Programme des cours 2015-2016
Vue cycle du programme des coursBlOrThPrAuCr
Cours obligatoires (B1 : 40Cr, B2 : 20Cr)
 DROI0928-1B1Q130--5
 Droit social appliqué à la gestion des ressources humaines et aux relations professionnelles - Joël Hubin
 SOCI0060-1B1Q145--5
 Sociologie de l'action organisée - Frédéric Schoenaers, Sophie Thunus
 SOCI0753-1B1Q230--3
 Sociologie de l'emploi - Jean-François Orianne
 GRHO0008-5B1Q230--3
 Gestion des cadres et des équipes dans un contexte international - Jocelyne Robert
 GRHO0002-2B1Q145--5
 Gestion opérationnelle des ressources humaines - Annie Cornet
Remarque : les étudiants ayant déjà suivi le cours GRHO0002-2 doivent choisir un cours à hauteur de 5 crédits dans la liste de cours à option.
 SEMI0723-1B1Q1--[+]1
 Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 1 : préparation au mémoire - David Delvaux, Sabine Hauser - [10h SEM]
Corequis :
SEMI0724-1 - Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : accompagnement à la recherche
 SEMI0724-1B1Q2--[+]2
 Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : accompagnement à la recherche - David Delvaux, Sabine Hauser - Suppl : Sabine Hauser - [10h SEM]
Corequis :
SEMI0723-1 - Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 1 : préparation au mémoire
 GEST3752-1B1Q130--5
 Change Management (anglais) - Olivier Lisein
 GEST3030-1B1TA12--3
 Développement de compétences managériales - Jean-Marie Dujardin, Jocelyne Robert
 GRHO0006-2B1Q130--3
 Enjeux stratégiques de la gestion des compétences et de la formation - Jean-Marie Dujardin
 PSYC1099-1B1Q130--3
 Psychologie du bien-être au travail - Isabelle Hansez
 GEST3061-1B1Q2---2
 Portfolio de compétences - Louis Esch, David Homburg
 GEST1070-1B2Q130--3
 Sociological approach of management and HRM (anglais) - Christophe Dubois, Frédéric Schoenaers
 GRHO0031-1B2Q15
 Techniques appliquées de GRH
  -15-- 
 Pratique de l'entretien d'embauche - Emmanuelle Casati
  -15-- 
 Organisation, GRH et NTIC - Jacques Folon
 HSTG0018-1B2Q1---12
 Stage (y compris un séminaire d'aide au stage et au mémoire) - Christophe Dubois, Julie Gérard
Prérequis :
SEMI0724-1 - Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : accompagnement à la recherche
Cours au choix (B1 : 20Cr, B2 : 40Cr)
Choisir 1 cours parmi : (B2 : 5Cr)
 GRHO0005-2B2Q230--5
 Gestion des ressources humaines : matières approfondies - François Pichault
Remarque : Ce cours est la suite du cours de Gestion stratégique des ressources humaines. Les étudiants qui n'auraient pas suivi le prérequis devront suivre le cours GRHO0001-4 en remplacement du cours GRHO0005-2.
 GRHO0001-4B2Q145--5
 Gestion stratégique des ressources humaines - François Pichault
Choisir des cours pour un total de 25 crédits parmi : (B1 : 20Cr, B2 : 5Cr)
Remarque : l'étudiant doit obligatoirement suivre 2 cours de langues minimum, avec un maximum de 15 crédits de cours de langues au total durant le cycle de master.
