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| SOCI0060-1 | Sociologie de l'action organisée
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| Durée : | 45h Th |
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| Crédits/ECTS : |
| licencié en sociologie, 1re année | | Deuxième quadrimestre | | 6 |
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| Master en sciences économiques, orientation générale, à finalité approfondie, 1re année | | Toute l'année | | 5 |
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| Master en sciences économiques, orientation générale, à finalité didactique, 1re année | | Toute l'année | | 5 |
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| Master en sciences économiques, orientation générale, à finalité spécialisée , 1re année | | Toute l'année | | 5 |
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| Master en sociologie, à finalité approfondie, 1re année | | Toute l'année | | 6 |
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| Master en sociologie, à finalité didactique, 1re année | | Toute l'année | | 6 |
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| Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée, 1re année | | | | 6 |
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| Master en sociologie, à finalité spécialisée , 1re année | | Toute l'année | | 6 |
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| Master en sciences du travail, à finalité spécialisée, 1re année | | | | 6 |
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| Master en sociologie et anthropologie | | | | 6 |
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| Master en sciences du travail | | | | 6 |
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| Titulaire(s) : | Olgierd Kuty |
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| Langue : | Langue française |
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| Aperçu général : | 1. Analyse des concepts-clés (stratégie, règles du jeu, régulation) en sociologie des organisations et en action organisée
2. Analyse du champ hospitalier (stratégie des professionnels et des malades)
3. Analyse des professions |
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| Objectif du cours : | Compréhension de l'analyse stratégique de Michel CROZIER et Erhard FRIEDBERG, de l'analyse identitaire de Renaud SAINSAULIEU et de Claude DUBAR, ainsi que de la régulation conjointe de Jean-Daniel REYNAUD. Et ce à partir des terrains d'application que sont l'administration (CROZIER et THOENIG) et l'hôpital (KUTY).
Ce cours est une introduction générale à la méthode d'analyse organisationnelle. Cette méthode est un des acquis les plus importants de la sociologie de ces 50 dernières années: tous les champs d'analyse, qu'ils soient politiques, économiques, culturels ou sociaux, sont susceptibles de relever de ce type d'analyse. Et plus particulièrement, elle est au fondement des nouveaux paradigmes des politiques publiques, de l'action organisée et de l'action publique. |
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| Pré-requis : | Introduction à la sociologie générale |
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| Travaux pratiques : | Exercice de diagnostic organisationnel (a confirmer) |
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| Organisation : | 1. Exposés ex cathedra
2. Séminaire sur des travaux sociologiques récents, à partir de lectures préalables d'articles, introduits par les étudiants. |
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| Notes de cours : | Notes de cours et ouvrage de référence :
KUTY O., La négociation des valeurs, Bruxelles, De Boeck, 1997.
Lectures conseillées :
1. CROZIER M. et E. FRIEDBERG, L'acteur et le système, Paris, Le Seuil, 1977.
2. FREIDBERG Erhard, Le pouvoir et la règle, Paris, Le Seuil, 1993.
3. KUTY O., Innover à l'hôpital, Paris, L'Harmattan, 1994.
4. Un CD-Rom de présentation de l?analyse organisationnelle et surtout de la démarche à travers des études de cas a été mis au point : FRIEDBERG E., L'organisation : découvrir et comprendre, CDRom, Banlieues Media ed. (consultable au CRIS/Ulg)
5. Sur la sociologie des professions, l'ouvrage de DUBAR C. et TRIPIER P., Sociologie des professions, Paris, Colin, 1999 est très vivement recommandé.
Internet:
Revue Negociations: http://www.cairn.info/accueil.php
Site d'information auquel la revue est associée: http://www.negocia.fr/negoshare |
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| Evaluation : | Examen écrit en mai/juin |
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| Contacts : | Enseignant :
O. KUTY : 04/366.31.75 (bureau).
Assistante :
Marie MUSELLE (04/366.30.91) |
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| Remarques : | Néant |
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