0724-1 - Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : accompagnement à la recherche
Optional courses
Choose one course from the following :
 GRHO0005-2Q230--5
 Human resources management : in-depth concepts - François Pichault
Remarque : This course is the continuation of the course "Strategic Human Resources Management". Students who have not attended the prerequisite will have to attend the course GRHO0001-4 instead of the course GRHO0005-2.
 GRHO0001-4Q145--5
 Strategic Human Resources Management - François Pichault
Choose courses totalling 5 ECTS from the following :
Remarque : it is compulsory for students to take a minimum of two language courses, with a maximum of 15 credits worth of language courses in total during the master¿s cycle.
[...]Choose one or several courses of language (5 ECTS) from the courses list below :5
 LANG0918-1Q230--5
 English - Module 3 - Seminar of English used in the human resources management - ISLV, Nathalie Schraepen
 LANG0913-1Q130--5
 English - Module 1 : Reading of scientific texts (english language) - Frédéric Depas, ISLV
 LANG1938-1Q230--5
 German 5 - Marie Mawhin
 LANG1939-1Q230--5
 Advanced German 5 - Sylvia Deroose
 LANG1940-1Q230--5
 Spanish 5 - Véronique Peiffer
 LANG1941-1Q230--5
 Advanced Spanish 5 - Nicole Grutman
 LANG1944-1Q230--5
 Dutch 5 - Doris De Laet
 LANG1950-1Q230--5
 Advanced Dutch 5 - Doris De Laet
 LANG3011-1Q120--2
 Dutch level 2 - Part 1 (dutch language) - Fanny Novakovic
Corequisite :
LANG3012-1 - Néerlandais niveau 2 - partim 2
 LANG3012-1Q225--3
 Dutch level 2 - Part 2 (dutch language) - Fanny Novakovic
Corequisite :
LANG3011-1 - Néerlandais niveau 2 - partim 1
 LANG2916-1Q245--5
 German level 2 (german language) - Julien Stevens
 LANG2917-1Q145--5
 Spanish level 2 (spanish language) - Valérie Coyette
Prerequisite :
LANG0917-1 - Espagnol niveau 1
Single focus :
Professional Focus
 DROI1254-1Q215--3
 Complement of social law : practical cases - Joël Hubin
Prerequisite :
DROI0928-1 - Droit social appliqué à la gestion des ressources humaines et aux relations professionnelles
 HMEM0005-1TA---15
 Final thesis - N...
Choose courses totalling 12 ECTS from the following :
 GRHO0013-3Q230--3
 Managing diversity - Annie Cornet
 PSYC1022-1Q230--3
 Ergonomic psychology - Anne-Sophie Nyssen, Pierre Somville
 GRHO0011-5Q224--5
 Corporate strategies and new organizational forms - François Pichault
 GRHO0014-4Q230--5
 International Seminar on Strategic HRM (industry visits abroad) (english language) - François Pichault
 GEST3161-1Q230--5
 Communication and projects management - Jocelyne Robert
 GEST3761-1Q218--3
 Business Ethics (english language) - Virginie Xhauflair
 GEST3754-1Q218--3
 Entrepreneurship and Innovation (english language) - Benjamin Huybrechts, Bernard Surlemont
 GEST3762-1Q218--3
 Digital Business (english language) - André Blavier
[...]One or several language course(s) (5 ECTS) from the courses list below :5
 LANG0918-1Q230--5
 English - Module 3 - Seminar of English used in the human resources management - ISLV, Nathalie Schraepen
 LANG0913-1Q130--5
 English - Module 1 : Reading of scientific texts (english language) - Frédéric Depas, ISLV
 LANG1938-1Q230--5
 German 5 - Marie Mawhin
 LANG1939-1Q230--5
 Advanced German 5 - Sylvia Deroose
 LANG1940-1Q230--5
 Spanish 5 - Véronique Peiffer
 LANG1941-1Q230--5
 Advanced Spanish 5 - Nicole Grutman
 LANG1944-1Q230--5
 Dutch 5 - Doris De Laet
 LANG1950-1Q230--5
 Advanced Dutch 5 - Doris De Laet
 LANG3011-1Q120--2
 Dutch level 2 - Part 1 (dutch language) - Fanny Novakovic
Corequisite :
LANG3012-1 - Néerlandais niveau 2 - partim 2
 LANG3012-1Q225--3
 Dutch level 2 - Part 2 (dutch language) - Fanny Novakovic
Corequisite :
LANG3011-1 - Néerlandais niveau 2 - partim 1
 LANG2916-1Q245--5
 German level 2 (german language) - Julien Stevens
 LANG2917-1Q145--5
 Spanish level 2 (spanish language) - Valérie Coyette
Prerequisite :
LANG0917-1 - Espagnol niveau 1
Bloc d'aménagement du programme de l'année
Additional ECTS Master in human resources management
Optional courses
Choose courses totalling 60 ECTS amongst :
 METO0825-1Q1255-3
 Qualitative research methods - principles and techniques - Christophe Lejeune - Suppl : Salim Megherbi, Cynthia Slomian, Fanny Theunissen
