Master in human resources management (120 ECTS)

Compulsory courses

B1

42Cr

B2

19Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
DROI0928-1	Social law applied to human resources management and professional relationship Joël Hubin	B1	Q1	30	-	-	5
SOCI0060-1	Sociology of organized action Frédéric Schoenaers, Sophie Thunus	B1	Q1	45	-	-	5
SOCI0753-1	Sociologie de l'emploi et du chômage Jean-François Orianne	B1	Q2	45	-	-	3
GRHO0008-5	Managing senior staff and teams in an international context Jocelyne Robert	B1	Q2	30	-	-	3
SEMI0723-1	Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 1 : préparation au stage - [10h Seminar] Sabine Hauser Corequisite SEMI0724-1 Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : préparation au mémoire	B1	Q1	-	-	[+]	1
SEMI0724-1	Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : préparation au mémoire - [10h Seminar] Christophe Dubois, Julie Gérard Corequisite SEMI0723-1 Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 1 : préparation au stage	B1	Q2	-	-	[+]	2
GEST3752-1	Change Management (english language) Olivier Lisein	B1	Q1	30	-	-	5
GEST3779-1	Seminar to prepare for the role of manager Jocelyne Robert	B1	Q1	12	-	-	5
GRHO0006-2	Strategic challenges of skills and training management Jean-Marie Dujardin	B1	Q2	30	-	-	3
PSYC1099-1	Psychology of Well-Being at Work Isabelle Hansez	B1	Q1	30	-	-	3
GEST3061-1	Skills portfolio David Homburg	B1	Q1	-	-	-	2
GRHO0031-1	Applied techniques of HRM	B1	Q1				5
	Job interview practice Emmanuelle Casati			15	-	-
	Organization, HRM and ICNT Jacques Folon			15	-	-
GEST1070-1	Sociological approach of management and HRM (english language) Christophe Dubois, Grégory Jemine, Frédéric Schoenaers	B2	Q1	30	-	-	3
HMEM0005-1	Final thesis Collégialité	B2	TA	-	-	-	16

Optional courses

B1: 18Cr
B2: 41Cr

Choose courses totalling 29 ECTS from the following :

