Master en gestion des ressources humaines, à finalité

Cours obligatoires

B1

44Cr

B2

19Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
DROI0928-1	Droit social appliqué à la gestion des ressources humaines et aux relations professionnelles Joël Hubin	B1	Q1	30	-	-	5
SOCI0060-1	Sociologie de l'action organisée Frédéric Schoenaers, Sophie Thunus	B1	Q1	45	-	-	5
SOCI0753-1	Sociologie de l'emploi et du chômage Jean-François Orianne	B1	Q2	45	-	-	5
GRHO0008-5	Gestion des cadres et des équipes dans un contexte international Jocelyne Robert	B1	Q2	30	-	-	3
SEMI0723-1	Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 1 : préparation au stage - [10h Séminaire] Sabine Hauser Corequis SEMI0724-1 Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : préparation au mémoire	B1	Q1	-	-	[+]	1
SEMI0724-1	Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : préparation au mémoire - [10h Séminaire] Christophe Dubois, Julie Gérard Corequis SEMI0723-1 Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 1 : préparation au stage	B1	Q2	-	-	[+]	2
GEST3752-1	Change Management (anglais) Olivier Lisein	B1	Q1	30	-	-	5
GEST3779-1	Séminaire de préparation au rôle de manager Jocelyne Robert	B1	Q1	12	-	-	5
GRHO0006-2	Enjeux stratégiques de la gestion des compétences et de la formation Jean-Marie Dujardin	B1	Q2	30	-	-	3
PSYC1099-1	Psychologie du bien-être au travail Isabelle Hansez	B1	Q1	30	-	-	3
GEST3061-1	Ateliers de compétences David Homburg	B1	Q1	-	-	-	2
GRHO0031-1	Techniques appliquées de GRH	B1	Q1				5
	Pratique de l'entretien d'embauche Emmanuelle Casati			15	-	-
	Organisation, GRH et NTIC Jacques Folon			15	-	-
GEST1070-1	Sociological approach of management and HRM (anglais) Christophe Dubois, Grégory Jemine, Frédéric Schoenaers	B2	Q1	30	-	-	3
HMEM0005-1	Mémoire Christophe Dubois Prérequis SEMI0724-1 Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : préparation au mémoire Corequis HSTG0018-1 Stage (y compris un séminaire d'aide au stage et au mémoire)	B2	TA	-	-	-	16

Cours au choix

B1: 16Cr
B2: 41Cr

Choisir des cours pour un total de 27 crédits parmi :

