Programme des cours 2015-2016
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| Psychologie du travail et des organisations - partim 1 | ||
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Durée :
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| 30h Th | ||
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Nombre de crédits :
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Nom du professeur :
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| Isabelle Hansez | ||
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Langue(s) du cours :
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| Langue française | ||
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Organisation et évaluation :
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| Enseignement au deuxième quadrimestre | ||
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Unités d'enseignement prérequises et corequises :
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| Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme | ||
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Contenus du cours :
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| Cours d'introduction à la psychologie du travail et des organisations donnant ses concepts de base, ses méthodes de travail, et quelques thèmes de recherche actuelle. Parmi ces derniers : la motivation, la compétence, la sélection et le recrutement, les conditions de travail, la flexibilité et l'impact des nouvelles technologies sur le travail, stress au travail & la gestion des travailleurs âgés. | ||
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Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :
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| Amener les étudiants à développer une démarche scientifique dans l'étude des relations de l'homme au travail. Introduire les champs de pratique en Valorisation des Ressources Humaines et en Ergonomie. |
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Savoirs et compétences prérequis :
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Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
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Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :
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Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
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| Syllabus Psychologie du travail Lecture conseillée : Anderson, N., Ones, D.S., & Kepir Sinangil, H. (2001). Hanbook of Industrial, Work and Organizational Psychology. London : Sage. |
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Modalités d'évaluation et critères :
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| QCM
Modalités identiques à la 1ère et 2ème sessions. |
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Stage(s) :
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Remarques organisationnelles :
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Contacts :
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| Audrey BABIC, assistante, Unité de Valorisation des Ressources Humaines.
Tél. : 04/366.22.36 E-mail : audrey.babic@ulg.ac.be |
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