Master en gestion des ressources humaines, à finalité (Management des organisations et des systèmes en transition)

Ce programme est la 3ème année du programme transdisciplinaire "Management des Systèmes Organisationnels en Transition" (MOST) uniquement accessible aux diplômés du master en gestion à finalité spécialisée "Politique et management RH"
Code	Détails		Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits

Cours obligatoires
Code	Détails	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
GRHO0013-3	Gestion de la diversité et égalité professionnelle Annie Cornet	Q1	30	-	-	4
GRHO0006-2	Enjeux stratégiques de la gestion des compétences et de la formation Grégory Jemine	Q1	30	-	-	4
PSYC1099-1	Psychologie du bien-être au travail Isabelle Hansez	Q1	30	-	-	5
SOCI0060-1	Sociologie de l'action organisée - [15h Lecture] Frédéric Schoenaers - Suppl : Farah Jeelani Shaik	Q2	30	-	[+]	5
GRHO0011-5	Nouvelles formes d'emploi et nouvelles formes d'organisation Frédéric Naedenoen, François Pichault	Q1	24	-	-	4
SOCI0753-1	Sociologie de l'emploi et du chômage Jean-François Orianne - Suppl : Bernard Conter	Q2	45	-	-	5
DROI1254-1	Droit de la santé au travail Quentin Detienne	Q1	15	-	-	4
GRHO0044-1	Gestion payroll Bénédicte Collin, Jean-Noël Henrard	Q1	15	-	-	3

Finalité spécialisée en Management des Organisations et des Systèmes en Transition
Code	Détails	Organisation	Théorie	Pratique	Autres	Crédits
ECON2262-1	Industrial organization in the digital economy (anglais) Axel Gautier	Q1	30	-	-	5
SEMI0734-1	TransitionS Sybille Mertens de Wilmars	Q2	30	-	-	5
GEST7086-1	Projet transdisciplinaire en entreprise : Diagnostic et design Christophe Dubois, Grégory Jemine	Q1	30	-	-	10
GEST7087-1	Projet transdisciplinaire en entreprise : Mise en oeuvre Julie Gérard, Grégory Jemine	Q2	30	-	-	10

Gestion des ressources humaines, à finalité (Management des organisations et des systèmes en transition)