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[
conditions d'accès
]
[ ] [ ]
|
Master en gestion des ressources humaines
 |
Or
|
Th
|
Pr
|
Au
| Crédits
|
Conditions d'accès au Master (http://www.ulg.ac.be/cms/c_45670/master-en-gestion-des-ressources-humaines)
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Première année
|
Cours obligatoires
|
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Les étudiants qui n'auraient pas suivi préalablement un cours de comptabilité générale seront tenus de suivre le cours GEST0104-1 : Comptabilité générale des entreprises et des institutions de soins (3 crédits). Le nombre de crédits de cours au choix sera réduit dans ce cas de 3 crédits.
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|
|
|
DROI0928-1
|
Droit social appliqué à la gestion des ressources humaines et aux relations professionnelles - Joël Hubin
|
| 30
| -
| -
| 3
|
|
SOCI0060-1
|
Sociologie de l'action organisée - Gaëtan Cerfontaine, Frédéric Schoenaers, Sophie Thunus
| Q1
| 45
| -
| -
| 6
|
|
SOCI0033-1
|
Sociologie du travail et de l'emploi - Jean-François Orianne
| Q2
| 60
| -
| -
| 6
|
|
PSYC1019-1
|
Dynamique des groupes - Tiber Manfredini
|
| 30
| -
| -
| 3
|
|
STAT0806-1
|
Méthodes multivariées appliquées à l'analyse statistique en criminologie et en sciences sociales, Partim I : Programmation SAS appliquée à l'analyse des données en criminologie et en sciences sociales - Sébastien Fontaine
| Q1
| 20
| -
| -
| 3
|
|
GRHO0008-5
|
Gestion des cadres et des équipes dans un contexte international - Jocelyne Robert
| Q2
| 30
| -
| -
| 3
|
|
GRHO0002-2
|
Gestion opérationnelle des ressources humaines - Annie Cornet
| Q1
| 45
| -
| -
| 6
|
|
SOCI0008-1
|
Séminaire d'accompagnement à la recherche - David Delvaux - [20h SEM]
| TA
| -
| -
| [+]
| 3
|
|
GRHO0026-1
|
Techniques appliquées de GRH : pratique de l'entretien d'embauche - Emmanuelle Casati
|
| 15
| -
| -
| 3
|
|
GRHO0027-1
|
Techniques appliquées de GRH : GRH et nouvelles technologies - Jacques Folon
|
| 15
| -
| -
| 3
|
|
HSTG0005-1
|
Stage - Collégialité
|
| -
| -
| -
| 12
|
Cours au choix
|
|
Choisir des cours pour un total de 9 crédits parmi :
|
|
GEST0104-1
|
Comptabilité générale des entreprises et des institutions de soins - Mapapa Mbangala
|
| 45
| -
| -
| 3
|
|
PSYC0042-1
|
Techniques d'entretien en psychologie sociale - Isabelle Gruslin, Jean-François Leroy
|
| 15
| 15
| -
| 3
|
|
GRHO0013-3
|
Gestion de la diversité - Annie Cornet
|
| 30
| -
| -
| 3
|
|
STAT0162-1
|
Analyse statistique de données qualitatives et quantitatives en sciences sociales - Philippe Lambert
| Q2
| 30
| 15
| -
| 6
|
|
SPOL2203-1
|
Droit de la fonction publique - Ann-Lawrence Durviaux (années impaires)
| Q1
| 45
| -
| -
| 9
|
|
PSYC1022-1
|
Ergonomie - Anne-Sophie Nyssen, Pierre Somville
| Q2
| 30
| -
| -
| 3
|
|
GEST2021-1
|
Séminaire de préparation au rôle de manager - Jocelyne Robert
| Q2
| 12
| -
| -
| 3
|
|
PSYC1099-1
|
Psychologie du bien-être au travail - Isabelle Hansez
| Q1
| 30
| -
| -
| 3
|
|
SOCI0717-2
|
Sociologie de l'action publique - Jean-François Orianne - [30h SEM]
| Q2
| -
| -
| [+]
| 6
|
|
GRHO0011-1
|
Stratégies d'entreprise et nouvelles formes d'organisation - François Pichault
| Q2
| 24
| -
| -
| 6
|
|
GEST0379-1
|
Entrepreneuriat et management en économie sociale - Sybille Mertens de Wilmars
| Q1
| 30
| -
| -
| 6
|
|
PEDA0059-1
|
Analyse des contextes de formations d'adultes - Daniel Faulx
| Q1
| 30
| -
| -
| 3
|
|
GRHO0017-2
|
Change Management (anglais) - François Pichault
