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	Année académique 2014-2015 Données en date du : 09/05/2015
	Formation continue Faculté de Psychologie, Logopédie et Sciences de l'Education Certificat interuniversitaire en valorisation du potentiel humain Or Th Pr Au Crédits Année unique Informations complémentaires Cours obligatoires HULG9075-1 Module 1 : Valorisation des Potentiels Humains, mise en perspective 1 - La valorisation des potentiels humains : les parties prenantes (individus/organisation/environnement socioéconomique) et enjeux 3 - - - Introduction à la dynamique de la gestion des compétences et à la diversité dans les organisations 3 - - - Le bonheur au travail 3 - - - Emergence, développement et restructuration d'un projet personnel et/ou professionnel en matière de valorisation des potentiels humains 3 - - YCER0091-1 Module 2 : Entre contraintes et ressources : du burn out à l'engagement 1,5 - Le burn out - N... 6 - - - Les situations de travail : vers une prévention du burn out - N... 6 - - - Le modèle JDR (Job Demands-Resources) - N... 6 - - HULG9076-1 Module 3 : Intelligence collective et dynamique des compétences 5 - L'organisation et la gestion des personnalités 3 - - - La direction des ressources humaines 3 - - - 1. La sélection et le recrutement axé sur les compétences 2. L'entretien de développement 6 - - - La gestion du changement : les différentes approches du changement / définir et allouer les responsabilités 3 - - - De manager à leader de sa carrière 4 - - - Les partenaires à l'accompagnement RH 3 - - - Focus sur la pratique - 36 - HULG9077-1 Module 4 : Potentiels humains et dispositifs légaux 1 - Valorisation des potentiels humains et négociation 6 - - - Les compétences ou la "colonne vertébrale des ressources humaines" 3 - - - Droit du travail dans ses aspects liés à la réorientation de carrière 3 - - HULG9078-1 Module 5 : Module transversal : Accompagnement du développement du portfolio et clôture de la formation 1 - Validation du projet personnel et/ou professionnel en matière de valorisation des potentiels humains - Michel Sylin 3 - - - Accompagnement du développement du portfolio - Michel Sylin 3 - - - Mise en perspective du projet personnel - Michel Sylin 3 - - - Clôture de la formation - Michel Sylin 3 - - YCER0092-1 Travail personnel - N... - [18h AUTR] - - [+] 1,5 Accueil Bacheliers, masters, masters complémentaires et agrégations Formations continues Doctorat Recherche par enseignant Recherche par cours Version imprimable (PDF) Légende Colonne "Or" = Organisation du cours TA : Toute l'année Q1 : Premier quadrimestre Q2 : Deuxième quadrimestre
	Administration de l'Enseignement et des Etudiants - Responsable de l'information : Monique Marcourt, Direction générale à l'Enseignement et à la Formation - Réalisation SEGI