B1

16Cr

B2

11Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
Choisir au moins deux cours de langue parmi la liste de cours ci-dessous :
Remarque : l'étudiant doit obligatoirement suivre 2 cours de langues minimum, avec un maximum de 12 crédits de cours de langues au total durant le cycle de master.
Remarque : A titre transitoire en 2018-2019, les étudiants qui ont déjà acquis 10 crédits de cours de langue en 2017-2018 sont autorisés à prendre un cours de langue en plus (ou deux cours s'ils sont corequis) et ainsi à dépasser le maximum de 12 crédits.
LANG0914-1	Anglais - module 2 : Compréhension à l'audition, prise de notes et conférences (anglais) Kevin Heyeres, Estelle Oger	-	Q2	10	20	-	3
LANG0918-1	Anglais - module 3 - Séminaire d'anglais appliqué pour la gestion des ressources humaines ISLV, Nathalie Schraepen	-	Q2	30	-	-	3
LANG0913-1	Anglais - module 1 : Lecture de textes scientifiques (anglais) Frédéric Depas, ISLV	-	Q1	10	20	-	3
LANG1925-1	Allemand 4 Marie Mawhin	B1	Q2	30	-	-	3
LANG1926-1	Allemand avancé 4 Laurent Gianotti	B1	Q2	30	-	-	3
LANG1927-1	Espagnol 4 Valérie Coyette, Véronique Peiffer	B1	Q2	30	-	-	3
LANG1928-1	Espagnol avancé 4 (espagnol) Nicole Grutman	B1	Q2	30	-	-	3
LANG1931-1	Néerlandais 4 Nicole Engelen	B1	Q2	30	-	-	3
LANG1932-1	Néerlandais avancé 4 Lutgarde Nachtergaele	B1	Q2	30	-	-	3
LANG2994-1	Néerlandais partim 1 (Niveau A) (néerlandais) Liliane Gehlen, ISLV Corequis LANG2995-1 Néerlandais partim 2 (Niveau A)	B1	Q1	22,5	-	-	2
LANG2995-1	Néerlandais partim 2 (Niveau A) (néerlandais) Liliane Gehlen, ISLV Corequis LANG2994-1 Néerlandais partim 1 (Niveau A)	B1	Q2	22,5	-	-	3
LANG0916-1	Allemand niveau 1 (allemand) Julien Stevens	B1	Q2	45	-	-	5
LANG0917-1	Espagnol niveau 1 (espagnol) Valérie Coyette	B1	Q2	45	-	-	5
LANG1938-1	Allemand 5 Marie Mawhin	B2	Q1	30	-	-	3
LANG1939-1	Allemand avancé 5 Laurent Gianotti	B2	Q1	30	-	-	3
LANG1940-1	Espagnol 5 (espagnol) Valérie Coyette	B2	Q1	30	-	-	3
LANG1941-1	Espagnol avancé 5 Véronique Peiffer	B2	Q1	30	-	-	3
LANG1944-1	Néerlandais 5 (néerlandais) Nicole Engelen	B2	Q1	30	-	-	3
LANG1950-1	Néerlandais avancé 5 Lutgarde Nachtergaele	B2	Q1	30	-	-	3
LANG2996-1	Néerlandais partim 1(Niveau B) (néerlandais) ISLV, Fanny Novakovic, Sarah Pilate Corequis LANG2997-1 Néerlandais partim 2 (Niveau B)	B2	Q1	22,5	-	-	2
LANG2997-1	Néerlandais partim 2 (Niveau B) (néerlandais) ISLV, Fanny Novakovic Corequis LANG2996-1 Néerlandais partim 1(Niveau B)	B2	Q2	22,5	-	-	3
LANG2916-1	Allemand niveau 2 (allemand) Julien Stevens	B2	Q2	45	-	-	5
LANG2917-1	Espagnol niveau 2 (espagnol) Valérie Coyette Prérequis LANG0917-1 Espagnol niveau 1	B2	Q1	45	-	-	5
LANG3008-1	Néerlandais (Niveau D - II) Claudine Colin	B2	Q2	30	-	-	3
LANG2978-1	Néerlandais pour l'ingénieur, partim 2 Claudine Colin	B2	Q2	24	-	-	3
LANG2979-1	Allemand pour l'ingénieur, partim 2 Françoise Carl, ISLV	B2	Q2	24	-	-	3
Compléter son choix parmi la liste ci-dessous :
GRHO0001-4	Gestion stratégique des ressources humaines François Pichault	B1	Q1	45	-	-	5
Remarque : ce cours est le prérequis de « Gestion des ressources humaines : matières approfondies » (GRHO0005-2). Les étudiants qui n'auront pas suivi GRHO0001-4 au préalable devront le suivre à la place de GRHO0005-2.
GRHO0013-3	Gestion de la diversité et égalité professionnelle Annie Cornet	-	Q2	30	-	-	3
PSYC1022-1	Psychologie ergonomique Anne-Sophie Nyssen, Pierre Somville - Suppl : Christelle Casse	-	Q2	25	5	-	3
GRHO0011-5	Stratégies d'entreprise et nouvelles formes d'organisation Frédéric Naedenoen	-	Q2	24	-	-	5
GRHO0014-4	International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) (années paires) François Pichault	-	Q2	30	-	-	5
SOCI2257-1	Analyse sociologique des politiques sociales Didier Vrancken - Suppl : Rachel Brahy, Nicolas Jacquet Corequis SOCI2258-1 Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale	B1	Q1	30	-	-	3
SOCI2258-1	Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale Didier Vrancken - Suppl : Laura Beuker, Julie Gérard, Nicolas Jacquet Corequis SOCI2257-1 Analyse sociologique des politiques sociales	B1	Q2	30	-	-	2
GEST3161-1	Communication et gestion de projets Sabine Haine, Jocelyne Robert	-	Q2	30	-	-	5
GEST3761-1	Business Ethics (anglais) Virginie Xhauflair	B2	Q2	18	-	-	3
GEST3754-1	Entrepreneurship and Innovation (anglais) Frédéric Ooms, Bernard Surlemont	B1	Q1	18	-	-	3
GEST3762-1	Digital Business (anglais) André Blavier	B2	Q2	18	-	-	3
[...]	ou au maximum 5 crédits parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULiège (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines)						-
[...]	ou au maximum 5 crédits parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULiège (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines)						-

