University of Liege | Version française
	Study programmes 2007-2008 Last update : 07/05/2008
	Master in Management of Human Resources, specialized approach Th Pr Au Credits First Year Compulsory courses DROI2313-1 Droit social : compléments et exercices d'application - Jacques Clesse 60 - - 6 PSYC1019-1 Group Dynamics - Jean‑François Leroy - Suppl : Tiber Manfredini 30 - - 3 CRIM0003-1 Multivariate methods applied to statistical data in criminology and social science , First Part : SAS programming - Henri Born 20 - - 3 GEST0312-2 Management Principles - Keke Makunza 30 - - 3 SOCI0060-1 Sociology of organized action - Olgierd Kuty 45 - - 6 SOCI0033-1 Work Sociology - Frédéric Schoenaers 45 - - 3 HSTG0005-1 Stage - - - 12 HTRA0002-1 Travail personnel - - - 9 Optional courses Choose courses totalling 15 ECTS out of the following : STAT0162-1 Statistical analysis of qualitative and quantitative data in social sciences - Philippe Lambert 30 15 - 6 GEST0590-2 Organisational changes and company strategies - François Pichault 45 - - 3 PSYC1023-1 Psychopathological dimensions of work situations - Anne‑Sophie Nyssen 30 - - 3 SPOL2203-1 Public Service law - Ann‑Lawrence Durviaux 45 - - 3 GEST0379-1 Entrepreneurship and management in the social economy - N... - Suppl : Sybille Mertens de Wilmars 30 - - 6 GEST0244-2 Human Resources Management: Advanced Questions - François Pichault 24 - - 3 PSYC1313-1 Ergonomie - Anne‑Sophie Nyssen 30 - - 3 GRHO0012-1 Marché du travail, recrutement et sélection - Jean‑Pierre  Voos 24 - - 3 DROI2112-1 Concepts of administrative law - Christian Behrendt 30 - - 3 PSYC1021-1 Pratiques de flexibilité et enjeux méthodologiques de la gestion des compétences - Véronique De Keyser 30 - - 3 GEST2021-2 Séminaire de préparation au rôle de manager - Jocelyne Robert 30 - - 3 PSYC0018-1 Psychologie différentielle : intelligence - Michel Hansenne 30 - - 3 PSYC1099-1 Psychology of Well-Being at Work - Isabelle Hansez 30 - - 3 GEST1070-1 Questions d'actualité en gestion des ressources humaines - Frédéric Schoenaers 30 - - 3 SOCI0153-1 Research and Social Actions - Didier Vrancken - Suppl : Audrey Levêque 45 15 - 6 DROI8024-1 Séminaire d'histoire du travail - Eric Geerkens Provin 30 - - 3 SOCI0111-1 Sociology of social criticism - Mohamed Nachi 45 - - 3 SOCI0717-1 Sociology of public action - Jean‑François Orianne 30 - - 6 PSYC1045-1 Methods and techniques of animation of groups - Jean‑François Leroy 30 - - 3 PSYC1080-1 Interview Techniques - Jean‑François Leroy 30 - - 3 SPOL0372-1 Theories of administration - C. De Visscher 15 - - 3 Second Year (perspectives 2008-2009) Compulsory courses GEST1072-1 Gestion du changement organisationnel 24 - - 3 GEST1073-1 Gestion des ressources humaines et management dans le secteur public - - - 3 PSYC0045-1 Psychologie de la médiation 30 - - 3 SOCI0065-1 Thesis Preparation Seminar - [15h SEM] - - [+] 3 HMEM0005-1 Mémoire - - - 18 Specialised Final Programme Study Path Compulsory courses GEST0563-1 Diversity Management and Management of International Human Resources 30 - - 6 HSTG0007-1 Stage - - - 12 Optional courses Choose courses totalling 12 ECTS from the following : Le solde des cours non choisis en 1re année 12 Home Search by Faculty Search by teacher Search by course code and title Version imprimable (PDF)
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