B1

18Cr

B2

11Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
Choose at least two language courses from the courses list below :
Notice : it is compulsory for students to take a minimum of two language courses, with a maximum of 20 credits worth of language courses in total during the master's cycle.
LANG0914-1	English - Module 2 : Listening comprehension, taking notes and lectures (english language) Kevin Heyeres, Estelle Oger	-	Q2	30	-	-	5
LANG0918-1	English - Module 3 - Seminar of English used in the human resources management ISLV, Nathalie Schraepen	-	Q2	30	-	-	5
LANG0913-1	English - Module 1 : Reading of scientific texts (english language) Frédéric Depas, ISLV	-	Q1	30	-	-	5
LANG1925-1	German 4 Marie Mawhin	B1	Q2	30	-	-	3
LANG1926-1	Advanced German 4 Sylvia Deroose	B1	Q2	30	-	-	3
LANG1927-1	Spanish 4 Nicole Grutman	B1	Q2	30	-	-	3
LANG1928-1	Advanced Spanish 4 (spanish language) Véronique Peiffer	B1	Q2	30	-	-	3
LANG1931-1	Dutch 4 Nicole Engelen	B1	Q2	30	-	-	3
LANG1932-1	Advanced Dutch 4 Lutgarde Nachtergaele	B1	Q2	30	-	-	3
LANG3009-1	Dutch level 1 - Part 1 (dutch language) Liliane Gehlen Corequisite LANG3010-1 Néerlandais niveau 1 - partim 2	B1	Q1	22,5	-	-	2
LANG3010-1	Dutch level 1 -part 2 (dutch language) Liliane Gehlen Corequisite LANG3009-1 Néerlandais niveau 1 - partim 1	B1	Q2	22,5	-	-	3
LANG0916-1	Dutch level 1 (german language) Julien Stevens	B1	Q2	45	-	-	5
LANG0917-1	Spanish level 1 (spanish language) Valérie Coyette	B1	Q2	45	-	-	5
LANG1938-1	German 5 Marie Mawhin	B2	Q1	30	-	-	3
LANG1939-1	Advanced German 5 Laurent Gianotti	B2	Q1	30	-	-	3
LANG1940-1	Spanish 5 (spanish language) Véronique Peiffer	B2	Q1	30	-	-	3
LANG1941-1	Advanced Spanish 5 Nicole Grutman	B2	Q1	30	-	-	3
LANG1944-1	Dutch 5 (dutch language) Nicole Engelen	B2	Q1	30	-	-	3
LANG1950-1	Advanced Dutch 5 Lutgarde Nachtergaele	B2	Q1	30	-	-	3
LANG3011-1	Dutch level 2 - Part 1 (dutch language) Fanny Novakovic Corequisite LANG3012-1 Néerlandais niveau 2 - partim 2	B2	Q1	20	-	-	2
LANG3012-1	Dutch level 2 - Part 2 (dutch language) Fanny Novakovic Corequisite LANG3011-1 Néerlandais niveau 2 - partim 1	B2	Q2	25	-	-	3
LANG2916-1	German level 2 (german language) Julien Stevens	B2	Q2	45	-	-	5
LANG2917-1	Spanish level 2 (spanish language) Valérie Coyette Prerequisite LANG0917-1 Espagnol niveau 1	B2	Q1	45	-	-	5
LANG3008-1	Dutch (Level D-II) Claudine Colin	B2	Q2	30	-	-	3
LANG2978-1	Dutch for engineer, part 2 Claudine Colin	B2	Q2	24	-	-	3
LANG2979-1	German for engineers, part 2 Françoise Carl, ISLV	B2	Q2	24	-	-	3
Complete its choice from the list below :
GRHO0001-4	Strategic Human Resources Management François Pichault	B1	Q1	45	-	-	5
Notice : this course is the prerequisite of "Human resources management : in-depth concepts" (GRHO0005-2). Students who have not attended GRHO0001-4 beforehand have to attend it instead of GRHO0005-2.
GRHO0013-3	Diversity management and professional equality Annie Cornet	-	Q2	30	-	-	3
PSYC1022-1	Ergonomic psychology Anne-Sophie Nyssen, Pierre Somville	-	Q2	30	-	-	3
GRHO0011-5	Corporate strategies and new organizational forms François Pichault	-	Q2	24	-	-	5
GRHO0014-4	International Seminar on Strategic HRM (industry visits abroad) (english language) (Even years) François Pichault	-	Q2	30	-	-	5
SOCI2257-1	Sociological analysis of social policies Didier Vrancken - Suppl : Rachel Brahy, Nicolas Jacquet Corequisite SOCI2258-1 Analyse sociologique des politiques d'intervention sociale	B1	Q1	30	-	-	3
SOCI2258-1	Sociological analysis of social intervention policies Didier Vrancken - Suppl : Laura Beuker, Julie Gérard, Nicolas Jacquet Corequisite SOCI2257-1 Analyse sociologique des politiques sociales	B1	Q2	30	-	-	2
GEST3161-1	Communication and projects management Sabine Haine, Jocelyne Robert	-	Q2	30	-	-	5
GEST3761-1	Business Ethics (english language) Virginie Xhauflair	B2	Q2	18	-	-	3
GEST3754-1	Entrepreneurship and Innovation (english language) Zineb Aouni, Bernard Surlemont	B1	Q1	18	-	-	3
GEST3762-1	Digital Business (english language) André Blavier	B2	Q2	18	-	-	3
[...]	ou parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULiège (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines)						-
[...]	ou parmi les enseignements proposés dans les programmes de cours de l'ULiège (moyennant l'accord de l'enseignant et du Jury du Master en gestion des ressources humaines)						-

Single focus :

B2: 1Nbr

Professional focus on "Implementing strategic humain resources management"

B2: 30Cr

Code

Détails

Bloc

Organisation

Théorie

Pratique

Autres

Crédits

DROI1254-1

Complement of social law : practical cases

Joël Hubin

Prerequisite

DROI0928-1: Droit social appliqué à la gestion des ressources humaines et aux relations professionnelles

GRHO0033-1

HR information systems

Didier Korthoudt

GRHO0035-1

HRM, globalisation and innovation

Annie Cornet

GEST3780-1

Integration and reflectivity

Jocelyne Robert

HSTG0018-1

Internship (including an aid seminar for the internship and the final thesis)

Christophe Dubois, Julie Gérard

Prerequisite

SEMI0724-1: Séminaire d'accompagnement à la recherche et de préparation au stage - partim 2 : préparation au mémoire

Choose one of the following courses :