Finalité unique :

B2: 1Nbr

Finalité spécialisée " Mise en œuvre de la gestion stratégique des ressources humaines"

B2: 30Cr

Code

Détails

Bloc

Organisation

Théorie

Pratique

Autres

Crédits

DROI1254-1

Complément de droit social : études de cas

Joël Hubin

Prérequis

DROI0928-1: Droit social appliqué à la gestion des ressources humaines et aux relations professionnelles

GRHO0033-1

Systèmes d'information RH

Didier Korthoudt

GRHO0035-1

GRH, mondialisation et innovation

Annie Cornet

GEST3780-1

Intégration et réflexivité

Jocelyne Robert

HSTG0018-1

Stage (y compris un séminaire d'aide au stage et au mémoire)

Christophe Dubois, Julie Gérard

Prérequis

SEMI0723-1: Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 1 : préparation au stage

Corequis

HMEM0005-1: Mémoire

Choisir 1 cours parmi :

B2

5Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
GRHO0005-2	Gestion des ressources humaines : matières approfondies François Pichault	B2	Q2	30	-	-	5
Remarque : Ce cours est la suite du cours de Gestion stratégique des ressources humaines. Les étudiants qui n'auraient pas suivi le prérequis devront suivre le cours GRHO0001-4 en remplacement du cours GRHO0005-2.
GRHO0001-4	Gestion stratégique des ressources humaines François Pichault	B2	Q1	45	-	-	5

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en gestion des ressources humaines (c) - coopération internationale (c))

Code

Détails

Bloc

Organisation

Théorie

Pratique

Autres

Crédits

Cours obligatoires

B0

14Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
SOCI1001-1	Séminaire de recherche en situation professionnelle - [60h Séminaire] Coralie Darcis, Jessica Joiris	B0	TA	-	-	[+]	6
GRHO0001-4	Gestion stratégique des ressources humaines François Pichault	B0	Q1	45	-	-	5
GRHO0023-1	Sociologie des entreprises et des marchés Christophe Dubois	B0	Q1	30	-	-	3

Cours au choix

B0: 6Cr

Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi :

B0

6Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
[...]	la liste de cours de langue						-

Cours facultatifs

B0

3Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
REME0003-1	Introduction à l'informatique et à la bureautique Sébastien Fontaine	B0	Q1	-	20	-	3
Remarque : les étudiants ayant échoué au test de niveau en début d'année doivent suivre le cours REME0003-1.

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers - Assistant(e) social(e) (c), - Conseiller(ère) social(e) (c) - écologie sociale (c) - assistant en psychologie (option psychologie du travail, orientation professionnelle) (c))

Code

Détails

Bloc

Organisation

Théorie

Pratique

Autres

Crédits

Cours obligatoires

B0

39Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
METO0825-1	Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques Christophe Lejeune Corequis METO0826-1 Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques	B0	Q1	25	5	-	3
METO0826-1	Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques David Homburg, Christophe Lejeune Corequis METO0825-1 Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques	B0	Q2	5	45	-	5
DROI0083-1	Droit social Fabienne Kéfer	B0	Q2	30	-	-	5
GEST1115-1	Introduction à l'analyse des organisations - [10h Séminaire] Alexis Hakizumukama, Jocelyne Robert	B0	Q1	30	-	[+]	3
GRHO0001-4	Gestion stratégique des ressources humaines François Pichault	B0	Q1	45	-	-	5
SOCI9005-1	Introduction à la sociologie des organisations - [15h Séminaire] Frédéric Schoenaers	B0	Q2	30	-	[+]	6
SOCI0154-1	Introduction à la sociologie Jean-François Orianne	B0	Q2	15	-	-	3
GRHO0023-1	Sociologie des entreprises et des marchés Christophe Dubois	B0	Q1	30	-	-	3
PSYC0022-1	Psychologie du travail et des organisations, partim 1 Isabelle Hansez	B0	Q2	30	-	-	3
GEST0029-1	Comptabilité générale des entreprises (hd) Anne Bils	B0	Q2	30	15	-	3

