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Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée
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Th
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Pr
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Au
| Crédits
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Première année
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Cours obligatoires
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Les étudiants qui n'auront pas suivi préalablement un cours de comptabilité générale avec succès (12/20) seront tenus de suivre le cours de : GEST0104-1 Comptabilité générale des entreprises et des institutions de soins
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DROI0928-1
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Droit social appliqué à la gestion des ressources humaines et aux relations professionnelles - Joël Hubin
| 30
| -
| -
| 3
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SOCI0060-1
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Sociologie de l'action organisée - Frédéric Schoenaers
| 45
| -
| -
| 6
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SOCI0033-1
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Sociologie du travail et de l'emploi - Jean‑François Orianne
| 60
| -
| -
| 6
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PSYC1019-1
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Dynamique des groupes - Jean‑François Leroy, Tiber Manfredini
| 30
| -
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| 3
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STAT0806-1
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Méthodes multivariées appliquées à l'analyse statistique en criminologie et en sciences sociales, Partim I : Programmation SAS appliquée à l'analyse des données en criminologie et en sciences sociales - Henri Born
| 20
| -
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| 3
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GRHO0008-1
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Gestion des cadres et des équipes dans un contexte international - Jocelyne Robert
| 24
| -
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| 3
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GRHO0002-1
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Gestion opérationnelle des ressources humaines - Jean‑Pierre Voos
| 30
| -
| -
| 6
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GRHO0001-1
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Gestion des ressources humaines et relations professionnelles - François Pichault
| 30
| -
| -
| 3
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Remarque A titre transitoire, les étudiants qui ont suivi le cours de "Gestion des ressources humaines et relations professionnelles" seront tenus de choisir un cours à concurrence de 3 crédits dans la liste des options.
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SOCI0080-1
|
Séminaire d'accompagnement du stage - Rachel Brahy, Julie Colemans, Marie Muselle - [15h SEM]
| -
| -
| [+]
| 3
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HSTG0005-1
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Stage
| -
| -
| -
| 12
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Cours au choix
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Choisir des cours pour un total de 12 crédits parmi :
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PSYC0042-1
|
Techniques d'entretien en psychologie sociale - Isabelle Gruslin, Jean‑François Leroy
| 15
| 15
| -
| 3
|
|
GRHO0013-1
|
Gestion de la diversité - Annie Cornet
| 24
| -
| -
| 3
|
|
STAT0162-1
|
Analyse statistique de données qualitatives et quantitatives en sciences sociales - Philippe Lambert
| 30
| 15
| -
| 6
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SPOL2203-1
|
Droit de la fonction publique - Ann‑Lawrence Durviaux
| 45
| -
| -
| 9
|
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PSYC1022-1
|
Ergonomie - Anne‑Sophie Nyssen - Suppl : Philippe Mairiaux
| 30
| -
| -
| 3
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GEST2021-1
|
Séminaire de préparation au rôle de manager - Jocelyne Robert
| 12
| -
| -
| 3
|
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PSYC1099-1
|
Psychologie du bien-être au travail - Isabelle Hansez
| 30
| -
| -
| 3
|
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SOCI0717-2
|
Sociologie de l'action publique - Jean‑François Orianne - [30h SEM]
| -
| -
| [+]
| 6
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DROI2313-1
|
Droit social : compléments et exercices d'application - Jacques Clesse
| 60
| -
| -
| 6
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SPOL0028-1
|
Modernité et décision politique - Sébastien Brunet
| 30
| -
| -
| 6
|
|
GRHO0011-1
|
Stratégies d'entreprise et nouvelles formes d'organisation - François Pichault
| 24
| -
| -
| 6
|
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GRHO0004-1
|
Gestion stratégique des technologies de l'information - Olivier Lisein
| 24
| -
| -
| 3
|
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GEST0379-1
|
Entrepreneuriat et management en économie sociale - Sybille Mertens de Wilmars
| 30
| -
| -
| 6
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Deuxième année
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Cours obligatoires
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STAT0806-3
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Méthodes multivariées appliquées à l'analyse statistique en criminologie et en sciences sociales, Partim II : Analyse multivariée appliquée à l'analyse des données en sciences sociales et programmation SAS - Henri Born
| 30
| -
| -
| 6
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GRHO0005-1
|
Gestion des ressources humaines : matières approfondies - François Pichault
| 24
| -
| -
| 6
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Les étudaints qui n'auraient pas suivi le prérequis de ce cours seront tenus de suivre le cours de Gestion des ressources humaines et relations professionnelles en remplacement du cours GRHO0005-1
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HMEM0005-1
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Mémoire
| -
| -
| -
| 18
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Finalité spécialisée
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Cours obligatoires
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GRHO0012-1
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Marché du travail, recrutement et sélection - Jean‑Pierre Voos
| 24
| -
| -
| 3
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Remarque A titre transitoire, les étudiants qui ont suivi le cours de "Marché du travail, recrutement et sélection" seront tenus de choisir un cours à concurrence de 3 crédits dans la liste des cours à option.
