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	Programme des cours 2007-2008 Dernière mise à jour : 07/05/2008
	Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée Th Pr Au Crédits Première année Cours obligatoires DROI2313-1 Droit social : compléments et exercices d'application - Jacques Clesse 60 - - 6 PSYC1019-1 Dynamique des groupes - Jean‑François Leroy - Suppl : Tiber Manfredini 30 - - 3 CRIM0003-1 Méthodes multivariées appliquées à l'analyse statistique en criminologie et en sciences sociales, Partim I : Programmation SAS appliquée à l'analyse des données en crimnologie et en sciences sociales - Henri Born 20 - - 3 GEST0312-2 Principes de gestion - Keke Makunza 30 - - 3 SOCI0060-1 Sociologie de l'action organisée - Olgierd Kuty 45 - - 6 SOCI0033-1 Sociologie du travail - Frédéric Schoenaers 45 - - 3 HSTG0005-1 Stage - - - 12 HTRA0002-1 Travail personnel - - - 9 Cours au choix Choisir des cours pour un total de 15 crédits parmi : STAT0162-1 Analyse statistique de données qualitatives et quantitatives en sciences sociales - Philippe Lambert 30 15 - 6 GEST0590-2 Changement organisationnel et stratégies d'entreprise - François Pichault 45 - - 3 PSYC1023-1 Dimensions psychopathologiques des situations du travail - Anne‑Sophie Nyssen 30 - - 3 SPOL2203-1 Droit de la fonction publique - Ann‑Lawrence Durviaux 45 - - 3 GEST0379-1 Entrepreneuriat et management en économie sociale - N... - Suppl : Sybille Mertens de Wilmars 30 - - 6 GEST0244-2 Gestion des ressources humaines : matières approfondies - François Pichault 24 - - 3 PSYC1313-1 Ergonomie - Anne‑Sophie Nyssen 30 - - 3 GRHO0012-1 Marché du travail, recrutement et sélection - Jean‑Pierre  Voos 24 - - 3 DROI2112-1 Notions de droit administratif - Christian Behrendt 30 - - 3 PSYC1021-1 Pratiques de flexibilité et enjeux méthodologiques de la gestion des compétences - Véronique De Keyser 30 - - 3 GEST2021-2 Séminaire de préparation au rôle de manager - Jocelyne Robert 30 - - 3 PSYC0018-1 Psychologie différentielle : intelligence - Michel Hansenne 30 - - 3 PSYC1099-1 Psychologie du bien-être au travail - Isabelle Hansez 30 - - 3 GEST1070-1 Questions d'actualité en gestion des ressources humaines - Frédéric Schoenaers 30 - - 3 SOCI0153-1 Recherche et actions sociales - Didier Vrancken - Suppl : Audrey Levêque 45 15 - 6 DROI8024-1 Séminaire d'histoire du travail - Eric Geerkens Provin 30 - - 3 SOCI0111-1 Sociologie de la critique sociale - Mohamed Nachi 45 - - 3 SOCI0717-1 Sociologie de l'action publique - Jean‑François Orianne 30 - - 6 PSYC1045-1 Méthodes et techniques d'animation de groupes - Jean‑François Leroy 30 - - 3 PSYC1080-1 Techniques d'entretien - Jean‑François Leroy 30 - - 3 SPOL0372-1 Théories de l'administration - C. De Visscher 15 - - 3 Deuxième année (perspectives 2008-2009) Cours obligatoires GEST1072-1 Gestion du changement organisationnel 24 - - 3 GEST1073-1 Gestion des ressources humaines et management dans le secteur public - - - 3 PSYC0045-1 Psychologie de la médiation 30 - - 3 SOCI0065-1 Séminaire de préparation au mémoire - [15h SEM] - - [+] 3 HMEM0005-1 Mémoire - - - 18 Finalité spécialisée Cours obligatoires GEST0563-1 Management de la diversité et gestion des ressources humaines internationales 30 - - 6 HSTG0007-1 Stage - - - 12 Cours au choix Choisir des cours pour un total de 12 crédits parmi : Le solde des cours non choisis en 1re année 12 Accueil Recherche par faculté Recherche par enseignant Recherche par cours Version imprimable (PDF)
	Administration de l'Enseignement et des Etudiants - Responsable de l'information : Monique Marcourt, Direction générale à l'Enseignement et à la Formation - Réalisation SEGI