[...]Choisir au moins un cours de langue parmi la liste de cours ci-dessous :-
 LANG0914-1B1Q230--5
 Anglais - module 2 : Compréhension à l'audition, prise de notes et conférences (anglais) - Kevin Heyeres, Estelle Oger
 LANG1925-1B1Q230--3
 Allemand 4 - Marie Mawhin
 LANG1926-1B1Q230--3
 Allemand avancé 4 - Sylvia Deroose
 LANG1927-1B1Q230--3
 Espagnol 4 - Nicole Grutman
 LANG1928-1B1Q230--3
 Espagnol avancé 4 - Véronique Peiffer
 LANG1931-1B1TA30--3
 Néerlandais 4 - Nicole Engelen, Lutgarde Nachtergaele, Baudoin Yans
 LANG1932-1B1Q230--3
 Néerlandais avancé 4 - Lutgarde Nachtergaele
 LANG3009-1B1Q122,5--2
 Néerlandais niveau 1 - partim 1 (néerlandais) - Liliane Gehlen
Corequis :
LANG3010-1 - Néerlandais niveau 1 - partim 2
 LANG3010-1B1Q222,5--3
 Néerlandais niveau 1 - partim 2 (néerlandais) - Liliane Gehlen
Corequis :
LANG3009-1 - Néerlandais niveau 1 - partim 1
 LANG0916-1B1Q245--5
 Allemand niveau 1 (allemand) - Julien Stevens
 LANG0917-1B1Q245--5
 Espagnol niveau 1 (espagnol) - Valérie Coyette
 LANG0913-1B1Q130--5
 Anglais - module 1 : Lecture de textes scientifiques (anglais) - Frédéric Depas, ISLV
[...]Compléter son choix parmi la liste ci-dessous :-
 GRHO0013-3B1Q230--3
 Gestion de la diversité - Annie Cornet
 PSYC1022-1B1Q230--3
 Psychologie ergonomique - Anne-Sophie Nyssen, Pierre Somville
 GRHO0011-5B1Q224--5
 Stratégies d'entreprise et nouvelles formes d'organisation - François Pichault
 GRHO0014-4B1Q230--5
 International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) - François Pichault
 SOCI2257-1B1Q130--3
 Analyse sociologique des politiques sociales - Didier Vrancken - Suppl : Rachel Brahy, Salim Megherbi
Corequis :
SOCI2258-1 - Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale
 SOCI2258-1B1Q230--2
 Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale - Didier Vrancken - Suppl : Salim Megherbi
Corequis :
SOCI2257-1 - Analyse sociologique des politiques sociales
 GEST3161-1B1Q230--5
 Communication et gestion de projets - Jocelyne Robert
 GRHO0033-1B1Q215--3
 Systèmes d'information RH - Didier Korthoudt
[...]ou parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULg (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines)-
[...]Choisir un ou des cours de langue (à concurrence de 5 crédits) dans la liste des cours de langue ci dessous :5
 LANG0918-1B2Q230--5
 Anglais - module 3 - Séminaire d'anglais appliqué pour la gestion des ressources humaines - ISLV, Nathalie Schraepen
 LANG0913-1B2Q130--5
 Anglais - module 1 : Lecture de textes scientifiques (anglais) - Frédéric Depas, ISLV
 LANG1938-1B2Q230--5
 Allemand 5 - Marie Mawhin
 LANG1939-1B2Q230--5
 Allemand avancé 5 - Sylvia Deroose
 LANG1940-1B2Q230--5
 Espagnol 5 - Véronique Peiffer
 LANG1941-1B2Q230--5
 Espagnol avancé 5 - Nicole Grutman
 LANG1944-1B2Q230--5
 Néerlandais 5 - Doris De Laet
 LANG1950-1B2Q230--5
 Néerlandais avancé 5 - Doris De Laet
 LANG3011-1B2Q120--2
 Néerlandais niveau 2 - partim 1 (néerlandais) - Fanny Novakovic
Corequis :
LANG3012-1 - Néerlandais niveau 2 - partim 2
 LANG3012-1B2Q225--3
 Néerlandais niveau 2 - partim 2 (néerlandais) - Fanny Novakovic
Corequis :
LANG3011-1 - Néerlandais niveau 2 - partim 1
 LANG2916-1B2Q245--5
 Allemand niveau 2 (allemand) - Julien Stevens
 LANG2917-1B2Q145--5
 Espagnol niveau 2 (espagnol) - Valérie Coyette
Prérequis :
LANG0917-1 - Espagnol niveau 1
Finalité unique : (B2 : 1Nbr)
Finalité spécialisée (B2 : 30Cr)
 DROI1254-1B2Q215--3
 Complément de droit social : études de cas - Joël Hubin
Prérequis :
DROI0928-1 - Droit social appliqué à la gestion des ressources humaines et aux relations professionnelles
 HMEM0005-1B2TA---15
 Mémoire - N...
