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| GEST1070-1 | Questions d'actualité en gestion des ressources humaines
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| Durée : | 30h Th |
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| Crédits/ECTS : |
| Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée, 2e année | | Premier quadrimestre | | 3 |
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| Master en sciences du travail, à finalité spécialisée, 2e année | | Premier quadrimestre | | 3 |
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| Master en sciences du travail | | Premier quadrimestre | | 3 |
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| Master en sciences de l'éducation, à finalité approfondie, 1re année | | Premier quadrimestre | | 3 |
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| Master en sciences de l'éducation, à finalité approfondie, 2e année | | Premier quadrimestre | | 3 |
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| Master en sciences de l'éducation, à finalité spécialisée en enseignement, 1re année | | Premier quadrimestre | | 3 |
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| Master en sciences de l'éducation, à finalité spécialisée en enseignement, 2e année | | Premier quadrimestre | | 3 |
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| Master en sciences de l'éducation, à finalité spécialisée en formation des adultes, 1re année | | Premier quadrimestre | | 3 |
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| Master en sciences de l'éducation, à finalité spécialisée en formation des adultes, 2e année | | Premier quadrimestre | | 3 |
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| Titulaire(s) : | Frédéric Schoenaers |
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| Langue : | Langue française |
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| Aperçu général : | L'objectif de cours est d'analyser le lien entre la fonction RH et l'implantation de "nouveaux" outils de management au sein des organisations (management des compétences, DPO, etc.) |
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| Objectif du cours : | Etude et discussion de la place et du role de la fonction RH face au management |
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| Travaux pratiques : | Evaluation continue: quatre dispositifs managériaux seront étudiés. Pour chaque dispositif, les étudiants remettront (individuellement ou en groupe, en fonction du nombre d'étudiants) un dossier dans lequel ils présenteront leur perception des enjeux RH. Ce dossier sera présenté lors de la séance dédiée à chaque outil (50% de la note finale pour le dossier)
Evaluation finale: à cahier ouvert, les étudiants devront analyser un outil managérial inédit et discuter les enjeux RH. (50% de la note) |
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| Organisation : | Une séance de cours introductive à la problématique générale.
Quatre séances d'analyse d'outils. |
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| Notes de cours : | Les étudiants devront se procurer l'ouvrage:
- Segrestin D., Les chantiers du manager, Armand Colin, 2004 |
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| Evaluation : | voir rubrique "travaux pratiques" |
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| Contacts : | F.Schoenaers@ulg.ac.be |
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