Corequisite :
METO0826-1 - Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques
 METO0826-1Q2545-5
 qualitative research method - Practical work - Christophe Lejeune
Corequisite :
METO0825-1 - Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques
 GRHO0001-4Q145--5
 Strategic Human Resources Management - François Pichault
 SOCI0154-1Q215--3
 Introduction to sociology - Jean-François Orianne
 GEST0005-4Q12020-3
 Introduction to the theory of organizations, Theoretical analysis - Jocelyne Robert
 GRHO0023-1Q130--3
 Sociology of organizations and markets - Christophe Dubois
 SOCI0105-3Q11515-3
 Evolution of the Sociological Thought (Contemporary Sociology) - Julie Colemans, Frédéric Schoenaers
 LANG0001-2TA6030-5
 English level 1 (english language) - Pierre Geron, Kevin Heyeres, ISLV, Evgueniya Lyu, Estelle Oger
 DROI0083-1Q230--6
 Social Law - Fabienne Kéfer
 GEST3014-2Q250--6
 Principles of marketing - Jean Tondeur
 SOCI0085-1TA1020-6
 Practicing the questionnaire survey - Sébastien Fontaine, Marc Jacquemain
 PSYC0022-1Q230--3
 Work and Organisations Psychology - Isabelle Hansez
 SOCI0017-1Q230--5
 Globalisation and social movements - Marc Poncelet
 COMU0016-1Q130--3
 Theories of Communication - Véronique Servais
 SOCI2240-1Q230--3
 Employment and social policies - Fabienne Fecher-Bourgeois
 GEST0104-1Q245--3
 General Accounting of Care Companies and Institutions - Anne Bils
[...]other courses on jury decision-
Programme transitoire à destination des étudiants ayant réussi leur master 1 de "Master en gestion des ressources humaines à finalité spécialisée" en 2014-2015
Bloc 1 du programme de l'année
Compulsory courses
 GRHO0005-2Q230--5
 Human resources management : in-depth concepts - François Pichault
 GEST1070-1Q130--3
 Sociological approach of management and HRM (english language) - Christophe Dubois, Frédéric Schoenaers
 GRHO0031-1Q15
 Applied techniques of HRM
  -15-- 
 Job interview practice - Emmanuelle Casati
  -15-- 
 Organization, HRM and ICNT - Jacques Folon
 HSTG0018-1Q1---12
 Internship (including an aid seminar for the internship and the final thesis) - Christophe Dubois, Julie Gérard
Optional courses
Choose courses totalling 5 ECTS from the following :
Remarque : during their master, students must take minimum 2 languages, totalling maximum 15 ECTS of language classes during the master cycle.
 LANG0918-1Q230--5
 English - Module 3 - Seminar of English used in the human resources management - ISLV, Nathalie Schraepen
 LANG0913-1Q130--5
 English - Module 1 : Reading of scientific texts (english language) - Frédéric Depas, ISLV
 LANG1938-1Q230--5
 German 5 - Marie Mawhin
 LANG1939-1Q230--5
 Advanced German 5 - Sylvia Deroose
 LANG1940-1Q230--5
 Spanish 5 - Véronique Peiffer
 LANG1941-1Q230--5
 Advanced Spanish 5 - Nicole Grutman
 LANG1944-1Q230--5
 Dutch 5 - Doris De Laet
 LANG1950-1Q230--5
 Advanced Dutch 5 - Doris De Laet
 LANG3011-1Q120--2
 Dutch level 2 - Part 1 (dutch language) - Fanny Novakovic
 LANG3012-1Q225--3
 Dutch level 2 - Part 2 (dutch language) - Fanny Novakovic
 LANG2916-1Q245--5
 German level 2 (german language) - Julien Stevens
 LANG2917-1Q145--5
 Spanish level 2 (spanish language) - Valérie Coyette
Single focus
Professional Focus
 DROI1254-1Q215--3
 Complement of social law : practical cases - Joël Hubin
 HMEM0005-1TA---15
 Final thesis - N...
Choose courses totalling 12 ECTS from the following :
 GRHO0013-3Q230--3
 Managing diversity - Annie Cornet
 PSYC1022-1Q230--3
 Ergonomic psychology - Anne-Sophie Nyssen, Pierre Somville
 GRHO0011-5Q224--5
 Corporate strategies and new organizational forms - François Pichault
 GRHO0014-4Q230--5
 International Seminar on Strategic HRM (industry visits abroad) (english language) - François Pichault
 GEST3161-1Q230--5
 Communication and projects management - Jocelyne Robert
 GEST3761-1Q218--3
 Business Ethics (english language) - Virginie Xhauflair
 GEST3754-1Q218--3
 Entrepreneurship and Innovation (english language) - Benjamin Huybrechts, Bernard Surlemont
 GEST3762-1Q218--3
 Digital Business (english language) - André Blavier
[...]One language course mentioned in the list above5