 | |
| GRHO0013-1 | Gestion de la diversité
 |
|
| Durée : | 24h Th |
|
| Crédits/ECTS : |
| Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée, 2e année | | Premier quadrimestre | | 4 |
|
| Master en sociologie, à finalité approfondie, 1re année | | Premier quadrimestre | | 3 |
|
| Master en sociologie, à finalité didactique, 1re année | | Premier quadrimestre | | 3 |
|
| Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée, 1re année | | Premier quadrimestre | | 3 |
|
| Master en sociologie, à finalité spécialisée en migrations, monde arabo-musulmans et diversité culturelle, 1re année | | Premier quadrimestre | | 3 |
|
|
|
| Titulaire(s) : | Annie Cornet |
|
| Langue : | Langue française |
|
| Aperçu général : | Le cours vise à donner aux étudiants les bases pour comprendre et piloter une politique de gestion des ressources humaines qui prend en compte les enjeux liés à la diversité croissante du personnel, de la main d'oeuvre, des clients et usagers.
- gestion de la diversité :quoi ?
- caractéristiques à prendre en compte : genre, origine nationale, culture , handicap, âge, homosexualité, apparence physique
- gestion de la diversité, plan d'accès à l'égalité, actions et discriminations positives
- gestion de la diversité : pourquoi ?
- diagnostic de la représentativité et des discriminations
- élaboration d'un plan d'actions et des indicateurs nécessaires au suivi
- identification de pratiques en lien avec la grh
- facteurs de succès
- limites
|
|
| Objectif du cours : |
- donner un aperçu des principaux courants de recherche et des pratiques de management en lien avec la gestion de la diversité
- comprendre les enjeux et difficultés du management de la diversité ;
- confronter les apports théoriques avec la réalité de terrain.
|
|
| Pré-requis : | aucun |
|
| Travaux pratiques : | lecture d'articles et cas |
|
| Organisation : |
250247 mar. 16/09/2008 08:30 10:30 sm 12 (B31) 30 2e an. master sc. gest., fin. spéc. - GRHO0013-1
250248 jeu. 18/09/2008 08:30 10:30 sm 12 (B31) 30 idem
250249 mar. 23/09/2008 08:30 10:30 sm 12 (B31) 30 idem
250250 jeu. 25/09/2008 08:30 10:30 f.Tocq. (B31) 30 idem
250251 mar. 30/09/2008 08:30 10:30 Trifac2 (B33) 30 idem
250252 jeu. 02/10/2008 08:30 10:30 f.Tocq. (B31) 30 idem
250253 lun. 06/10/2008 10:30 12:30 m.SDC (B31) 30 idem
250254 jeu. 09/10/2008 08:30 10:30 f.Tocq. (B31) 30 idem
250255 lun. 13/10/2008 10:30 12:30 Comte (B31) 30 idem
250256 jeu. 16/10/2008 08:30 10:30 f.Tocq. (B31) 30 idem
250257 lun. 20/10/2008 10:30 12:30 n.Sm10 (B31) 30 idem
250258 mar. 21/10/2008 08:30 10:30 f.Tocq. (B31) 30 idem
|
|
| Notes de cours : | Tous les documents se trouvent sur http://lola.hec.ulg.ac.be/
Les étudiants doivent s'inscrire sur le site pour avoir accès au matériel du cours.
Inscription obligatoire car tous les messages relatifs au cours seront difffusés via le réseau de diffusion de campus . |
|
| Evaluation : | travail de groupe autour d'une dimension de la diversité |
|
| Contacts : | CORNET Annie, Professeure,
Hec-Ecole de gestion de l'Ulg - UER Management, service GRH et management des organisations,
Responsable Unité de recherche EgiD (Etudes sur le genre et la diversité en gestion)
(http://campus.hec.ulg.ac.be/) |
|
|
|
| Eléments en ligne : |
|
| gestion de la diversité |
| notes de cours |
|
|
|
| |
