Vue bloc
- Organisation
- Théorie
- Pratique
- Autres
- Crédits
Bloc 1
| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| DROI0928-1 | Droit social appliqué à la gestion des ressources humaines et aux relations professionnelles | Q1 | 30 | - | - | 5 | |
| SOCI0060-1 | Sociologie de l'action organisée | Q1 | 45 | - | - | 5 | |
| SOCI0753-1 | Sociologie de l'emploi et du chômage | Q2 | 45 | - | - | 5 | |
| GRHO0008-5 | Gestion des cadres et des équipes dans un contexte international | Q2 | 30 | - | - | 3 | |
| SEMI0723-1 | Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 1 : préparation au stage - [10h Séminaire]
Corequis
| Q1 | - | - | [+] | 1 | |
| SEMI0724-1 | Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : préparation au mémoire - [10h Séminaire]
Corequis
| Q2 | - | - | [+] | 2 | |
| GEST3752-1 | Change Management (anglais) | Q1 | 30 | - | - | 5 | |
| GEST3779-1 | Séminaire de préparation au rôle de manager | Q1 | 12 | - | - | 5 | |
| GRHO0006-2 | Enjeux stratégiques de la gestion des compétences et de la formation | Q2 | 30 | - | - | 3 | |
| PSYC1099-1 | Psychologie du bien-être au travail | Q1 | 30 | - | - | 3 | |
| GEST3061-1 | Ateliers de compétences | Q1 | - | - | - | 2 | |
| GRHO0031-1 | Techniques appliquées de GRH | Q1 | 5 | ||||
| Pratique de l'entretien d'embauche | 15 | - | - | ||||
| Organisation, GRH et NTIC | 15 | - | - |
Cours au choix
| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Choisir au moins deux cours de langue parmi la liste de cours ci-dessous : |
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| Remarque : l'étudiant doit obligatoirement suivre 2 cours de langues minimum, avec un maximum de 12 crédits de cours de langues au total durant le cycle de master. | |||||||
| LANG0914-1 | Anglais - module 2 : Compréhension à l'audition, prise de notes et conférences (anglais) | Q2 | 10 | 20 | - | 3 | |
| LANG0918-1 | Anglais - module 3 - Séminaire d'anglais appliqué pour la gestion des ressources humaines
ISLV, Nathalie Schraepen
| Q2 | 30 | - | - | 3 | |
| LANG0913-1 | Anglais - module 1 : Lecture de textes scientifiques (anglais)
Frédéric Depas, ISLV
| Q1 | 10 | 20 | - | 3 | |
| LANG1925-1 | Allemand 4 | Q2 | 30 | - | - | 3 | |
| LANG1926-1 | Allemand avancé 4 | Q2 | 30 | - | - | 3 | |
| LANG1927-1 | Espagnol 4 | Q2 | 30 | - | - | 3 | |
| LANG1928-1 | Espagnol avancé 4 (espagnol) | Q2 | 30 | - | - | 3 | |
| LANG1931-1 | Néerlandais 4 | Q2 | 30 | - | - | 3 | |
| LANG1932-1 | Néerlandais avancé 4 | Q2 | 30 | - | - | 3 | |
| LANG2994-1 | Néerlandais partim 1 (Niveau A) (néerlandais)
Liliane Gehlen, ISLV
Corequis
| Q1 | 22,5 | - | - | 2 | |
| LANG2995-1 | Néerlandais partim 2 (Niveau A) (néerlandais)
Liliane Gehlen, ISLV
Corequis
| Q2 | 22,5 | - | - | 3 | |
| LANG0916-1 | Allemand niveau 1 (allemand) | Q2 | 45 | - | - | 5 | |
| LANG0917-1 | Espagnol niveau 1 (espagnol) | Q2 | 45 | - | - | 5 | |
Compléter son choix parmi la liste ci-dessous : |
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| GRHO0001-4 | Gestion stratégique des ressources humaines | Q1 | 45 | - | - | 5 | |
| Remarque : ce cours est le prérequis de « Gestion des ressources humaines : matières approfondies » (GRHO0005-2). Les étudiants qui n'auront pas suivi GRHO0001-4 au préalable devront le suivre à la place de GRHO0005-2. | |||||||
| GRHO0013-3 | Gestion de la diversité et égalité professionnelle | Q2 | 30 | - | - | 3 | |
| PSYC1022-1 | Psychologie ergonomique
Anne-Sophie Nyssen, Pierre Somville - Suppl : Christelle Casse
| Q2 | 25 | 5 | - | 3 | |
| GRHO0011-5 | Stratégies d'entreprise et nouvelles formes d'organisation | Q2 | 24 | - | - | 5 | |
| GRHO0014-4 | International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) (années paires) | Q2 | 30 | - | - | 5 | |
| SOCI2257-1 | Analyse sociologique des politiques sociales
Corequis
| Q1 | 30 | - | - | 3 | |
| SOCI2258-1 | Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale
Corequis
| Q2 | 30 | - | - | 2 | |
| GEST3161-1 | Communication et gestion de projets | Q2 | 30 | - | - | 5 | |
| GEST3754-1 | Entrepreneurship and Innovation (anglais) | Q1 | 18 | - | - | 3 | |
| [...] | ou au maximum 5 crédits parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULiège (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines) | - | |||||
Bloc 2
| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| GEST1070-1 | Sociological approach of management and HRM (anglais) | Q1 | 30 | - | - | 3 | |
| HMEM0005-1 | Mémoire
Prérequis
Corequis
| TA | - | - | - | 16 |
Cours au choix
| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Choisir au moins deux cours de langue parmi la liste de cours ci-dessous : |
|||||||
| Remarque : l'étudiant doit obligatoirement suivre 2 cours de langues minimum, avec un maximum de 12 crédits de cours de langues au total durant le cycle de master. | |||||||
