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| Version 2013-2014 |
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| HULG9076-1 | Module 3 : Intelligence collective et dynamique des compétences
- L'organisation et la gestion des personnalités
- La direction des ressources humaines
- 1. La sélection et le recrutement axé sur les compétences
2. L'entretien de développement
- La gestion du changement : les différentes approches du changement / définir et allouer les responsabilités
- De manager à leader de sa carrière
- Les partenaires à l'accompagnement RH
- Focus sur la pratique
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| Durée : | L'organisation et la gestion des personnalités : 3h Th
La direction des ressources humaines : 3h Th
1. La sélection et le recrutement axé sur les compétences
2. L'entretien de développement : 6h Th
La gestion du changement : les différentes approches du changement / définir et allouer les responsabilités : 3h Th
De manager à leader de sa carrière : 4h Th
Les partenaires à l'accompagnement RH : 3h Th
Focus sur la pratique : 36h Pr
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| Nombre de crédits : |
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| Nom du professeur : | L'organisation et la gestion des personnalités :
La direction des ressources humaines :
1. La sélection et le recrutement axé sur les compétences
2. L'entretien de développement :
La gestion du changement : les différentes approches du changement / définir et allouer les responsabilités :
De manager à leader de sa carrière :
Les partenaires à l'accompagnement RH :
Focus sur la pratique :
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| Coordinateur(s) : | Isabelle Hansez |
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Langue(s) du cours :
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| Langue française |
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Contenus du cours :
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| Cours organisé sur le site de l'ULB (Université Libre de Bruxelles)
http://www.ulb.ac.be/index.html |
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Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :
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Prérequis et corequis / Modules de cours optionnels recommandés :
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Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
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Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :
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Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
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Modalités d'évaluation et critères :
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Stage(s) :
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Remarques organisationnelles :
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Contacts :
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