Cours obligatoires
- B1
- 43Cr
| Code | Détails | Bloc | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits |
| GRHO0013-3 | Gestion de la diversité et égalité professionnelle
| B1 | Q1 | 30 | - | - | 4 |
| GRHO0006-2 | Enjeux stratégiques de la gestion des compétences et de la formation
| B1 | Q1 | 30 | - | - | 4 |
| PSYC1099-1 | Psychologie du bien-être au travail
| B1 | Q1 | 30 | - | - | 5 |
| SOCI0060-1 | Sociologie de l'action organisée - [15h Lecture]
| B1 | Q2 | 30 | - | [+] | 5 |
| GRHO0011-5 | Nouvelles formes d'emploi et nouvelles formes d'organisation
| B1 | Q1 | 24 | - | - | 4 |
| SOCI0753-1 | Sociologie de l'emploi et du chômage
| B1 | Q2 | 45 | - | - | 5 |
Module "Techniques appliquées de GRH"
|
| DROI1254-1 | Droit de la santé au travail
| B1 | Q2 | 15 | - | - | 4 |
| GRHO0031-3 | Pratique de l'entretien d'embauche
| B1 | Q1 | 15 | - | - | 3 |
| GRHO0033-1 | Systèmes d'information RH
| B1 | Q2 | 15 | - | - | 3 |
| GRHO0043-1 | Reporting RH (metrics & analytics)
| B1 | Q2 | 15 | - | - | 3 |
| GRHO0044-1 | Gestion payroll
| B1 | Q1 | 15 | - | - | 3 |