B2

5Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
GRHO0005-2	Human resources management : in-depth concepts François Pichault	B2	Q2	30	-	-	5
Notice : This course is the continuation of the course "Strategic Human Resources Management". Students who have not attended the prerequisite will have to attend the course GRHO0001-4 instead of the course GRHO0005-2.
GRHO0001-4	Strategic Human Resources Management François Pichault	B2	Q1	45	-	-	5

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en gestion des ressources humaines (c) - coopération internationale (c))

Code

Détails

Bloc

Organisation

Théorie

Pratique

Autres

Crédits

Compulsory courses

B0

14Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
SOCI1001-1	Séminaire de recherche en situation professionnelle - [60h Seminar] Jessica Joiris, Cynthia Slomian	B0	TA	-	-	[+]	6
GRHO0001-4	Strategic Human Resources Management François Pichault	B0	Q1	45	-	-	5
GRHO0023-1	Sociology of organizations and markets Christophe Dubois	B0	Q1	30	-	-	3

Optional courses

B0: 6Cr

Choose courses totalling 7 ECTS from the following :

B0

6Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
[...]	language courses list						-

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers - Assistant(e) social(e) (c), - Conseiller(ère) social(e) (c) - écologie sociale (c) - assistant en psychologie (option psychologie du travail, orientation professionnelle) (c))

Code

Détails

Bloc

Organisation

Théorie

Pratique

Autres

Crédits

Compulsory courses

B0

39Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
METO0825-1	Qualitative research methods - principles and techniques Christophe Lejeune Corequisite METO0826-1 Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques	B0	Q1	25	5	-	3
METO0826-1	qualitative research method - Practical work David Homburg, Christophe Lejeune Corequisite METO0825-1 Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques	B0	Q2	5	45	-	5
DROI0083-1	Social Law Fabienne Kéfer	B0	Q2	30	-	-	5
GEST0005-4	Introduction to theory of organizations, Theoretical analysis Jocelyne Robert	B0	Q1	20	20	-	3
GRHO0001-4	Strategic Human Resources Management François Pichault	B0	Q1	45	-	-	5
GEST3014-2	Principles of marketing Chantal de Moerloose	B0	Q1	50	-	-	6
SOCI0154-1	Introduction to sociology Jean-François Orianne	B0	Q2	15	-	-	3
GRHO0023-1	Sociology of organizations and markets Christophe Dubois	B0	Q1	30	-	-	3
PSYC0022-1	Work and Organisations Psychology Isabelle Hansez	B0	Q2	30	-	-	3
GEST0104-1	General Accounting of Care Companies and Institutions Anne Bils	B0	Q2	45	-	-	3

Optional courses

B0: 6Cr

Choose courses totalling 7 ECTS from the following :

B0

6Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
[...]	language courses list						-

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers - communication (c) - commerce extérieur (c) - comptabilité (c) - E-business (c) - Gestion des transports et logistique d'entreprise (c) - Assistant(e) de direction (c), Tourisme (c) - Assistant(e) de direction médical(e) (c) - comptabilité banque (c))

Code

Détails

Bloc

Organisation

Théorie

Pratique

Autres

Crédits

Compulsory courses

B0

39Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
METO0825-1	Qualitative research methods - principles and techniques Christophe Lejeune Corequisite METO0826-1 Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques	B0	Q1	25	5	-	3
METO0826-1	qualitative research method - Practical work David Homburg, Christophe Lejeune Corequisite METO0825-1 Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques	B0	Q2	5	45	-	5
DROI0083-1	Social Law Fabienne Kéfer	B0	Q2	30	-	-	5
GEST0005-4	Introduction to theory of organizations, Theoretical analysis Jocelyne Robert	B0	Q1	20	20	-	3
GRHO0001-4	Strategic Human Resources Management François Pichault	B0	Q1	45	-	-	5
GEST3014-2	Principles of marketing Chantal de Moerloose	B0	Q1	50	-	-	6
GRHO0023-1	Sociology of organizations and markets Christophe Dubois	B0	Q1	30	-	-	3
SOCI2244-1	Sociological thought evolution Bruno Frère	B0	Q1	30	-	-	3
SOCI0053-5	Survey Methodology Marc Jacquemain	B0	Q2	30	-	-	3
PSYC0022-1	Work and Organisations Psychology Isabelle Hansez	B0	Q2	30	-	-	3

Optional courses

B0: 6Cr

Choose courses totalling 7 ECTS from the following :

B0

6Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
[...]	language courses list						-

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en droit (c))

