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| Version 2013-2014 |
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| HULG9075-1 | Module 1 : Valorisation des Potentiels Humains, mise en perspective
- La valorisation des potentiels humains : les parties prenantes (individus/organisation/environnement socioéconomique) et enjeux
- Introduction à la dynamique de la gestion des compétences et à la diversité dans les organisations
- Le bonheur au travail
- Emergence, développement et restructuration d'un projet personnel et/ou professionnel en matière de valorisation des potentiels humains
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| Durée : | La valorisation des potentiels humains : les parties prenantes (individus/organisation/environnement socioéconomique) et enjeux : 3h Th
Introduction à la dynamique de la gestion des compétences et à la diversité dans les organisations : 3h Th
Le bonheur au travail : 3h Th
Emergence, développement et restructuration d'un projet personnel et/ou professionnel en matière de valorisation des potentiels humains : 3h Th
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| Nombre de crédits : |
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| Nom du professeur : | La valorisation des potentiels humains : les parties prenantes (individus/organisation/environnement socioéconomique) et enjeux :
Introduction à la dynamique de la gestion des compétences et à la diversité dans les organisations :
Le bonheur au travail :
Emergence, développement et restructuration d'un projet personnel et/ou professionnel en matière de valorisation des potentiels humains :
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| Coordinateur(s) : | Isabelle Hansez |
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Langue(s) du cours :
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| Langue française |
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Contenus du cours :
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| Cours organisé sur le site de l'ULB (Université Libre de Bruxelles)
http://www.ulb.ac.be/index.html |
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Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :
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Prérequis et corequis / Modules de cours optionnels recommandés :
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Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
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Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :
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Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
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Modalités d'évaluation et critères :
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Stage(s) :
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Remarques organisationnelles :
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Contacts :
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