Cours au choix

B0: 6Cr

Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi :

B0

6Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
[...]	la liste de cours de langue						-

Cours facultatifs

B0

3Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
REME0003-1	Introduction à l'informatique et à la bureautique Sébastien Fontaine	B0	Q1	-	20	-	3
Remarque : les étudiants ayant échoué au test de niveau en début d'année doivent suivre le cours REME0003-1.

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers - communication (c) - commerce extérieur (c) - comptabilité (c) - E-business (c) - Gestion des transports et logistique d'entreprise (c) - Assistant(e) de direction (c), Tourisme (c) - Assistant(e) de direction médical(e) (c) - comptabilité banque (c))

Code

Détails

Bloc

Organisation

Théorie

Pratique

Autres

Crédits

Cours obligatoires

B0

39Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
METO0825-1	Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques Christophe Lejeune Corequis METO0826-1 Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques	B0	Q1	25	5	-	3
METO0826-1	Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques David Homburg, Christophe Lejeune Corequis METO0825-1 Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques	B0	Q2	5	45	-	5
DROI0083-1	Droit social Fabienne Kéfer	B0	Q2	30	-	-	5
GEST1115-1	Introduction à l'analyse des organisations - [10h Séminaire] Alexis Hakizumukama, Jocelyne Robert	B0	Q1	30	-	[+]	3
GRHO0001-4	Gestion stratégique des ressources humaines François Pichault	B0	Q1	45	-	-	5
SOCI9005-1	Introduction à la sociologie des organisations - [15h Séminaire] Frédéric Schoenaers	B0	Q2	30	-	[+]	6
GRHO0023-1	Sociologie des entreprises et des marchés Christophe Dubois	B0	Q1	30	-	-	3
SOCI2244-1	Evolution de la pensée sociologique Bruno Frère	B0	Q1	30	-	-	3
SOCI0053-5	Méthodologie de l'enquête Marc Jacquemain	B0	Q2	30	-	-	3
PSYC0022-1	Psychologie du travail et des organisations, partim 1 Isabelle Hansez	B0	Q2	30	-	-	3

Cours au choix

B0: 6Cr

Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi :

B0

6Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
[...]	la liste de cours de langue						-

Cours facultatifs

B0

3Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
REME0003-1	Introduction à l'informatique et à la bureautique Sébastien Fontaine	B0	Q1	-	20	-	3
Remarque : les étudiants ayant échoué au test de niveau en début d'année doivent suivre le cours REME0003-1.

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en droit (c))

Code

Détails

Bloc

Organisation

Théorie

Pratique

Autres

Crédits

Cours obligatoires

B0

23Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
SOCI1001-1	Séminaire de recherche en situation professionnelle - [60h Séminaire] Coralie Darcis, Jessica Joiris	B0	TA	-	-	[+]	6
GRHO0001-4	Gestion stratégique des ressources humaines François Pichault	B0	Q1	45	-	-	5
SOCI0154-1	Introduction à la sociologie Jean-François Orianne	B0	Q2	15	-	-	3
SOCI9005-1	Introduction à la sociologie des organisations - [15h Séminaire] Frédéric Schoenaers	B0	Q2	30	-	[+]	6
GRHO0023-1	Sociologie des entreprises et des marchés Christophe Dubois	B0	Q1	30	-	-	3

Cours au choix

B0: 6Cr

Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi :

B0

6Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
[...]	la liste de cours de langue						-

Cours facultatifs

B0

3Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
REME0003-1	Introduction à l'informatique et à la bureautique Sébastien Fontaine	B0	Q1	-	20	-	3
Remarque : les étudiants ayant échoué au test de niveau en début d'année doivent suivre le cours REME0003-1.

