Programme des cours 2015-2016
SOCI0753-1  
Sociologie de l'emploi
Durée :
30h Th
Nombre de crédits :
Master en gestion des ressources humaines, à finalité3
Master en sociologie, à finalité3
Master en sciences du travail, à finalité3
Master en sociologie et anthropologie3
Master en sciences du travail3
Master en sciences de l'éducation, à finalité3
Master en sciences de l'éducation, à finalité3
Master en sciences de l'éducation, à finalité3
Master en sciences de l'éducation, à finalité3
Master en sciences psychologiques, à finalité3
Master en sciences psychologiques, à finalité3
Master en sciences psychologiques, à finalité3
Master en sciences psychologiques, à finalité3
Master en sciences psychologiques, à finalité3
Nom du professeur :
Jean-François Orianne
Langue(s) du cours :
Langue française
Organisation et évaluation :
Enseignement au deuxième quadrimestre
Unités d'enseignement prérequises et corequises :
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus du cours :
Le cours de sociologie de l'emploi a pour objectif de former les étudiants à l'analyse des formes et statuts d'emploi, ainsi que des processus créateurs d'emploi et de chômage
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :
Au terme du cours l'étudiant sera capable :
  • D'identifier des controverses au sein de la littérature
  • De comprendre les concepts, les principes méthodologiques et les multiples orientations de recherche
  • D'appliquer ces concepts et principes à l'analyse de cas empiriques
  • D'établir des liens entre différents éléments théoriques, méthodologiques et empiriques
  • De critiquer ou évaluer certains positionnements théoriques et/ou normatifs
  • De produire une argumentation serrée sur une question théorique
Savoirs et compétences prérequis :
Néant
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :
Le cours, consacré à une sociologie de l'emploi et du chômage, présente et articule trois approches théoriques : -l'approche cognitive centrée sur les référentiels des politiques d'emploi ; -l'approche institutionnelle ouverte à la comparaison internationale des différents régimes d'emploi ; -l'approche pragmatique sensible aux processus de mise en Ĺ“uvre des politiques d'emploi.
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
En termes de support didactique, l'étudiant s'appuiera principalement sur un portefeuille de lectures constitué au fil des séances
Modalités d'évaluation et critères :
L'évaluation du travail des étudiants consistera en un examen oral, sur la base du cours
Stage(s) :
Remarques organisationnelles :
Contacts :
Jean-François Orianne Sociologie de l'action publique et des problèmes du travail Boulevard du Rectorat 7 4000 Liège Bâtiment B31 / Bureau: 1.99 Tel: 04/366.30.49 jforianne@ulg.ac.be
Notes en ligne :
Sociologie de l'emploi
<p>Portefeuille de lecture</p>