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Année académique 2014-2015Données en date du : 11/05/2015
PSYC1022-1  Ergonomie

Durée :  30h Th
Nombre de crédits :  
Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée, 1re année3
Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée, 2e année3
Master complémentaire en médecine du travail, 1re année4
Certificat d'université : compétence en pathologie professionnelle4
Bachelier en sciences psychologiques et de l'éducation, orientation générale, 3e année3
Année préparatoire au master en sciences psychologiques3
Nom du professeur :  Anne-Sophie Nyssen, Pierre Somville
Coordinateur(s) :  Anne-Sophie Nyssen
Langue(s) du cours :  
Langue française
Organisation et évaluation :  
Enseignement au deuxième quadrimestre
Contenus du cours :  
Démarche ergonomique - Analyse du travail
Charge physique et mentale - Erreur humaine
Traitement de l'information - Conception ergonomique du travail.
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :  
Cours d'introduction à l'ergonomie, visant à donner aux étudiants des connaissances de base leur permettant d'analyser l'activité humaine en situation réelle en vue d'améliorer la conception des systèmes socio-techniques et le bien -être des travailleurs
Prérequis et corequis / Modules de cours optionnels recommandés :  
Psychologie du travail (C022) pour les étudiants de la FAPSE et Administration des Affaires.
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :  
l'étudiant devra choisir une situation de travail pour réaliser une analyse du travail en contexte
Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :  
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :  
transparent et notes écrites
Modalités d'évaluation et critères :  
L'examen est un travail écrit avec présentation orale
Stage(s) :  
Remarques organisationnelles :  
Contacts :  
Prof AS Nyssen assistantes : agillet@ulg.ac.be adelaide.blavier@ulg.ac.be



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