 | |
| PSYC1099-1 | Psychologie du bien-être au travail
 |
|
| Durée : | 30h Th |
|
| Crédits/ECTS : |
|
|
| Titulaire(s) : | Isabelle Hansez |
|
| Langue : | Langue française |
|
| Aperçu général : | - La loi du bien-être et les arrêtes royaux, y compris législation sur la violence, la harcèlement moral et sexuel sur le lieu de travail
- Structures internes et externes à l'entreprise pour la prévention du bien-être
- Concepts et modèles théoriques incluant le stress au travail, les risques psychosociaux, la violence, le harcèlement moral/sexuel sur le lieu de travail, l'épuisement professionnel, l'engagement au travail.
- Evaluation des risques psychosociaux et du stress dont la méthode WOCCQ :
- Gestion de projet en matière de risques psychosociaux
- Interventions en prévention et gestion des risques psychosociaux et du stress |
|
| Objectif du cours : | - Se familiariser avec la loi du bien-être, les obligations des employeurs et les structures internes et externes à l'entreprise compétentes en la matière.
- Connaître les concepts liés au bien-être au travail ainsi que les techniques d'évaluation des risques.
- Savoir envisager les interventions pertinentes à partir d'un diagnostic des risques.
- Développer un esprit critique par rapport aux types d'interventions développés en entreprise. |
|
| Travaux pratiques : | Une partie du cours est consacrée à l'acquisition de la méthode de diagnostic des risques psychosociaux 'WOCCQ' à travers une formation à distance (E-learning) |
|
| Organisation : | Le cours comprendra une partie de cours en présentiel (10 séances de 2 heures). L'autre partie sera consacrée à la formation à distance (E-leraning) qui comprend +/- 10 heures de formation. |
|
| Notes de cours : | Syllabus comprenant des notes de cours, des transparents, une liste de références et des exemples d'outils d'évaluation. |
|
| Evaluation : | Evaluation de la formation à distance
Examen écrit en janvier
Examen oral en septembre |
|
| Contacts : | I.Hansez (ihansez@ulg.ac.be ou 04 366 20 92) |
|