| Q1
| 30
| -
| -
| 3
|
|
PSYC1044-1
|
Questions pratiques de dynamique des groupes - Tiber Manfredini
|
| -
| 30
| -
| 3
|
|
GRHO0006-2
|
Enjeux stratégiques de la gestion des compétences et de la formation - Jean-Marie Dujardin
|
| 30
| -
| -
| 3
|
|
DROI1215-1
|
Introduction au droit commercial - Nicolas Thirion
| Q2
| 30
| -
| -
| 3
|
|
GRHO0014-4
|
International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) - François Pichault
| Q2
| 30
| -
| -
| 3
|
|
SOCI0153-1
|
Recherche et actions sociales - Didier Vrancken - Suppl : Rachel Brahy
| TA
| 45
| 15
| -
| 6
|
|
SOCI0752-1
|
Introduction à l'analyse transversale de genre - Claire Gavray
| Q2
| 30
| -
| -
| 3
|
|
LANG0913-1
|
Anglais - module 1 : Lecture de textes scientifiques (anglais) - Frédéric Depas
| Q1
| 30
| -
| -
| 3
|
|
LANG0914-1
|
Anglais - module 2 : Compréhension à l'audition, prise de notes et conférences (anglais) - Kevin Heyeres
| Q2
| 30
| -
| -
| 3
|
|
LANG0915-1
|
Néerlandais niveau 1 (néerlandais) - Liliane Gehlen
| TA
| 45
| -
| -
| 3
|
|
LANG0916-1
|
Allemand niveau 1 (allemand) - Julien Stevens
| TA
| 45
| -
| -
| 3
|
|
LANG0917-1
|
Espagnol niveau 1 (espagnol) - Valérie Coyette
|
| 45
| -
| -
| 3
|
Deuxième année
|
Cours obligatoires
|
|
STAT0806-3
|
Méthodes multivariées appliquées à l'analyse statistique en criminologie et en sciences sociales, Partim II : Analyse multivariée appliquée à l'analyse des données en sciences sociales et programmation SAS - Henri Born
|
| 30
| -
| -
| 6
|
|
DROI1254-1
|
Complément de droit social : règlement de travail - Joël Hubin
|
| 15
| -
| -
| 3
|
|
HMEM0005-1
|
Mémoire - N...
|
| -
| -
| -
| 15
|
Cours obligatoire
|
|
Choisir 1 cours parmi :
|
|
GRHO0005-2
|
Gestion des ressources humaines : matières approfondies - François Pichault
| Q2
| 30
| -
| -
| 6
|
|
Le cours GRHO0005-2 est obligatoire.
|
|
Les étudiants qui n'auraient pas suivi le prérequis de ce cours seront tenus de suivre le cours de Gestion stratégique des ressources humaines (GRHO0001-4) en remplacement du cours Gestion des ressources humaines (GRHO0005-1)
|
|
GRHO0001-4
|
Gestion stratégique des ressources humaines - François Pichault
| Q2
| 45
| -
| -
| 6
|
Finalité spécialisée
|
|
Cours obligatoires
|
|
PSYC0045-1
|
Psychologie de la médiation - Jean-François Leroy
|
| 30
| -
| -
| 3
|
|
GEST1070-1
|
Questions d'actualité en gestion des ressources humaines - Frédéric Schoenaers
| Q1
| 30
| -
| -
| 3
|
|
HSTG0007-1
|
Stage - N...
|
| -
| -
| -
| 9
|
|
Cours au choix
|
|
Choisir des cours pour un total de 15 crédits parmi :
|
|
GRHO0024-1
|
Séminaire de diagnostic organisationnel - Christophe Dubois, Didier Vrancken
| Q1
| 30
| -
| -
| 3
|
|
LANG0918-1
|
Anglais - module 3 - Séminaire d'anglais appliqué pour la gestion des ressources humaines - Emma Desforges
| Q1
| 30
| -
| -
| 3
|
|
LANG2915-1
|
Néerlandais niveau 2 (néerlandais) - Fanny Novakovic
| TA
| 45
| -
| -
| 3
|
|
LANG2916-1
|
Allemand niveau 2 (allemand) - Julien Stevens
| TA
| 45
| -
| -
| 3
|
|
LANG2917-1
|
Espagnol niveau 2 (espagnol) - Valérie Coyette
|
| 45
| -
| -
| 3
|
| [...] | la liste des cours au choix de 1re année de Master en Gestion des Ressources humaines (ci-dessus) - cours non suivis précédemment | | | | | - |
|
Cours facultatifs
|
|
GRHO0022-1
|
Séminaire de préparation au mémoire - David Delvaux
|
| -
| -
| -
| 1
|
Finalité spécialisée multidisciplinaire en projets créatifs
|
|
Cette finalité est accessible aux étudiants déjà porteurs d'un premier diplôme de master.