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PSYC0045-1
|
Psychologie de la médiation - Jean‑François Leroy, Anne‑Sophie Nyssen
| 30
| -
| -
| 3
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GEST1070-1
|
Questions d'actualité en gestion des ressources humaines - Frédéric Schoenaers
| 30
| -
| -
| 3
|
|
SOCI0065-1
|
Séminaire d'accompagnement à la recherche - Rachel Brahy, Julie Colemans, Marie Muselle - [15h SEM]
| -
| -
| [+]
| 3
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HSTG0007-1
|
Stage
| -
| -
| -
| 9
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Cours au choix
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Choisir des cours pour un total de 9 crédits parmi :
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SOCI0153-1
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Recherche et actions sociales - Didier Vrancken - Suppl : Audrey Levêque
| 45
| 15
| -
| 6
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GEST1073-1
|
Etude de cas en management public - Christophe Dubois, Frédéric Schoenaers
| 30
| -
| -
| 3
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GRHO0014-1
|
International Seminar on Strategic HRM (visites d'entreprises à l'étranger) (anglais) - François Pichault
| 24
| -
| -
| 3
|
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PSYC0042-1
|
Techniques d'entretien en psychologie sociale - Isabelle Gruslin, Jean‑François Leroy
| 15
| 15
| -
| 3
|
|
GRHO0013-1
|
Gestion de la diversité - Annie Cornet
| 24
| -
| -
| 3
|
|
STAT0162-1
|
Analyse statistique de données qualitatives et quantitatives en sciences sociales - Philippe Lambert
| 30
| 15
| -
| 6
|
|
SPOL2203-1
|
Droit de la fonction publique - Ann‑Lawrence Durviaux
| 45
| -
| -
| 9
|
|
PSYC1022-1
|
Ergonomie - Anne‑Sophie Nyssen - Suppl : Philippe Mairiaux
| 30
| -
| -
| 3
|
|
GEST2021-1
|
Séminaire de préparation au rôle de manager - Jocelyne Robert
| 12
| -
| -
| 3
|
|
PSYC1099-1
|
Psychologie du bien-être au travail - Isabelle Hansez
| 30
| -
| -
| 3
|
|
SOCI0717-2
|
Sociologie de l'action publique - Jean‑François Orianne - [30h SEM]
| -
| -
| [+]
| 6
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|
DROI2313-1
|
Droit social : compléments et exercices d'application - Jacques Clesse
| 60
| -
| -
| 6
|
|
SPOL0028-1
|
Modernité et décision politique - Sébastien Brunet
| 30
| -
| -
| 6
|
|
GRHO0011-1
|
Stratégies d'entreprise et nouvelles formes d'organisation - François Pichault
| 24
| -
| -
| 6
|
|
GRHO0004-1
|
Gestion stratégique des technologies de l'information - Olivier Lisein
| 24
| -
| -
| 3
|
|
GEST0379-1
|
Entrepreneuriat et management en économie sociale - Sybille Mertens de Wilmars
| 30
| -
| -
| 6
|