Choisir des cours pour un total de 12 crédits parmi : (B2 : 12Cr)
 GRHO0013-3B2Q230--3
 Gestion de la diversité - Annie Cornet
 PSYC1022-1B2Q230--3
 Psychologie ergonomique - Anne-Sophie Nyssen, Pierre Somville
 GRHO0011-5B2Q224--5
 Stratégies d'entreprise et nouvelles formes d'organisation - François Pichault
 GRHO0014-4B2Q230--5
 International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) - François Pichault
 GEST3161-1B2Q230--5
 Communication et gestion de projets - Jocelyne Robert
 GEST3761-1B2Q218--3
 Business Ethics (anglais) - Virginie Xhauflair
 GEST3754-1B2Q218--3
 Entrepreneurship and Innovation (anglais) - Benjamin Huybrechts, Bernard Surlemont
 GEST3762-1B2Q218--3
 Digital Business (anglais) - André Blavier
[...]Un ou des cours de langue (à concurrence de 5 crédits) dans la liste de cours ci-dessous :5
 LANG0918-1B2Q230--5
 Anglais - module 3 - Séminaire d'anglais appliqué pour la gestion des ressources humaines - ISLV, Nathalie Schraepen
 LANG0913-1B2Q130--5
 Anglais - module 1 : Lecture de textes scientifiques (anglais) - Frédéric Depas, ISLV
 LANG1938-1B2Q230--5
 Allemand 5 - Marie Mawhin
 LANG1939-1B2Q230--5
 Allemand avancé 5 - Sylvia Deroose
 LANG1940-1B2Q230--5
 Espagnol 5 - Véronique Peiffer
 LANG1941-1B2Q230--5
 Espagnol avancé 5 - Nicole Grutman
 LANG1944-1B2Q230--5
 Néerlandais 5 - Doris De Laet
 LANG1950-1B2Q230--5
 Néerlandais avancé 5 - Doris De Laet
 LANG3011-1B2Q120--2
 Néerlandais niveau 2 - partim 1 (néerlandais) - Fanny Novakovic
Corequis :
LANG3012-1 - Néerlandais niveau 2 - partim 2
 LANG3012-1B2Q225--3
 Néerlandais niveau 2 - partim 2 (néerlandais) - Fanny Novakovic
Corequis :
LANG3011-1 - Néerlandais niveau 2 - partim 1
 LANG2916-1B2Q245--5
 Allemand niveau 2 (allemand) - Julien Stevens
 LANG2917-1B2Q145--5
 Espagnol niveau 2 (espagnol) - Valérie Coyette
Prérequis :
LANG0917-1 - Espagnol niveau 1
Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines
Cours au choix (B0 : 60Cr)
Choisir des cours pour un total de 60 crédits parmi : (B0 : 60Cr)
 METO0825-1B0Q1255-3
 Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques - Christophe Lejeune - Suppl : Salim Megherbi, Cynthia Slomian, Fanny Theunissen
Corequis :
METO0826-1 - Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques
 METO0826-1B0Q2545-5
 Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques - Christophe Lejeune
Corequis :
METO0825-1 - Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques
 GRHO0001-4B0Q145--5
 Gestion stratégique des ressources humaines - François Pichault
 SOCI0154-1B0Q215--3
 Introduction à la sociologie - Jean-François Orianne
 GEST0005-4B0Q12020-3
 Introduction à la théorie des organisations, Analyse théorique - Jocelyne Robert
 GRHO0023-1B0Q130--3
 Sociologie des entreprises et des marchés - Christophe Dubois
 SOCI0105-3B0Q11515-3
 Evolution de la pensée sociologique (Sociologie contemporaine) - Julie Colemans, Frédéric Schoenaers
 LANG0001-2B0TA6030-5
 Anglais Niveau 1 (anglais) - Pierre Geron, Kevin Heyeres, ISLV, Evgueniya Lyu, Estelle Oger
 DROI0083-1B0Q230--6
 Droit social - Fabienne Kéfer
 GEST3014-2B0Q250--6
 Principes de marketing - Jean Tondeur
 SOCI0085-1B0TA1020-6
 Pratique de l'enquête par questionnaire - Sébastien Fontaine, Marc Jacquemain
 PSYC0022-1B0Q230--3
