Vue bloc
- Organisation
- Théorie
- Pratique
- Autres
- Crédits
Bloc 1
| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits |
|---|---|---|---|---|---|---|
| GCER2196-1 | Leadership and Corporate Accountability (anglais)
Olivier Hance
| TA | 36 | - | - | 5 |
| GCER2191-1 | Developing a Leader Mindset (anglais)
Paul Schilling
| TA | 18 | - | - | 3 |
| GCER2195-1 | Leadership Dynamics (anglais)
Dorothea Brunner
| TA | 36 | - | - | 5 |
| GCER2215-1 | Negotiation (anglais)
Antonio Ancora
| TA | 24 | - | - | 2 |
Cours au choix
| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits |
|---|---|---|---|---|---|---|
| GCER2260-1 | Driving Organizational Change (anglais)
Mina Kocgil-Koksal
| TA | 24 | - | - | 3 |
| GCER2216-1 | Organisational Behavior (anglais)
Dorothea Brunner
| TA | 24 | - | - | 3 |
| GCER2204-1 | Project Management (anglais)
Esther Celosse
| TA | 15 | - | - | 2 |
| GCER2226-1 | Leadership Presence (anglais)
Paul Schilling
| TA | 15 | - | - | 2 |
| GCER2233-1 | Management Essentials (anglais)
Julian Troian
| TA | 36 | - | - | 3 |