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Institut des Sciences Humaines et Sociales
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Master en gestion des ressources humaines
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Or
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Th
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Pr
|
Au
| Crédits
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Structure des études
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Première année
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Deuxième année
|
Première année
|
Cours obligatoires
|
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DROI0928-1
|
Droit social appliqué à la gestion des ressources humaines et aux relations professionnelles - Joël Hubin
|
| 30
| -
| -
| 5
|
|
SOCI0060-1
|
Sociologie de l'action organisée - Frédéric Schoenaers, Sophie Thunus
| Q1
| 45
| -
| -
| 5
|
|
SOCI0753-1
|
Sociologie de l'emploi - Jean-François Orianne
| Q2
| 30
| -
| -
| 3
|
|
GRHO0008-5
|
Gestion des cadres et des équipes dans un contexte international - Jocelyne Robert
| Q2
| 30
| -
| -
| 3
|
|
GRHO0002-2
|
Gestion opérationnelle des ressources humaines - Annie Cornet
| Q1
| 45
| -
| -
| 5
|
|
Remarque les étudiants ayant déjà suivi le cours GRHO0002-2 doivent choisir un cours à hauteur de 5 crédits dans la liste de cours à option.
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SOCI0008-1
|
Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - David Delvaux, Sabine Hauser - [20h SEM]
| TA
| -
| -
| [+]
| 3
|
|
GRHO0017-2
|
Change Management (anglais) - Olivier Lisein
| Q1
| 30
| -
| -
| 5
|
|
GEST3030-1
|
Développement de compétences managériales - Jean-Marie Dujardin, Jocelyne Robert - Suppl : Sabine Hauser
| TA
| 12
| -
| -
| 3
|
|
GRHO0006-2
|
Enjeux stratégiques de la gestion des compétences et de la formation - Jean-Marie Dujardin
| Q1
| 30
| -
| -
| 3
|
|
PSYC1099-1
|
Psychologie du bien-être au travail - Isabelle Hansez
| Q1
| 30
| -
| -
| 3
|
|
GEST3061-1
|
Portfolio de compétences - Louis Esch, David Homburg
| TA
| -
| -
| -
| 2
|
Cours au choix
|
|
Choisir obligatoirement un cours de langue (à concurrence de 5 crédits) parmi :
|
|
LANG0914-1
|
Anglais - module 2 : Compréhension à l'audition, prise de notes et conférences (anglais) - Kevin Heyeres
| Q2
| 30
| -
| -
| 5
|
|
LANG1925-1
|
Allemand 4 - Marie Mawhin
| Q2
| 30
| -
| -
| 5
|
|
LANG1926-1
|
Allemand avancé 4 - Sylvia Deroose
| Q2
| 30
| -
| -
| 5
|
|
LANG1927-1
|
Espagnol 4 - Alexis Alvarez Barbosa, Véronique Peiffer
| Q2
| 30
| -
| -
| 5
|
|
LANG1928-1
|
Espagnol avancé 4 - Nicole Grutman
| Q2
| 30
| -
| -
| 5
|
|
LANG1931-1
|
Néerlandais 4 - Nicole Engelen, Lutgarde Nachtergaele, Baudoin Yans
| Q2
| 30
| -
| -
| 5
|
|
LANG1932-1
|
Néerlandais avancé 4 - Lutgarde Nachtergaele
| Q2
| 30
| -
| -
| 5
|
|
LANG0915-1
|
Néerlandais niveau 1 (néerlandais) - Liliane Gehlen
| TA
| 45
| -
| -
| 5
|
|
LANG0916-1
|
Allemand niveau 1 (allemand) - Julien Stevens
| TA
| 45
| -
| -
| 5
|
|
LANG0917-1
|
Espagnol niveau 1 (espagnol) - Valérie Coyette
| TA
| 45
| -
| -
| 5
|
|
Choisir des cours pour un total d'au moins 15 crédits parmi :
|
|
GRHO0013-3
|
Gestion de la diversité - Annie Cornet
| Q1
| 30
| -
| -
| 3
|
|
PSYC1022-1
|
Ergonomie - Anne-Sophie Nyssen, Pierre Somville
| Q2
| 30
| -
| -
| 3
|
|
GRHO0011-5
|
Stratégies d'entreprise et nouvelles formes d'organisation - François Pichault
| Q2
| 24
| -
| -
| 5
|
|
GRHO0014-4
|
International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) - François Pichault
| Q2
| 30
| -
| -
| 5
|
|
SOCI0153-1
|
Recherche et actions sociales - Didier Vrancken - Suppl : Rachel Brahy, Salim Megherbi
| TA
| 45
| 15
| -
| 5
|
|
LANG0913-1
|
Anglais - module 1 : Lecture de textes scientifiques (anglais) - Frédéric Depas
| Q1
| 30
| -
| -
| 5
|
|
GEST3042-1
|
Governance and Human Resource Management in Social Enterprises (anglais) - Benjamin Huybrechts
| Q2
| 30
| -
| -
| 5
|
|
GEST3161-1
|
Communication et gestion de projets - Jocelyne Robert
| Q2
| 30
| -
| -
| 5
|
|
GRHO0033-1
|
Systèmes d'information RH - Didier Korthoudt
|
| 15
| -
| -
| 3
|
| [...] | Un seul cours de langue complémentaire | | | | | 5 |
|
LANG0914-1
|
Anglais - module 2 : Compréhension à l'audition, prise de notes et conférences (anglais) - Kevin Heyeres
| Q2
| 30
| -
| -
| 5
|
|
LANG0915-1
|
Néerlandais niveau 1 (néerlandais) - Liliane Gehlen
| TA
| 45
| -
| -
| 5
|
|
LANG0916-1
|
Allemand niveau 1 (allemand) - Julien Stevens
| TA
| 45
| -
| -
| 5
|
|
LANG0917-1
|
Espagnol niveau 1 (espagnol) - Valérie Coyette
| TA
| 45
| -
| -
| 5
|
| [...] | Les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULg (moyennant l'accord de l'enseignant et du jury de Master en Gestion des Ressources Humaines | | | | | - |
Deuxième année
|
Cours obligatoires
|
|
GEST1076-1
|
Sustainable strategy in a multi-polar world (anglais) - Nathalie Crutzen, Marc Deschamps
| Q2
| 30
| -
| -
| 5
|
|
GRHO0005-2
|
Gestion des ressources humaines : matières approfondies - François Pichault
| Q2
| 30
| -
| -
| 5
|
|
Remarque ce cours est la suite du cours de Gestion stratégique des ressources humaines. Les étudiants qui n'auraient pas suivi le prérequis devront suivre le cours GRHO0001-4 en remplacement du cours GRHO0005-2.
