Description complète
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ET DYNAMIQUES SOCIALES
À l'issue de la spécialisation, les étudiant·es seront capables de :
- Réaliser des diagnostics organisationnels approfondis et holistiques ;
- Analyser et évaluer les impacts sociaux des pratiques et politiques managériales ;
- Accompagner et mettre en oeuvre des projets de changement, avec une attention particulière pour leurs effets sur les dynamiques sociales ;
- S'investir dans des projets stratégiques liés aux dynamiques sociales dans les organisations (absentéisme, turnover, bien-être au travail, rétention et fidélisation, développement des compétences, gestion de carrières, etc.) ;
- Comprendre les transformations du marché du travail et de l'emploi, ainsi que les nouvelles formes d'organisation et de travail ;
- Établir des liens et créer des interactions entre aspects stratégiques, managériaux et humains au sein de processus de changement organisationnel.
Cette finalité spécialisée est proposée dans le cadre du Master en Sciences de gestion.
Le master en sciences de gestion permet aux étudiants de comprendre en profondeur le fonctionnement des entreprises et organisations, ainsi que les enjeux économiques contemporains. Grâce à cette formation, ils sont en mesure de s'engager de manière stratégique et responsable dans tous les domaines de la gestion d'entreprise.
En approfondissant les grandes disciplines de la gestion (via les cours de tronc commun) et en se spécialisant dans un domaine précis (via la finalité spécialisée) ils développeront des compétences techniques solides et un savoir-être essentiel pour s'épanouir en tant que cadre, dirigeant ou entrepreneur.
Cette spécialisation ouvrira la voie à des carrières professionnelles à la fois généralistes et spécialisées, en offrant un profil unique et différenciant, prisé sur le marché du travail.
Les autres finalités proposées dans le cadre de ce master :
- Banking and asset management
- Financial analysis and audit
- Global supply chain management
- International strategic marketing
- Intrapreneurship and management of innovation projects
- Management des entreprises sociales et Transition
- Droit (1ère étape du programme Droit-Gestion)
- Droit-Gestion
- Finalité didactique
Atouts du programme
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L'importance accordée aux langues étrangères et à l'internationalisation dans la formation
Un enseignement en master soit complètement en anglais, soit bilingue français-anglais, et la maîtrise d'une seconde langue étrangère, un séjour en 1er bloc de master dans une des 152 universités partenaires dans 41 pays (47% disposant d'une accréditation au minimum parmi EQUIS, AACSB et EPAS et 10% disposant de la prestigieuse triple accréditation), une politique de double diplômation avec des universités étrangères...
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Une formation qui combine les compétences universitaires transversales
Des compétences nécessaires au bon développement d'une carrière dans le monde économique, en entreprise ou dans les organisations professionnelles (adaptabilité, flexibilité, curiosité intellectuelle, ouverture sur le monde, créativité, esprit entrepreneurial, communication, investissement et parcours personnel, ancrage dans le réel, apprentissage continu)
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Des ateliers de compétences uniques en Belgique francophone
Structure pédagogique originale permettant d'acquérir et de valider diverses compétences pratiques au sein d'une grande variété d'ateliers transdisciplinaires vous permettant de développer des soft skills (capacité de communication, de négociation, de leadership...), de construire un projet professionnel, d'acquérir des compétences opérationnelles, de personnaliser votre formation... À terme, vous recevrez, en complément à votre diplôme, un document reprenant toutes les compétences acquises.
Vous trouverez sur cette page la liste des contacts à HEC Liège - Ecole de Gestion de l'Université de Liège.
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