Description complète
Aujourd'hui, les questions de diversité et d'interculturalité sont devenues de véritables enjeux pour les entreprises, les organisations et les institutions publiques dans leurs processus de recrutement et de hiérarchisation impactant leurs niveaux de productivité et de rentabilité, leurs relations commerciales ainsi que leur image.
Les entreprises, les organisations et les institutions publiques ont besoin d'acquérir de nouvelles compétences basées sur des formations de haut niveau alliant approche analytique permettant de déconstruire de nombreuses notions malmenées par le débat public et gestion pratique de cas concrets donnant l'occasion à chaque participant·e d'être un·e acteur·rice de changement au sein de son entreprise/organisation.
Objectifs de la formation
- Réfléchir, construire et mettre en oeuvre un Plan d'Action Personnel dans votre sphère d'influence (personnelle et/ou professionnelle) à l'égard de problématiques relevant des migrations contemporaines, de la diversité ethnique et des relations interculturelles.
- Déployer de nouvelles compétences à l'égard des enjeux relevant des migrations contemporaines, de la diversité ethnique et des relations interculturelles.
- Développer des connaissances transversales, mettre en perspective et conduire des projets nécessitant la maitrise des aspects techniques des migrations contemporaines, de la diversité ethnique et des relations interculturelles.
- Apporter des propositions concrètes à votre organisation en matière de gestion de la diversité ethnoculturelle et de management des relations interculturelles.
Programme
La formation comporte 16 séances de 6h30 de cours chacune et s'articule autour de 3 grands thèmes (modules) :
Module 1 - Migration, circulation, mobilité
- S01 : Accueil, présentation de la formation et introduction aux enjeux des Migrations et de la démocratie multiculturelle
- S02 : Politiques d'immigration et de contrôle des frontières
- S03 : Conflits internationaux et mobilités
- S04 : Statut des étrangers et droit d'asile
- S05 : Accueil et santé : application des politiques publiques en Belgique
- S06 : Genre et Migrations
Module 2 - Intégration
- S01 : Insertion économique
- S02 : Participation politique : mobilisations associatives et stratégies électorales
- S03 : Ecole et questions urbaines
- S04 : Citoyenneté transnationale
- S05 : Dynamiques culturelles
Module 3 - Diversité, identité et pluralisme
- S01 : Psychologie des préjugés et du contact interculturel
- S02 : Populisme et extrême droite en Europe et aux Etats-Unis
- S03 : La situation post-coloniale
- S04 : Islam, acteurs et dynamiques
- S05 : Multiculturalisme