| |
|
GEST1070-1
|
Sociological approach of management and HRM (anglais) - Christophe Dubois, Frédéric Schoenaers
| Q1
| 30
| -
| -
| 3
|
|
HSTG0018-1
|
Stage (y compris un séminaire d'aide au stage et au mémoire) - David Delvaux, Christophe Dubois
| Q1
| -
| -
| -
| 12
|
Cours au choix
|
|
Choisir obligatoirement un cours de langue (à concurrence de 5 crédits) parmi :
|
|
LANG0918-1
|
Anglais - module 3 - Séminaire d'anglais appliqué pour la gestion des ressources humaines - Emma Desforges, Victoria Purchon
| Q2
| 30
| -
| -
| 5
|
|
LANG0913-1
|
Anglais - module 1 : Lecture de textes scientifiques (anglais) - Frédéric Depas
| Q1
| 30
| -
| -
| 5
|
|
LANG1938-1
|
Allemand 5 - Marie Mawhin
| Q2
| 30
| -
| -
| 5
|
|
LANG1939-1
|
Allemand avancé 5 - Sylvia Deroose
| Q2
| 30
| -
| -
| 5
|
|
LANG1940-1
|
Espagnol 5 - Nicole Grutman
| Q2
| 30
| -
| -
| 5
|
|
LANG1941-1
|
Espagnol avancé 5 - Véronique Peiffer
| Q2
| 30
| -
| -
| 5
|
|
LANG1944-1
|
Néerlandais 5 - Doris De Laet
| Q2
| 30
| -
| -
| 5
|
|
LANG1950-1
|
Néerlandais avancé 5 - Doris De Laet
| Q2
| 30
| -
| -
| 5
|
|
LANG2915-1
|
Néerlandais niveau 2 (néerlandais) - Fanny Novakovic
| TA
| 45
| -
| -
| 5
|
|
LANG2916-1
|
Allemand niveau 2 (allemand) - Julien Stevens
| TA
| 45
| -
| -
| 5
|
|
LANG2917-1
|
Espagnol niveau 2 (espagnol) - Valérie Coyette
| Q1
| 45
| -
| -
| 5
|
Finalité spécialisée
|
|
Cours obligatoires
|
|
DROI1254-1
|
Complément de droit social : études de cas - Joël Hubin
|
| 15
| -
| -
| 3
|
|
GRHO0031-1
|
Techniques appliquées de GRH
|
|
|
|
| 3
|
| | - |
Pratique de l'entretien d'embauche - Emmanuelle Casati
| | 15
| -
| -
| |
| | - |
Organisation, GRH et NTIC - Jacques Folon
| | 15
| -
| -
| |
|
HMEM0005-1
|
Mémoire - N...
|
| -
| -
| -
| 15
|
|
Cours au choix
|
|
Choisir des cours pour un total d'au moins 9 crédits parmi :
|
|
GRHO0013-3
|
Gestion de la diversité - Annie Cornet
| Q1
| 30
| -
| -
| 3
|
|
PSYC1022-1
|
Ergonomie - Anne-Sophie Nyssen, Pierre Somville
| Q2
| 30
| -
| -
| 3
|
|
GRHO0011-5
|
Stratégies d'entreprise et nouvelles formes d'organisation - François Pichault
| Q2
| 24
| -
| -
| 5
|
|
GRHO0014-4
|
International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) - François Pichault
| Q2
| 30
| -
| -
| 5
|
|
GEST3042-1
|
Governance and Human Resource Management in Social Enterprises (anglais) - Benjamin Huybrechts
| Q2
| 30
| -
| -
| 5
|
|
GEST3161-1
|
Communication et gestion de projets - Jocelyne Robert
| Q2
| 30
| -
| -
| 5
|
| [...] | Un seul cours de langue complémentaire | | | | | 5 |
|
LANG0918-1
|
Anglais - module 3 - Séminaire d'anglais appliqué pour la gestion des ressources humaines - Emma Desforges, Victoria Purchon
| Q2
| 30
| -
| -
| 5
|
|
LANG0913-1
|
Anglais - module 1 : Lecture de textes scientifiques (anglais) - Frédéric Depas
| Q1
| 30
| -
| -
| 5
|
|
LANG2915-1
|
Néerlandais niveau 2 (néerlandais) - Fanny Novakovic
| TA
| 45
| -
| -
| 5
|
|
LANG2916-1
|
Allemand niveau 2 (allemand) - Julien Stevens
| TA
| 45
| -
| -
| 5
|
|
LANG2917-1
|
Espagnol niveau 2 (espagnol) - Valérie Coyette
| Q1
| 45
| -
| -
| 5
|
| [...] | les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULg (moyennant l'accord de l'enseignant et du jury de Master en Gestion des Ressources Humaines) | | | | | - |
