Programme des cours 2015-2016
GRHO0033-1  
Systèmes d'information RH
Durée :
15h Th
Nombre de crédits :
Master en gestion des ressources humaines, à finalité3
Nom du professeur :
Didier Korthoudt
Langue(s) du cours :
Langue française
Organisation et évaluation :
Enseignement au deuxième quadrimestre
Unités d'enseignement prérequises et corequises :
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus du cours :
Ce cours abordera les thématiques suivantes :
  • définition d'un SIRH, composantes, enjeux, ...
  • secteur privé / service public
  • aperçu de quelques solutions existantes, comparaison outils métiers / outils généralistes (ERP)
  • processus d'acquisition et d'implémentation d'un SIRH
  • cas pratiques
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :
L'objectif de ce cours sera de familiariser les étudiants avec les différentes composantes d'un SIRH et le processus de mise en œuvre.
Savoirs et compétences prérequis :
Néant
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
Cours ex-cathedra, présentation de cas pratiques, travail de groupe.
Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :
Cours en présentiel.
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
Les notes de cours et les présentations utilisées seront disponibles sur myULg.
Modalités d'évaluation et critères :
  • 50% pour la rédaction du travail de groupe
  • 50% pour la défense orale de ce travail
Stage(s) :
Néant.
Remarques organisationnelles :
Néant.
Contacts :
Didier Korthoudt
Directeur général
Service Général d'Informatique (SEGI)
Université de Liège (ULg)
Par courrier électronique : didier.korthoudt@ulg.ac.be