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| GRHO0013-3 | Gestion de la diversité
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| Durée : | 30h Th |
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| Crédits/ECTS : |
| Master en sciences de gestion, à finalité approfondie, 1re année | | Deuxième quadrimestre | | 5 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité didactique, 1re année | | Deuxième quadrimestre | | 5 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en banking and asset management, 1re année | | Deuxième quadrimestre | | 5 |
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| Master en sciences de gestion à finalité spécialisée en entrepreneuriat, 1re année | | Deuxième quadrimestre | | 5 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en financial analysis and audit, 1re année | | Deuxième quadrimestre | | 5 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée, 1re année | | Deuxième quadrimestre | | 5 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en management humain et organisation, 1re année | | Deuxième quadrimestre | | 5 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en management, 1re année | | Deuxième quadrimestre | | 5 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en management, 2e année | | Deuxième quadrimestre | | 4 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en management des entreprises sociales, 1re année | | Deuxième quadrimestre | | 5 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en intelligence stratégique et marketing, 1re année | | Deuxième quadrimestre | | 5 |
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| Master en sociologie, à finalité approfondie, 1re année | | Deuxième quadrimestre | | 3 |
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| Master en sociologie, à finalité didactique, 1re année | | Deuxième quadrimestre | | 3 |
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| Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée, 1re année | | Deuxième quadrimestre | | 3 |
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| Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée, 2e année | | Toute l'année | | 3 |
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| Master en sociologie, à finalité spécialisée en migrations, monde arabo-musulmans et diversité culturelle, 1re année | | Deuxième quadrimestre | | 3 |
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| Master en sciences de l'éducation, à finalité approfondie, 1re année | | Toute l'année | | 3 |
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| Master en sciences de l'éducation, à finalité spécialisée en enseignement, 1re année | | Toute l'année | | 3 |
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| Master en sciences de l'éducation, à finalité spécialisée en formation des adultes, 1re année | | Toute l'année | | 3 |
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| Titulaire(s) : | Annie Cornet |
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| Langue : | Langue française |
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| Aperçu général : | Le cours vise à donner aux étudiants les bases pour comprendre et piloter une politique de gestion des ressources humaines qui prend en compte les enjeux liés à la diversité croissante du personnel, de la main d'oeuvre, des clients et usagers.
- gestion de la diversité :quoi ?
- caractéristiques à prendre en compte : genre, origine nationale, culture , handicap, âge, homosexualité, apparence physique
- gestion de la diversité, plan d'accès à l'égalité, actions et discriminations positives
- gestion de la diversité : pourquoi ?
- diagnostic de la représentativité et des discriminations
- élaboration d'un plan d'actions et des indicateurs nécessaires au suivi
- identification de pratiques en lien avec la grh
- facteurs de succès
- limites
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| Objectif du cours : |
- donner un aperçu des principaux courants de recherche et des pratiques de management en lien avec la gestion de la diversité
- comprendre les enjeux et difficultés du management de la diversité ;
- confronter les apports théoriques avec la réalité de terrain.
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| Pré-requis : | aucun |
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| Travaux pratiques : | lecture d'articles et cas |
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| Organisation : | GRHO0013-3
Gestion de la diversité
1er master sc. gestion - Management humain et organisation
09:00
12:00
B31
11/02+18/02+25/02+4/03+11/03+18/03+25/03+1/04 |
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| Notes de cours : | Tous les documents se trouvent sur http://lola.hec.ulg.ac.be/
Les étudiants doivent s'inscrire sur le site pour avoir accès au matériel du cours.
Inscription obligatoire car tous les messages relatifs au cours seront difffusés via le réseau de diffusion de campus . |
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| Evaluation : | travail de groupe - explication au 1er cours |
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| Contacts : | CORNET Annie, Professeure,
Hec-Ecole de gestion de l'Ulg - UER Management, service GRH et management des organisations,
Responsable Unité de recherche EgiD (Etudes sur le genre et la diversité en gestion)
annie.cornet@ulg.ac.be
bureau 2.98 / B31 /sart tilman
(http://campus.hec.ulg.ac.be/" target="_blank) |
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