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en marketing (c))

Code

Détails

Bloc

Organisation

Théorie

Pratique

Autres

Crédits

Cours obligatoires

B0

17Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
METO0825-1	Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques Christophe Lejeune Corequis METO0826-1 Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques	B0	Q1	25	5	-	3
METO0826-1	Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques David Homburg, Christophe Lejeune Corequis METO0825-1 Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques	B0	Q2	5	45	-	5
SOCI0154-1	Introduction à la sociologie Jean-François Orianne	B0	Q2	15	-	-	3
GRHO0023-1	Sociologie des entreprises et des marchés Christophe Dubois	B0	Q1	30	-	-	3
SOCI2244-1	Evolution de la pensée sociologique Bruno Frère	B0	Q1	30	-	-	3

Cours au choix

B0: 6Cr

Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi :

B0

6Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
[...]	la liste de cours de langue						-

Cours facultatifs

B0

3Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
REME0003-1	Introduction à l'informatique et à la bureautique Sébastien Fontaine	B0	Q1	-	20	-	3
Remarque : les étudiants ayant échoué au test de niveau en début d'année doivent suivre le cours REME0003-1.

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en droit ou bacheliers en sciences politiques)

Code

Détails

Bloc

Organisation

Théorie

Pratique

Autres

Crédits

Cours obligatoires

B0

13Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
METO0825-1	Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques Christophe Lejeune Corequis METO0826-1 Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques	B0	Q1	25	5	-	3
METO0826-1	Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques David Homburg, Christophe Lejeune Corequis METO0825-1 Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques	B0	Q2	5	45	-	5
GRHO0001-4	Gestion stratégique des ressources humaines François Pichault	B0	Q1	45	-	-	5

Cours facultatifs

B0

3Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
REME0003-1	Introduction à l'informatique et à la bureautique Sébastien Fontaine	B0	Q1	-	20	-	3
Remarque : les étudiants ayant échoué au test de niveau en début d'année doivent suivre le cours REME0003-1.

Cours de langue (programmes crédits supplémentaires)
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
Remarque : selon les résultats obtenus au test de connaissances réalisé en début d'année.
LANG0001-2	Anglais Niveau 1 (anglais) Pierre Geron, Kevin Heyeres, ISLV, David Lombard, Evgueniya Lyu, Estelle Oger	B0	TA	60	30	-	6
LANG0003-2	Anglais Niveau 2 (anglais) Frédéric Depas, ISLV, Victoria Purchon	B0	TA	60	30	-	6
LANG3016-1	Anglais - niveau 3, partim 1 (anglais) Frédéric Depas, Emma Desforges, ISLV, Victoria Purchon	B0	Q1	30	15	-	2
LANG3017-1	Anglais - niveau 3, partim 2 (anglais) Frédéric Depas, Emma Desforges, ISLV, Victoria Purchon	B0	Q2	30	15	-	4

Gestion des ressources humaines, à finalité

Vue cycle

Cours obligatoires

Cours au choix

Choisir des cours pour un total de 27 crédits parmi :

Choisir au moins deux cours de langue parmi la liste de cours ci-dessous :

Compléter son choix parmi la liste ci-dessous :

Finalité unique :

Finalité spécialisée " Mise en œuvre de la gestion stratégique des ressources humaines"

Choisir 1 cours parmi :

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en gestion des ressources humaines (c) - coopération internationale (c))

Cours obligatoires

Cours au choix

Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi :

Cours facultatifs

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers - Assistant(e) social(e) (c), - Conseiller(ère) social(e) (c) - écologie sociale (c) - assistant en psychologie (option psychologie du travail, orientation professionnelle) (c))

Cours obligatoires

Cours au choix

Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi :

Cours facultatifs

Cours obligatoires

Cours au choix

Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi :

Cours facultatifs

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en droit (c))

Cours obligatoires

Cours au choix

Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi :

Cours facultatifs

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en marketing (c))

Cours obligatoires

Cours au choix

Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi :

Cours facultatifs

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en droit ou bacheliers en sciences politiques)

Cours obligatoires

Cours facultatifs

Cours de langue (programmes crédits supplémentaires)