|
|
Remarque finalité accessible uniquement sur dossier.
| |
|
Cours obligatoires
|
|
PSYC0925-1
|
Techniques de gestion de projets - Thierry Chantraine, Jean-François Leroy
|
| 24
| 6
| -
| 3
|
|
GEST3132-1
|
Innovation et enjeux contemporains du développement social et économique - Sybille Mertens de Wilmars, Bernard Surlemont
|
| 24
| 6
| -
| 3
|
|
PSYC0926-1
|
Soft skills pour la gestion de projets - Jean-François Leroy
| TA
| 30
| -
| -
| 3
|
|
GEST3134-1
|
Mission projets créatifs
|
|
|
|
| 15
|
| |
- Idéation et créativité - Collégialité
| | -
| 100
| -
| |
| |
- Etude de faisabilité - Collégialité
| | -
| 100
| -
| |
| |
- Validation et exécution - Collégialité
| | -
| 100
| -
| |
|
Cours au choix
|
|
Choisir des cours pour un total de 6 crédits parmi :
|
|
Remarque en fonction de son projet et en accord avec le responsable de la finalité spécialisée, l'étudiant choisira des cours pour un total de 6 crédits.
| |
|
ACER0012-1
|
CWATUPE (Code Wallon de l'Aménagement du Territoire, de l'Urbanisme, du Patrimoine et de l'Energie) - Maxime Habran, Quentin Michel
|
| 8
| -
| -
| 2
|
|
ARCH0353-2
|
Sociologie et sociologie urbaine (en ce compris Lectures approfondies de textes) - Stéphane Dawans
| Q1
| -
| -
| -
| 2
|
|
DROI0724-1
|
Droit et activités de l'ingénieur - Christine Biquet, Jacques Clesse, Pascale Lecocq - Suppl : Daisy Chichoyan, Déborah Gol, Bernard Vanbrabant, Cécile Vercheval
| Q1
| 30
| -
| -
| 2
|
|
DROI0796-1
|
Droit civil, commercial et des sociétés, contrats et responsabilités - Laurent Stas de Richelle
|
| 30
| -
| -
| 4
|
|
DROI0960-1
|
Droit de l'environnement - Michel Delnoy
|
| 30
| -
| -
| 4
|
|
DROI2110-1
|
Droits intellectuels - Bernard Vanbrabant
| Q1
| 45
| -
| -
| 4
|
|
FINA0017-1
|
Comptabilité générale (hd) - Wilfried Niessen
|
| 30
| 15
| -
| 4
|
|
GEST3055-1
|
Introduction à l'entreprise - Nathalie Crutzen - [30h AUTR]
| TA
| -
| -
| [+]
| 2
|
|
GEST3014-2
|
Principes de marketing - Jean Tondeur
|
| 50
| -
| -
| 4
|
|
GEST0006-1
|
Introduction à l'entrepreneuriat - Bernard Surlemont - Suppl : Fabrice Pirnay
| Q2
| 30
| -
| -
| 2
|
|
GEOG0650-2
|
Etudes d'incidences - Guénaël Devillet
| Q1
| 10
| 20
| -
| 2
|
|
GESA0014-1
|
Analyse du cycle de vie - Angélique Léonard
| Q2
| 12
| 12
| -
| 2
|
|
PEDA0056-1
|
Conception, gestion et évaluation de dispositifs de formation - Daniel Faulx
| Q1
| 45
| -
| -
| 2
|
|
PSYC1079-2
|
Changement psychosocial dans les organisations - Jean-François Leroy
|
| 30
| -
| -
| 2
|
|
PSYC0018-1
|
Psychologie différentielle : intelligence - Michel Hansenne
| Q2
| 30
| -
| -
| 2
|
|
SOCI0090-1
|
Sociologie de l'acteur-réseau (ANT) - François Melard
| Q1
| 30
| -
| -
| 2
|
|
HULG0398-1
|
Dessin et moyens d'expression - Cécile Delforge
|
| 15
| 15
| -
| 2
|
|
HULG0399-1
|
Structures formelles - Hilke Vervaeke
|
| 15
| 15
| -
| 2
|
|
HULG0400-1
|
Technique et technologie informatique - Marie-Claire Daumen
|
| 15
| 15
| -
| 2
|
|
HULG0401-1
|
Mécanique - Jean-Marc Beauve
|
| 30
| -
| -
| 2
|
|
HULG0402-1
|
Introduction à l'optimisation - Vincent Kelner
|
| 15
| 15
| -
| 2
|
