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Programme des cours 2010-2011Dernière mise à jour : 11/04/2011

Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée
Th
Pr
Au
Crédits

Première année

Cours obligatoires

Les étudiants qui n'auront pas suivi préalablement un cours de comptabilité générale avec succès (12/20) seront tenus de suivre le cours de : GEST0104-1 Comptabilité générale des entreprises et des institutions de soins



DROI0928-1

Droit social appliqué à la gestion des ressources humaines et aux relations professionnelles - Joël Hubin
30
-
-
3

SOCI0060-1

Sociologie de l'action organisée - Frédéric Schoenaers
45
-
-
6

SOCI0033-1

Sociologie du travail et de l'emploi - Jean‑François Orianne
60
-
-
6

PSYC1019-1

Dynamique des groupes - Tiber Manfredini
30
-
-
3

STAT0806-1

Méthodes multivariées appliquées à l'analyse statistique en criminologie et en sciences sociales, Partim I : Programmation SAS appliquée à l'analyse des données en criminologie et en sciences sociales - Henri Born
20
-
-
3

GRHO0008-1

Gestion des cadres et des équipes dans un contexte international - Jocelyne Robert
24
-
-
3

GRHO0002-1

Gestion opérationnelle des ressources humaines - Jean‑Pierre  Voos
30
-
-
6

À titre transitoire, les étudiants qui n'auraient pas suivi le cours GRHO0001-1 seront tenus de le suivre :

GRHO0001-1

Gestion des ressources humaines et relations professionnelles - François Pichault
30
-
-
3

Remarque À titre transitoire, les étudiants qui auraient déjà suivi le cours GRHO0001-1 "Gestion des ressources humaines et relations professionnelles" seront tenus de choisir un cours à concurrence de 3 crédits dans la liste des options.

SOCI0008-1

Séminaire d'accompagnement à la recherche - David Delvaux - [20h SEM]
-
-
[+]
3

HSTG0005-1

Stage
-
-
-
12

Cours au choix

Choisir des cours pour un total de 12 crédits parmi :

PSYC0042-1

Techniques d'entretien en psychologie sociale - Isabelle Gruslin, Jean‑François Leroy
15
15
-
3

GRHO0013-3

Gestion de la diversité - Annie Cornet
30
-
-
3

STAT0162-1

Analyse statistique de données qualitatives et quantitatives en sciences sociales - Philippe Lambert
30
15
-
6

SPOL2203-1

Droit de la fonction publique - Ann‑Lawrence Durviaux (années impaires)
45
-
-
9

PSYC1022-1

Ergonomie - Anne‑Sophie Nyssen, Pierre Somville
30
-
-
3

GEST2021-1

Séminaire de préparation au rôle de manager - Jocelyne Robert
12
-
-
3

PSYC1099-1

Psychologie du bien-être au travail - Isabelle Hansez
30
-
-
3

SOCI0717-2

Sociologie de l'action publique - Jean‑François Orianne - [30h SEM]
-
-
[+]
6

GRHO0011-1

Stratégies d'entreprise et nouvelles formes d'organisation - François Pichault
24
-
-
6

GEST0379-1

Entrepreneuriat et management en économie sociale - Sybille Mertens de Wilmars
30
-
-
6

PEDA0059-1

Analyse des contextes de formations d'adultes - Daniel Faulx
30
-
-
3

GRHO0003-4

Gestion du changement - Olivier Lisein, François Pichault
30
-
-
3

LANG0913-1

Anglais - module 1 : Lecture de textes scientifiques (anglais) - Frédéric Depas
30
-
-
3

LANG0914-1

Anglais - module 2 : Compréhension à l'audition, prise de notes et conférences (anglais) - Emma Desforges
30
-
-
3

LANG0915-1

Néerlandais (néerlandais) - Liliane Gehlen
45
-
-
3

LANG0916-1

Allemand (allemand) - Julien Stevens
45
-
-
3

LANG0917-1

Espagnol (espagnol) - Bernadette De Clercq
45
-
-
3

Deuxième année

Cours obligatoires

STAT0806-3

Méthodes multivariées appliquées à l'analyse statistique en criminologie et en sciences sociales, Partim II : Analyse multivariée appliquée à l'analyse des données en sciences sociales et programmation SAS - Henri Born
30
-
-
6

GRHO0005-1

Gestion des ressources humaines : matières approfondies - François Pichault
24
-
-
6

Les étudiants qui n'auraient pas suivi le prérequis de ce cours seront tenus de suivre le cours de Gestion des ressources humaines et relations professionnelles en remplacement du cours GRHO0005-1

HMEM0005-1

Mémoire - N...
-
-
-
18

Finalité spécialisée

Cours obligatoires

GRHO0012-1

Marché du travail, recrutement et sélection - Jean‑Pierre  Voos
24
-
-
3

Remarque Les étudiants qui ont suivi le cours de "Marché du travail, recrutement et sélection" seront tenus de choisir un cours à concurrence de 3 crédits dans la liste des cours à option.

PSYC0045-1

Psychologie de la médiation - Jean‑François Leroy
30
-
-
3

GEST1070-1

Questions d'actualité en gestion des ressources humaines - Frédéric Schoenaers
30
-
-
3

HSTG0007-1

Stage
-
-
-
9

Cours au choix

Choisir des cours pour un total de 12 crédits parmi :

SOCI0153-1

Recherche et actions sociales - Didier Vrancken - Suppl : Audrey Levêque
45
15
-
6

GEST1073-1

Etude de cas en management public - Christophe Dubois, Frédéric Schoenaers
30
-
-
3

GRHO0014-1

International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) - François Pichault
24
-
-
3

PSYC0042-1

Techniques d'entretien en psychologie sociale - Isabelle Gruslin, Jean‑François Leroy
15
15
-
3

GRHO0013-3

Gestion de la diversité - Annie Cornet
30
-
-
3

STAT0162-1

Analyse statistique de données qualitatives et quantitatives en sciences sociales - Philippe Lambert
30
15
-
6

SPOL2203-1

Droit de la fonction publique - Ann‑Lawrence Durviaux (années impaires)
45
-
-
9

PSYC1022-1

Ergonomie - Anne‑Sophie Nyssen, Pierre Somville
30
-
-
3

GEST2021-1

Séminaire de préparation au rôle de manager - Jocelyne Robert
12
-
-
3

PSYC1099-1

Psychologie du bien-être au travail - Isabelle Hansez
30
-
-
3

SOCI0717-2

Sociologie de l'action publique - Jean‑François Orianne - [30h SEM]
-
-
[+]
6

DROI2313-1

Droit social : compléments et exercices d'application - Jacques Clesse (années paires)
60
-
-
6

GRHO0011-1

Stratégies d'entreprise et nouvelles formes d'organisation - François Pichault
24
-
-
6

GEST0379-1

Entrepreneuriat et management en économie sociale - Sybille Mertens de Wilmars
30
-
-
6

PEDA0059-1

Analyse des contextes de formations d'adultes - Daniel Faulx
30
-
-
3

Cours facultatifs

GRHO0022-1

Séminaire de préparation au mémoire - David Delvaux
-
-
-
1

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Administration de l'Enseignement et des Etudiants - Responsable de l'information : Monique Marcourt, Direction générale à l'Enseignement et à la Formation - Réalisation SEGI