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- Crédits
Bloc 1
Ce programme est la 3ème année du programme transdisciplinaire "Management des organisations et des systèmes en transition" (MOST) uniquement accessible aux diplômés du master en gestion des ressources humaines à finalité spécialisée en gestion.
Remarque : l'étudiant est dispensé de travail de fin d'études en raison du travail de fin d'études interdisciplinaire qu'il a réalisé dans le cadre du master en gestion des ressources humaines à finalité spécialisée en gestion.
| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| GEST3753-1 | Business Ethics and Corporate Social Responsibility (anglais)
Virginie Xhauflair - Suppl : Romain David
| Q1 | 24 | - | - | 4 | |
| FINA0050-1 | Corporate Finance - Lectures and Seminars (anglais) | Q1 | 30 | - | - | 5 | |
| GEST3762-1 | Digital Business (anglais) | Q2 | 18 | - | - | 3 | |
| GEST3754-1 | Entrepreneurship and Innovation (anglais) | Q1 | 18 | - | - | 3 | |
| ECON2262-1 | Industrial organization in the digital economy (anglais) | Q1 | 30 | - | - | 5 | |
| INFO2039-2 | Management Information Systems (anglais) | Q2 | 30 | - | - | 5 | |
| INFO2054-1 | Marketing Analytics (anglais) | Q2 | 30 | - | - | 5 | |
| MQGE0005-5 | Quantitative Methods in Management (anglais) | Q1 | 5 | ||||
| Partim Operations Research | 15 | - | - | ||||
| Partim Statistics | 15 | - | - | ||||
| GEST1076-1 | Seminar on Sustainability and Smart Territories (anglais) | Q1 | 18 | - | - | 4 | |
| GEST1039-1 | Simulation d'entreprise - [30h Travaux dirigés] | TA | - | - | [+] | 2 | |
| MARK0781-2 | Strategic Marketing Seminar (anglais)
Claire Gruslin, Jonas Heller
| Q1 | 30 | - | - | 5 |
Cours au choix
Finalité unique
| Code | Détails | Organisation | Théorie | Pratique | Autres | Crédits | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| FINA0044-5 | Strategic Performance Management (anglais) | Q2 | 30 | - | - | 5 | |
| GEST3757-1 | Strategy and Business Model Generation (anglais) - [100h Autres] | Q2 | 18 | - | [+] | 5 | |
| Séminaires OST | |||||||
| SEMI0735-1 | Dialogue social et nouvelles formes d'emploi | Q1 | 30 | - | - | 5 | |
| SEMI0732-1 | Gouvernance, éthique et risques | Q2 | 30 | - | - | 5 | |
| SEMI0736-1 | New ways of working (anglais) | Q1 | 30 | - | - | 5 | |
| SEMI0734-1 | TransitionS | Q2 | 30 | - | - | 5 | |