Certificat d'université "Comprendre et gérer les dimensions humaines des projets de changement en développement durable"

En quelques mots

Il s'agit, plus précisément, de former les professionnel·les aux dimensions humaines de la conduite du changement, les aspects psychologiques, culturels et sociaux particulièrement.

En effet, ces professionnel·les rencontrent régulièrement des difficultés dans la prise en charge de ces dimentions dans la conduite des projets de changement. Leurs défis en la matière concernent l'adhésion des populations, la construction de dynamiques participatives, la facilitation de l'émergence de l'intelligence collective, le traitement des freins personnels ou psychosociaux, les questions de dynamiques sociales et groupales qui peuvent être mobilisées au service des projets ainsi que les aspects culturels et anthropologiques des changements. Toutes ces dimensions peuvent constituer soit des freins, soit des leviers, qu'il y a donc lieu de traiter au bénéfice de l'impact des projets.

Par ailleurs, mettre sur pied des projets orientés vers le développement durable soulève des enjeux complexes, systémiques et interdépendants. Les réponses à y apporter, pour être pertinentes, nécessitent donc une lecture multidimensionnelle, systémique et interdisciplinaire de l'intervention et de son contexte. C'est pourquoi, cette formation entend développer chez les participant·es des savoirs et savoir-faire issus des sciences humaines pour les combiner avec les savoirs et expériences des participants en vue de renforcer leurs pratiques.

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