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2025-2026 / Master de spécialisation

Gestion des risques et bien-être au travail

60 crédits
Master de spécialisation en gestion des risques et bien-être au travail
Y3RISQ01

Vue cycle

  • Bloc
  • Organisation
  • Théorie
  • Pratique
  • Autres
  • Crédits

Cours obligatoires

B1
30Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Formation multidisciplinaire de base

Introduction et cadre législatif de la fonction de préventeur
B1Q130--3
Gestion des risques (y compris la gestion des accidents du travail, maladies professionnelles...) B1Q150--5
Analyse du travail
B1Q120--2
Introduction aux disciplines (ergonomie, aspects psychosociaux, hygiène, etc)
B1Q130--3
Approche psycho-organisationnelle du bien-être au travail
B1Q120--2
Travail de fin d'études
Collégialité
B1TA---15

Cours au choix

B1
30Cr

Choisir un module parmi :

B1
30Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits

Module de spécialisation en Ergonomie

B1
30Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
Législation spécifique à l'ergonomie et agents physiques B1Q130--3
Evaluation ergonomique des usages technologiques
B1Q130--3
Evaluation des charges du travail (physique, mentale, psychique) B1Q230--3
Conception et Evaluation en ergonomie B1Q130--3
Gestion du changement et prévention du bien-être au travail (cours transversal) B1Q230--3
Travail, santé et bien-être au travail (cours transversal), Partie 1
B1TA40--4
Pratiques des méthodes et interprétation des données en prévention primaire, secondaire et tertiaire (cours transversal) B1TA40--4
Gestion de projet en ergonomie B1Q240--4
Questions de recherche en ergonomie B1Q230--3

Module de spécialisation en Aspects psycho-sociaux

B1
30Cr
CodeDétailsBlocOrganisationThéoriePratiqueAutresCrédits
Cadre législatif en matière de risques psychosociaux
B1Q120--2
Techniques de gestion de conflit
B1Q120--2
Identification et évaluation des facteurs de risques psychosociaux B1Q140--4
Analyse et prévention des souffrances au travail
Daniel Faulx - Suppl : Sophie Wlordarczak
B1Q230--3
Gestion du changement et prévention du bien-être au travail (cours transversal) B1Q230--3
Travail, santé et bien-être au travail (cours transversal)B1TA   5
Partie 1
  40-- 
Partie 2
  10-- 
Pratiques des méthodes et interprétation des données en prévention primaire, secondaire et tertiaire (cours transversal) B1TA40--4
Posture professionnelle, diagnostic et intervention
B1Q240--4
Questions de recherche et d'actualité relatives aux risques psychosociaux B1Q230--3