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	Programme des cours 2010-2011 Dernière mise à jour : 11/04/2011
	GRHO0008-1   Gestion des cadres et des équipes dans un contexte international Durée :   24h Th Crédits/ECTS :   Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée, 1re année Deuxième quadrimestre 3 Titulaire(s) :   Jocelyne Robert Langue :   Langue française Aperçu général :   Sensibiliser l'étudiant à la dimension internationale du management. Lui montrer comment l'entreprise gère son personnel dirigeant en contexte international et organise ses équipes. Lui faire découvrir comment se préparer au mieux au rôle de cadre international. Objectif du cours :   1. La problématique de la gestion des cadres en contexte international. Pourquoi une mobilité du personnel dirigeant dans une société à dimension internationale ? Comment organiser cette mobilité ? Problématique de l'expatriation (logement, acclimatation, vie familiale, ...). La vie du cadre en contexte international. Les relations avec les quartiers généraux de la maison mère. La gestion des expatriations aux plans de la rémunération, de la législation sociale et des aspects fiscaux. 2. La dimension interculturelle de la gestion internationale : comment le cadre peut-il cerner une autre culture ? Comment s'y adapter ? Comment se comporter en termes de négociation commerciale, de relation avec le personnel autochtone, de leadership ? 3. La gestion des cadres, un outil au service de la gestion des ressources humaines en contexte international. Problématique du recrutement (quel profil de cadre international recruter et comment ?). Problématique de la formation, afin d'assurer une "Corporate Identity" de l'entreprise au niveau international. Problématique de la communication au plan international ("Think globally, act locally"). 4. La dynamique des équipes multiculturelles, leurs rôles au niveau GRH. Organisation :   Rappel des connaissances de base et théories, travaux de groupe à partir de lecture, exposés des travaux, conferences, jeux de rôle Notes de cours :   Power Point sur le site, Dossier de lecture Evaluation :   Evaluation 1ère session :Présentation d'un travail (rapport des séminaires). Evaluation 2ème session : Idem. Evaluation 2ème session prolongée : Idem. Contacts :   Jocelyne.Robert@ulg.ac.be 04 232 72 15 Accueil Recherche par faculté Recherche par enseignant Recherche par cours
	Administration de l'Enseignement et des Etudiants - Responsable de l'information : Monique Marcourt, Direction générale à l'Enseignement et à la Formation - Réalisation SEGI