2021-2022 / Master

Gestion des ressources humaines, à finalité (Management des organisations et des systèmes en transition)

64 crédits

Vue bloc

  • Organisation
  • Théorie
  • Pratique
  • Autres
  • Crédits

Bloc 1

Ce programme est la 3ème année du programme transdisciplinaire "Management des Systèmes Organisationnels en Transition" (MOST) uniquement accessible aux diplômés du master en gestion à finalité spécialisée "Politique et management RH"

CodeDétailsOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Cours obligatoires

CodeDétailsOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
GRHO0013-3Gestion de la diversité et égalité professionnelle Q130--4
GRHO0006-2Enjeux stratégiques de la gestion des compétences et de la formation Q130--4
PSYC1099-1Psychologie du bien-être au travail Q130--5
SOCI0060-1Sociologie de l'action organisée - [15h Lecture] Q230-[+]5
GRHO0011-5Nouvelles formes d'emploi et nouvelles formes d'organisation Q124--4
SOCI0753-1Sociologie de l'emploi et du chômage Q245--5

Module "Techniques appliquées de GRH"

DROI1254-1Droit de la santé au travail Q215--4
GRHO0031-3Pratique de l'entretien d'embauche Q115--3
GRHO0033-1Systèmes d'information RH Q215--3
GRHO0043-1Reporting RH (metrics & analytics) Q215--3
GRHO0044-1Gestion payroll Q115--3

Cours au choix

Finalité unique

Finalité spécialisée en Management des Organisations et des Systèmes en Transition

CodeDétailsOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
ECON2262-1Industrial organization in the digital economy (anglais) Q130--5
ANTH0048-1Anthropologie économique Q230--5

Séminaires OST

SEMI0734-1TransitionS Q230--5
SEMI0735-1Dialogue social et nouvelles formes d'emploi Q130--5
SEMI0736-1New ways of working (anglais) Q130--5
SEMI0732-1Gouvernance, éthique et risques Q230--5