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Programme des cours 2008-2009Dernière mise à jour : 29/06/2009

Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée
Th
Pr
Au
Crédits

Première année

Cours obligatoires

Les étudiants non porteurs du grade académique de bachelier en sociologie et anthropologie, sciences humaines et sociales ou d'année préparatoire au master en sciences du travail (diplômés de l'ULg) seront tenus de suivre le cours de : DROI0083-1 Droit social.
Les étudiants qui n'auront pas suivi préalablement un cours de comptabilité générale avec succès seront tenus de suivre le cours de : GEST0104-1 Comptabilité générale des entreprises et des institutions de soins



DROI0928-1

Droit social - Joël Hubin
30
-
-
3

SOCI0060-1

Sociologie de l'action organisée - Frédéric Schoenaers
45
-
-
6

SOCI0033-1

Sociologie du travail et de l'emploi - Jean‑François Orianne
60
-
-
6

PSYC1019-1

Dynamique des groupes - Jean‑François Leroy - Suppl : Tiber Manfredini
30
-
-
3

STAT0806-1

Méthodes multivariées appliquées à l'analyse statistique en criminologie et en sciences sociales, Partim I : Programmation SAS appliquée à l'analyse des données en criminologie et en sciences sociales - Henri Born
20
-
-
3

GRHO0008-1

Gestion des cadres et des équipes dans un contexte international - Jocelyne Robert
24
-
-
3

GRHO0004-1

Gestion stratégique des technologies de l'information - Olivier Lisein
24
-
-
3

GEST0379-1

Entrepreneuriat et management en économie sociale - Sybille Mertens de Wilmars
30
-
-
3

GRHO0012-1

Marché du travail, recrutement et sélection - Jean‑Pierre  Voos
24
-
-
3

SOCI0080-1

Séminaire d'accompagnement du stage - N... - Suppl : Rachel Brahy, Julie Colemans, Marie Muselle - [15h SEM]
-
-
[+]
3

HSTG0005-1

Stage
-
-
-
12

Cours au choix

Choisir des cours pour un total de 12 crédits parmi :

PSYC1080-1

Techniques d'entretien - Jean‑François Leroy
30
-
-
3

GRHO0013-1

Gestion de la diversité - Annie Cornet
24
-
-
3

STAT0162-1

Analyse statistique de données qualitatives et quantitatives en sciences sociales - Philippe Lambert
30
15
-
6

SPOL2203-1

Droit de la fonction publique - Ann‑Lawrence Durviaux
45
-
-
3

PSYC1313-1

Ergonomie - Anne‑Sophie Nyssen
30
-
-
3

GEST1080-1

Séminaire de préparation au rôle de manager - Jean‑Marie Dujardin, Jocelyne Robert
12
-
-
3

PSYC1099-1

Psychologie du bien-être au travail - Isabelle Hansez
30
-
-
3

SOCI0717-2

Sociologie de l'action publique - Jean‑François Orianne - [30h SEM]
-
-
[+]
6

DROI2313-1

Droit social : compléments et exercices d'application - Jacques Clesse
60
-
-
6

SPOL0028-1

Modernité et décision politique - Sébastien Brunet
30
-
-
3

GRHO0014-1

International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) - François Pichault
24
-
-
3

GRHO0011-1

Stratégies d'entreprise et nouvelles formes d'organisation - François Pichault
24
-
-
6

Deuxième année

Cours obligatoires

STAT0806-3

Méthodes multivariées appliquées à l'analyse statistique en criminologie et en sciences sociales, Partim II : Analyse multivariée appliquée à l'analyse des données en sciences sociales et programmation SAS - Henri Born
30
-
-
6

GEST1073-1

Gestion des ressources humaines et management dans le secteur public - Frédéric Schoenaers
30
-
-
3

SOCI0065-1

Séminaire de préparation au mémoire - Sophie Grenade, Marie Muselle - [15h SEM]
-
-
[+]
3

HMEM0005-1

Mémoire
-
-
-
12

GRHO0005-1

Gestion des ressources humaines : matières approfondies - François Pichault
24
-
-
6

A titre transitoire, les étudiants qui ont suivi le cours de gestion des ressources humaines : matières appronfondies seront tenus de suivre 2 des 3 cours suivants :
  • GEST0379 Entrepreuneuriat et management en économie sociale - N... - Suppl : Sybille Mertens de Wilmars - 30h - 3 crédits
  • GRHO0008-1 Gestion des cadres et des équipes en contexte international - Jocelyne Robert - 24h - 3 crédits
  • GRHO0012-1 Marché du travail, recrutement et sélection Jean-Pierre Voos - 24h - 3 crédits


Finalité spécialisée

Cours obligatoires

GRHO0002-1

Gestion opérationnelle des ressources humaines - Jean‑Pierre  Voos
30
-
-
3

PSYC0045-1

Psychologie de la médiation - Jean‑François Leroy, Anne‑Sophie Nyssen
30
-
-
3

SOCI0080-2

Séminaire d'accompagnement du stage - Rachel Brahy, N... - Suppl : Rachel Brahy, Julie Colemans, Marie Muselle - [15h SEM]
-
-
[+]
3

HSTG0007-1

Stage - N...
-
-
-
9

GEST1070-1

Questions d'actualité en gestion des ressources humaines - Frédéric Schoenaers
30
-
-
3

A titre transitoire, les étudiants qui ont suivi le cours de Questions d'actualité en gestion des ressources humaines seront tenus de suivre le cours suivant : GRHO0012-1 Marché du travail, recrutement et sélection - Jean-Pierre Voos - 24h - 3 crédits

Cours au choix

Choisir des cours pour un total de 9 crédits parmi :

SOCI0153-1

Recherche et actions sociales - Audrey Levêque, Didier Vrancken
45
15
-
6

PSYC1080-1

Techniques d'entretien - Jean‑François Leroy
30
-
-
3

GRHO0013-1

Gestion de la diversité - Annie Cornet
24
-
-
3

STAT0162-1

Analyse statistique de données qualitatives et quantitatives en sciences sociales - Philippe Lambert
30
15
-
6

SPOL2203-1

Droit de la fonction publique - Ann‑Lawrence Durviaux
45
-
-
3

PSYC1313-1

Ergonomie - Anne‑Sophie Nyssen
30
-
-
3

GEST1080-1

Séminaire de préparation au rôle de manager - Jean‑Marie Dujardin, Jocelyne Robert
12
-
-
3

PSYC1099-1

Psychologie du bien-être au travail - Isabelle Hansez
30
-
-
3

SOCI0717-2

Sociologie de l'action publique - Jean‑François Orianne - [30h SEM]
-
-
[+]
6

DROI2313-1

Droit social : compléments et exercices d'application - Jacques Clesse
60
-
-
6

SPOL0028-1

Modernité et décision politique - Sébastien Brunet
30
-
-
3

GRHO0014-1

International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) - François Pichault
24
-
-
3

GRHO0011-1

Stratégies d'entreprise et nouvelles formes d'organisation - François Pichault
24
-
-
6

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Administration de l'Enseignement et des Etudiants - Responsable de l'information : Monique Marcourt, Direction générale à l'Enseignement et à la Formation - Réalisation SEGI