| Remarque : A titre transitoire en 2018-2019, les étudiants qui ont déjà acquis 10 crédits de cours de langue en 2017-2018 sont autorisés à prendre un cours de langue en plus (ou deux cours s'ils sont corequis) et ainsi à dépasser le maximum de 12 crédits. | |||||||
| LANG0914-1 | Anglais - module 2 : Compréhension à l'audition, prise de notes et conférences (anglais) | Q2 | 10 | 20 | - | 3 | |
| LANG0918-1 | Anglais - module 3 - Séminaire d'anglais appliqué pour la gestion des ressources humaines
ISLV, Nathalie Schraepen
| Q2 | 30 | - | - | 3 | |
| LANG0913-1 | Anglais - module 1 : Lecture de textes scientifiques (anglais)
Frédéric Depas, ISLV
| Q1 | 10 | 20 | - | 3 | |
| LANG1938-1 | Allemand 5 | Q1 | 30 | - | - | 3 | |
| LANG1939-1 | Allemand avancé 5 | Q1 | 30 | - | - | 3 | |
| LANG1940-1 | Espagnol 5 (espagnol) | Q1 | 30 | - | - | 3 | |
| LANG1941-1 | Espagnol avancé 5 | Q1 | 30 | - | - | 3 | |
| LANG1944-1 | Néerlandais 5 (néerlandais) | Q1 | 30 | - | - | 3 | |
| LANG1950-1 | Néerlandais avancé 5 | Q1 | 30 | - | - | 3 | |
| LANG2996-1 | Néerlandais partim 1(Niveau B) (néerlandais)
ISLV, Fanny Novakovic, Sarah Pilate
Corequis
| Q1 | 22,5 | - | - | 2 | |
| LANG2997-1 | Néerlandais partim 2 (Niveau B) (néerlandais)
ISLV, Fanny Novakovic
Corequis
| Q2 | 22,5 | - | - | 3 | |
| LANG2916-1 | Allemand niveau 2 (allemand) | Q2 | 45 | - | - | 5 | |
| LANG2917-1 | Espagnol niveau 2 (espagnol)
Prérequis
| Q1 | 45 | - | - | 5 | |
| LANG3008-1 | Néerlandais (Niveau D - II) | Q2 | 30 | - | - | 3 | |
| LANG2978-1 | Néerlandais pour l'ingénieur, partim 2 | Q2 | 24 | - | - | 3 | |
| LANG2979-1 | Allemand pour l'ingénieur, partim 2
Françoise Carl, ISLV
| Q2 | 24 | - | - | 3 | |
Compléter son choix parmi la liste ci-dessous : |
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| GRHO0013-3 | Gestion de la diversité et égalité professionnelle | Q2 | 30 | - | - | 3 | |
| PSYC1022-1 | Psychologie ergonomique
Anne-Sophie Nyssen, Pierre Somville - Suppl : Christelle Casse
| Q2 | 25 | 5 | - | 3 | |
| GRHO0011-5 | Stratégies d'entreprise et nouvelles formes d'organisation | Q2 | 24 | - | - | 5 | |
| GRHO0014-4 | International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) (années paires) | Q2 | 30 | - | - | 5 | |
| GEST3161-1 | Communication et gestion de projets | Q2 | 30 | - | - | 5 | |
| GEST3761-1 | Business Ethics (anglais) | Q2 | 18 | - | - | 3 | |
| GEST3762-1 | Digital Business (anglais) | Q2 | 18 | - | - | 3 | |
| [...] | ou au maximum 5 crédits parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULiège (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines) | - | |||||
Finalité unique :
| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits | |||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| DROI1254-1 | Complément de droit social : études de cas
Prérequis
| Q2 | 15 | - | - | 3 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| GRHO0033-1 | Systèmes d'information RH | Q2 | 15 | - | - | 3 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| GRHO0035-1 | GRH, mondialisation et innovation | Q2 | 24 | - | - | 4 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| GEST3780-1 | Intégration et réflexivité | Q2 | 18 | - | - | 3 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| HSTG0018-1 | Stage (y compris un séminaire d'aide au stage et au mémoire)
Prérequis
Corequis
| Q1 | - | - | - | 12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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Bloc d'aménagement du programme de l'année
| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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Cours au choix
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Cours au choix
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| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Cours au choix
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| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Cours au choix
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| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Cours au choix
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| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits | |
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| Remarque : selon les résultats obtenus au test de connaissances réalisé en début d'année. | |||||||
| LANG0001-2 | Anglais Niveau 1 (anglais) | TA | 60 | 30 | - | 6 | |
| LANG0003-2 | Anglais Niveau 2 (anglais)
Frédéric Depas, ISLV, Victoria Purchon
| TA | 60 | 30 | - | 6 | |
| LANG3016-1 | Anglais - niveau 3, partim 1 (anglais) | Q1 | 30 | 15 | - | 2 | |
| LANG3017-1 | Anglais - niveau 3, partim 2 (anglais) | Q2 | 30 | 15 | - | 4 | |