Vue bloc
- Organisation
- Théorie
- Pratique
- Autres
- Crédits
Bloc 1
| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits |
|---|---|---|---|---|---|---|
| INFO9026-1 | Management Analytics (anglais) | Q2 | 30 | - | - | 5 |
| GEST7105-1 | Scientific Methods in Management (anglais) | TA | 30 | - | - | 5 |
Cours au choix du tronc commun
| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| [...] | Un cours de niveau 4 ou de niveau élémentaire 1 | 5 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Remarque : le cours LANG1954-1 est accessible uniquement aux étudiant·e·s étranger·ère·s non francophones. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DROI1310-1 | Private International Law (anglais) | Q2 | 30 | - | - | 5 |
| FINA0050-1 | Corporate Finance - Lectures and Seminars (anglais) | Q2 | 30 | - | - | 5 |
| MARK0781-2 | Strategic Marketing Seminar (anglais) | Q2 | 30 | - | - | 5 |
| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits |
|---|---|---|---|---|---|---|
| FINA9030-1 | Sustainable Finance (anglais) | Q2 | 5 | |||
| Ethics and Sustainability in Finance | 18 | - | - | |||
| Sustainable Business Models : a Serious Game | 12 | - | - | |||
| TECH2002-1 | Life Cycle Management (anglais) | Q2 | 5 | |||
| Life Cycle Assessment & Ecodesign | 18 | - | - | |||
| Sustainable Business Models : a Serious Game | 12 | - | - | |||
| GEST7106-1
| Reporting and Metrics for Sustainability (anglais) | Q2 | 5 | |||
| Sustainability Reporting and Strategy | 18 | - | - | |||
| Sustainable Business Models : a Serious Game | 12 | - | - |
| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits |
|---|---|---|---|---|---|---|
| GRHO0005-2 | Gestion des ressources humaines : matières approfondies | Q2 | 30 | - | - | 5 |
| GRHO0014-4 | Strategic HRM in a Globalized World (anglais) | Q2 | 30 | - | - | 5 |
| GRHO0046-1 | Digitalisation and labour markets (anglais) | Q2 | 30 | - | - | 5 |
Bloc 2
| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits |
|---|---|---|---|---|---|---|
| GPRO0002-1 | Ateliers de compétences | TA | - | - | - | 5 |
| GEST3752-1 | Change Management (anglais) | Q1 | 30 | 10 | - | 5 |
| GEST3754-1 | Entrepreneurship and Innovation (anglais) | Q1 | 30 | - | - | 5 |
Cours au choix du tronc commun
| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| [...] | Un cours de niveau 5 ou de niveau élémentaire 2 | 5 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| GTFE8003-1 | Project-Thesis
Prérequis
| TA | - | - | - | 25 | |||||||||
| GTFE0013-1 | Research-Thesis
Collégialité
Prérequis
| TA | - | - | - | 16 | |||||||||
| GSTG0014-2 | Internship
Collégialité
| Q2 | - | - | - | 9 | |||||||||
| GTFE9005-1 | Intrapreneurial Thesis (anglais)
Prérequis
| TA | - | - | - | 16 | |||||||||
| GEST3759-1 | Strategic, Organizational and Information System Audits (anglais) - [200h Autres]
Corequis
| TA | 24 | - | [+] | 9 | |||||||||
| Remarque : les cours GTFE9005-1 et GEST3759-1 sont obligatoires et accessibles uniquement aux étudiant·e·s inscrit·e·s à la finalité en Intrapreneurship and Management of Innovation Projects. | |||||||||||||||
| [...] | Les cours du Master en sciences de gestion et/ou du Master en sciences de l'éducation | - | |||||||||||||
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| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits |
|---|---|---|---|---|---|---|
| GRHO0049-1 | Digital Transformation and Metrics in HRM (anglais) | Q1 | 30 | - | - | 5 |
| GRHO0047-1
| Societal Issues and Sustainability Concerns in HRM (anglais) | Q1 | 30 | - | - | 5 |
| GRHO0045-1 | Pratiques du dialogue social et de la négociation collective | Q1 | 30 | - | - | 5 |
Bloc d'aménagement du programme de l'année
| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Cours au choix
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