Durée
15h Th
Nombre de crédits
| Master en gestion des ressources humaines, à finalité | 3 crédits |
Enseignant
Langue(s) de l'unité d'enseignement
Langue française
Organisation et évaluation
Enseignement au deuxième quadrimestre
Horaire
Unités d'enseignement prérequises et corequises
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement
Ce cours abordera les thématiques suivantes :
- définition d'un SIRH, composantes, enjeux, ...
- secteur privé / service public
- aperçu de quelques solutions existantes, comparaison outils métiers / outils généralistes (ERP)
- processus d'acquisition et d'implémentation d'un SIRH
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement
L'objectif de ce cours sera de familiariser les étudiants avec les différentes composantes d'un SIRH et le processus de mise en œuvre.
Savoirs et compétences prérequis
Néant
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement
Cours ex-cathedra, présentation de cas pratiques, travail de groupe.
Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance)
Cours en présentiel.
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours
Les notes de cours et les présentations utilisées seront disponibles sur myULg.
Modalités d'évaluation et critères
- 50% pour la rédaction du travail de groupe
- 50% pour la défense orale de ce travail
Stage(s)
Néant.
Remarques organisationnelles
Néant.
Contacts
Didier Korthoudt
Directeur général
Service Général d'Informatique (SEGI)
Université de Liège (ULg)
Par courrier électronique : didier.korthoudt@ulg.ac.be