Code

Détails

Bloc

Organisation

Théorie

Pratique

Autres

Crédits

Compulsory courses

B0

23Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
SOCI1001-1	Séminaire de recherche en situation professionnelle - [60h Seminar] Jessica Joiris, Cynthia Slomian	B0	TA	-	-	[+]	6
GRHO0001-4	Strategic Human Resources Management François Pichault	B0	Q1	45	-	-	5
SOCI0154-1	Introduction to sociology Jean-François Orianne	B0	Q2	15	-	-	3
GEST3014-2	Principles of marketing Chantal de Moerloose	B0	Q1	50	-	-	6
GRHO0023-1	Sociology of organizations and markets Christophe Dubois	B0	Q1	30	-	-	3

Optional courses

B0: 6Cr

Choose courses totalling 7 ECTS from the following :

B0

6Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
[...]	language courses list						-

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en marketing (c))

Code

Détails

Bloc

Organisation

Théorie

Pratique

Autres

Crédits

Compulsory courses

B0

17Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
METO0825-1	Qualitative research methods - principles and techniques Christophe Lejeune Corequisite METO0826-1 Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques	B0	Q1	25	5	-	3
METO0826-1	qualitative research method - Practical work David Homburg, Christophe Lejeune Corequisite METO0825-1 Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques	B0	Q2	5	45	-	5
SOCI0154-1	Introduction to sociology Jean-François Orianne	B0	Q2	15	-	-	3
GRHO0023-1	Sociology of organizations and markets Christophe Dubois	B0	Q1	30	-	-	3
SOCI2244-1	Sociological thought evolution Bruno Frère	B0	Q1	30	-	-	3

Optional courses

B0: 6Cr

Choose courses totalling 7 ECTS from the following :

B0

6Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
[...]	language courses list						-

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en droit ou bacheliers en sciences politiques)

Code

Détails

Bloc

Organisation

Théorie

Pratique

Autres

Crédits

Compulsory courses

B0

13Cr
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
METO0825-1	Qualitative research methods - principles and techniques Christophe Lejeune Corequisite METO0826-1 Méthodes de recherche qualitative - Travaux pratiques	B0	Q1	25	5	-	3
METO0826-1	qualitative research method - Practical work David Homburg, Christophe Lejeune Corequisite METO0825-1 Méthodes de recherche qualitative - Principes et techniques	B0	Q2	5	45	-	5
GRHO0001-4	Strategic Human Resources Management François Pichault	B0	Q1	45	-	-	5

Language courses (additional ECTS programmes)
Code	Détails	Bloc	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
Notice : according to the results obtained in the knowledge test taken at the beginning of the year
LANG0001-3	English level 1 (english language) Pierre Geron, Kevin Heyeres, ISLV, Evgueniya Lyu, Estelle Oger	B0	TA	60	30	-	6
LANG0003-2	English level 2 (english language) Frédéric Depas, ISLV, Victoria Purchon	B0	TA	60	30	-	6
LANG3016-1	English - level 3, part 1 (english language) Frédéric Depas, Emma Desforges, ISLV, Victoria Purchon	B0	Q1	30	15	-	2
LANG3017-1	English - level 3, part 2 (english language) Frédéric Depas, Emma Desforges, ISLV, Victoria Purchon	B0	Q2	30	15	-	4

Human resources management (120 ECTS)

Cycle view

Compulsory courses

Optional courses

Choose courses totalling 29 ECTS from the following :

Choose at least two language courses from the courses list below :

Complete its choice from the list below :

Single focus :

Professional focus on "Implementing strategic humain resources management"

Choose one of the following courses :

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en gestion des ressources humaines (c) - coopération internationale (c))

Compulsory courses

Optional courses

Choose courses totalling 7 ECTS from the following :

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers - Assistant(e) social(e) (c), - Conseiller(ère) social(e) (c) - écologie sociale (c) - assistant en psychologie (option psychologie du travail, orientation professionnelle) (c))

Compulsory courses

Optional courses

Choose courses totalling 7 ECTS from the following :

Compulsory courses

Optional courses

Choose courses totalling 7 ECTS from the following :

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en droit (c))

Compulsory courses

Optional courses

Choose courses totalling 7 ECTS from the following :

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en marketing (c))

Compulsory courses

Optional courses

Choose courses totalling 7 ECTS from the following :

Crédits supplémentaires Master en gestion des ressources humaines (destinés aux bacheliers en droit ou bacheliers en sciences politiques)

Compulsory courses

Language courses (additional ECTS programmes)