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2026-2027 / Master

Sciences psychologiques, à finalité spécialisée en psychologie sociale, du travail et des organisations (accessible aux diplômés d'un master en sciences psychologiques d'une autre finalité)

120 crédits
Master en sciences psychologiques, à finalité spécialisée en psychologie sociale, du travail et des organisations (accessible aux diplômés d'un master en sciences psychologiques d'une autre finalité)
Y2SPSO01

Vue bloc

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Bloc 1

Finalité uniquement accessible aux étudiants ayant déjà obtenu un premier master
CodeDétailsOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Cours obligatoires
CodeDétailsOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
Stage en psychologie sociale, du travail et des organisations - [375h Stages]
Collégialité
Corequis
PSYC5942-1
Séminaire d'accompagnement de Stage en psychologie sociale, du travail et des organisations
TA--[+]13
Séminaire d'accompagnement de Stage en psychologie sociale, du travail et des organisations - [30h Séminaire]
Collégialité
Corequis
YSTG9043-1
Stage en psychologie sociale, du travail et des organisations
TA--[+]3
Remarque : le "Séminaire d'accompagnement de stage en psychologie sociale, du travail et des organisations " doit être suivi avec l'académique supervisant le stage.
Application des méthodes d'évaluation de la personnalité et de l'intelligence [D]
Michel Hansenne
TA1020-3
Psychopathologie - approches théoriques [D]Q1   8
Introduction et éléments de transversalité
Aurélien Cornil
 20-- 
Psychopathologie : perspective life span
Stéphane Adam, Raffaella Di Schiena, Céline Stassart
 16-- 
Psychotraumatismes
Adelaïde Blavier
 26-- 
Psychopathologie relationnelle
Maria Elena Brianda
 20-- 
Psychopathologie intégrative
Frank Laroi
 18-- 
Psychopathologie - cas cliniques [D]
Stéphane Adam, Adelaïde Blavier, Maria Elena Brianda, Aurélien Cornil, Frank Laroi
Corequis
PSYC5911-1
Psychopathologie - approches théoriques [D]
TA-30-4

Domaine « Psychologie sociale, du travail et des organisations »
Entretien psychosocial : méthodes et pratiques [D]Q1   3
Partie théorique
Audrey Babic
 10-- 
Partie pratique
Audrey Babic
 -20- 
Méthodes d'étude des attitudes et opinions
Benoît Dardenne
Q12010-3
Dynamique des groupes : Théories et pratiques [D]
Audrey Babic, Tiber Manfredini
Q22515-3

Cours au choix

Choisir une option parmi :
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Option Développement et gestion des compétences (resp. de stage : I. Hansez, D. Faulx)
CodeDétailsOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
Gestion des compétences et sélection du personnel
Isabelle Hansez
Q130--4
Conception, gestion et évaluation de dispositifs de formation, y compris outils numériques
Jean-François Céci, Daniel Faulx, Marianne Poumay
Q13015-4
Gestion stratégique des ressources humaines
Grégory Jemine
Q145--4
Pratiques d'évaluation du personnel
Isabelle Hansez, Delphine Suttor
Q21020-4
Droit social
Quentin Detienne, Fabienne Kéfer
Q230--4

Option Risques psychosociaux et clinique du travail (resp. de stage : I. Hansez, A.-S. Nyssen, A. Blavier, B.Dardenne, A. Babic)
CodeDétailsOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
Stratégies de diagnostic et d'intervention en bien-être au travail [D]
Isabelle Hansez, Céline Leclercq
Q11020-4
Facteurs humains et fiabilité des systèmes
Anne-Sophie Nyssen
Q2255-4
Relations intergroupes et discrimination
Benoît Dardenne
Q130--4
Psychologie de la médiation [D]
Audrey Babic
Q22010-4
Santé mentale au travail : prise en charge en clinique du travail [D]
Adelaïde Blavier, Céline Leclercq
Q22010-4

Option Changement et intervention psychosociale (resp. de stage : B. Dardenne, A. Babic)
CodeDétailsOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
Interventions psychosociales dans les organisations : stratégies fondées sur le groupe [D]
Audrey Babic
Q22010-4
Introduction à l'analyse des organisations
Wouter Vleugels
Q127--4
Apprentissages et développement de l'adulte en formation
Daniel Faulx
Q130--4
Changement de comportement et influence sociale
Benoît Dardenne
Q230--4
Interventions psychosociales dans les organisations : stratégies fondées sur l'organisation [D]
Audrey Babic
Q21515-4