 Psychologie du travail et des organisations - partim 1 - Isabelle Hansez
 SOCI0017-1B0Q230--5
 Globalisation et mouvements sociaux - Marc Poncelet
 COMU0016-1B0Q130--3
 Théories de la communication - Véronique Servais
 SOCI2240-1B0Q230--3
 Politiques sociales et de l'emploi - Fabienne Fecher-Bourgeois
 GEST0104-1B0Q245--3
 Comptabilité générale des entreprises et des institutions de soins - Anne Bils
[...]des cours autres sur décision du jury-
Programme transitoire à destination des étudiants ayant réussi leur master 1 de "Master en gestion des ressources humaines à finalité spécialisée" en 2014-2015
Cours obligatoires (B1 : 25Cr)
 GRHO0005-2B1Q230--5
 Gestion des ressources humaines : matières approfondies - François Pichault
 GEST1070-1B1Q130--3
 Sociological approach of management and HRM (anglais) - Christophe Dubois, Frédéric Schoenaers
 GRHO0031-1B1Q15
 Techniques appliquées de GRH
  -15-- 
 Pratique de l'entretien d'embauche - Emmanuelle Casati
  -15-- 
 Organisation, GRH et NTIC - Jacques Folon
 HSTG0018-1B1Q1---12
 Stage (y compris un séminaire d'aide au stage et au mémoire) - Christophe Dubois, Julie Gérard
Cours au choix (B1 : 35Cr)
Choisir un ou des cours de langue (à concurrence de 5 crédits) dans la liste des cours ci-dessous : (B1 : 5Cr)
Remarque : au cours de son master, l'étudiant doit obligatoirement suivre 2 cours de langues minimum, avec un maximum de 15 crédits de cours de langues au total durant le cycle de master.
 LANG0918-1B1Q230--5
 Anglais - module 3 - Séminaire d'anglais appliqué pour la gestion des ressources humaines - ISLV, Nathalie Schraepen
 LANG0913-1B1Q130--5
 Anglais - module 1 : Lecture de textes scientifiques (anglais) - Frédéric Depas, ISLV
 LANG1938-1B1Q230--5
 Allemand 5 - Marie Mawhin
 LANG1939-1B1Q230--5
 Allemand avancé 5 - Sylvia Deroose
 LANG1940-1B1Q230--5
 Espagnol 5 - Véronique Peiffer
 LANG1941-1B1Q230--5
 Espagnol avancé 5 - Nicole Grutman
 LANG1944-1B1Q230--5
 Néerlandais 5 - Doris De Laet
 LANG1950-1B1Q230--5
 Néerlandais avancé 5 - Doris De Laet
 LANG3011-1B1Q120--2
 Néerlandais niveau 2 - partim 1 (néerlandais) - Fanny Novakovic
 LANG3012-1B1Q225--3
 Néerlandais niveau 2 - partim 2 (néerlandais) - Fanny Novakovic
 LANG2916-1B1Q245--5
 Allemand niveau 2 (allemand) - Julien Stevens
 LANG2917-1B1Q145--5
 Espagnol niveau 2 (espagnol) - Valérie Coyette
Finalité unique
Finalité spécialisée (B1 : 30Cr)
 DROI1254-1B1Q215--3
 Complément de droit social : études de cas - Joël Hubin
 HMEM0005-1B1TA---15
 Mémoire - N...
Choisir des cours pour un total de 12 crédits parmi : (B1 : 12Cr)
 GRHO0013-3B1Q230--3
 Gestion de la diversité - Annie Cornet
 PSYC1022-1B1Q230--3
 Psychologie ergonomique - Anne-Sophie Nyssen, Pierre Somville
 GRHO0011-5B1Q224--5
 Stratégies d'entreprise et nouvelles formes d'organisation - François Pichault
 GRHO0014-4B1Q230--5
 International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) - François Pichault
 GEST3161-1B1Q230--5
 Communication et gestion de projets - Jocelyne Robert
 GEST3761-1B1Q218--3
 Business Ethics (anglais) - Virginie Xhauflair
 GEST3754-1B1Q218--3
 Entrepreneurship and Innovation (anglais) - Benjamin Huybrechts, Bernard Surlemont
 GEST3762-1B1Q218--3
 Digital Business (anglais) - André Blavier
[...]Un cours de langue mentionné dans la liste supra5