Special access conditions
Conditions d'accès au master en gestion des ressources humaines à finalité spécialisée en Gestion (120 crédits) (domaine sciences politiques et sociales)
Ce master est destiné exclusivement aux étudiants souhaitant s'inscrire dans le programme MOST (Management des Systèmes Organisationnels en Transition) : 2 diplômes de Master en 3 ans. Informations détaillées sur le programme : http://www.hec.uliege.be/fr/masters/programmes-transdisciplinaires/most
Bénéficient d'un accès, sur décision du comité de gestion[1], au master en gestion des ressources humaines (2 ans/120 crédits), à finalité spécialisée gestion[2], sans complément de programme, les étudiants qui portent le grade académique de bachelier en Sciences humaines et sociales option gestion des ressources humaines.
[1] Dossier de candidature à déposer en utilisant le formulaire en ligne disponible à l'adresse suivante : http://www.hec.uliege.be/fr/hec-liege/transdisciplinarite/management-systemes-organisationnels-en-transition-most
[2] Les étudiants titulaires d'un diplôme de bachelier en sciences économiques et de gestion souhaitant s'inscrire dans le programme MOST (Management des Systèmes Organisationnels en Transition) ont la possibilité de s'inscrire au master en sciences de gestion à finalité spécialisée en stratégie et management des ressources humaines, sur décision du comité de gestion également.
Conditions d'accès au master en gestion des ressources humaines à finalité spécialisée en politique et management RH (120 crédits) (domaine sciences politiques et sociales)
L'accès aux études de master est réglé par l'article 111 du décret du 7 novembre 2013 définissant le paysage de l'enseignement supérieur et l'organisation académique des études, ainsi que par les arrêtés d'exécution pris en application de ce décret.
L'article 117 de ce même décret régit les valorisations de crédits permettant la réduction de la durée des études, et, par conséquent, l'admission en cours de cycle.
L'article 119 prévoit une possibilité d'admission aux études par valorisation des acquis de l'expérience.
Bénéficient d'un accès direct au master en gestion des ressources humaines (2 ans/120 crédits, à finalité spécialisée en politique et management RH), sans complément de programme, les étudiants qui portent, soit :
le grade académique de bachelier en sociologie et anthropologie ou de bachelier en sciences humaines et sociales, de bachelier en sciences économiques et de gestion, de bachelier en ingénieur de gestion ; les grades académiques correspondants délivrés en Communauté flamande.
Bénéficient d'un accès direct au master en gestion des ressources humaines (2 ans/120 crédits, à finalité spécialisée en politique et management RH), moyennant un complément de programme de 10 crédits, les étudiants qui portent, soit :
le grade académique de bachelier universitaire en droit ou de bachelier en sciences politiques.
Bénéficient d'un accès direct au master en gestion des ressources humaines (2 ans/120 crédits, à finalité spécialisée en politique et management RH), moyennant un complément de programme de 15 crédits maximum, les étudiants qui portent, soit :
le grade académique de master en sociologie et anthropologie (60 crédits), de master en anthropologie, de master en sciences de la population et du développement, de master en criminologie ou de master en sciences de la santé publique, de master en sciences politiques, master en administration publique, de master en information et communication, de master en sciences de l'éducation, de master en science et gestion de l'environnement ; le grade académique de bachelier en sciences économiques, de bachelier en sciences de gestion, de bachelier en sciences psychologiques et de l'éducation, orientation générale (option psychologie sociale, du travail et des organisations); les grades académiques de licencié correspondants.
Bénéficient d'un accès direct au master en gestion des ressources humaines (2 ans/120 crédits, à finalité spécialisée en politique et management RH), moyennant un complément de programme de 19 crédits, les étudiants qui portent, soit :
le grade académique de bachelier en gestion des ressources humaines (C) ou le grade académique de bachelier en coopération internationale (C).
Bénéficient d'un accès direct au master en gestion des ressources humaines (2 ans/120 crédits, à finalité spécialisée en politique et management RH), moyennant un complément de programme de 27 crédits, les étudiants qui portent :
le grade académique de bachelier en marketing (C).
Bénéficient d'un accès direct au master en gestion des ressources humaines (2 ans/120 crédits, à finalité spécialisée en politique et management RH), moyennant un complément de programme de 27 crédits, les étudiants qui portent :
le grade académique de bachelier en droit (C).
Bénéficient d'un accès direct au master en gestion des ressources humaines (2 ans/120 crédits, à finalité spécialisée en politique et management RH), moyennant un complément de programme de 30 crédits, les étudiants qui portent :
le grade académique de bachelier en philosophie ou de bachelier en information et communication
Bénéficient d'un accès direct au master en gestion des ressources humaines (2 ans/120 crédits, à finalité spécialisée en politique et management RH), moyennant un complément de programme de 49 crédits, les étudiants qui portent, soit :
le grade académique, de bachelier en communication (C), de bachelier en commerce extérieur (C), de bachelier en comptabilité (C), de bachelier en E-business (C), de bachelier en Gestion des transports et logistique d'entreprise (C), de bachelier-Assistant(e) de direction (C), de bachelier en tourisme (C), de bachelier-Assistant(e) de direction médical(e) (C), de bachelier en relations publiques (C), de bachelier en sciences administratives et gestion publique (C) ou de bachelier en comptabilité banque (C).
Bénéficient d'un accès direct au master en gestion des ressources humaines (2 ans/120 crédits, à finalité spécialisée en politique et management RH), moyennant un complément de programme de 47 crédits, les étudiants qui portent, soit :
le grade académique de bachelier Assistant(e) social(e) (C), de bachelier - Conseiller(ère) social(e) (C), de bachelier en écologie sociale (C), de bachelier-Assistant en psychologie (option psychologie du travail, orientation professionnelle) (C)
Bénéficient d'un accès direct au master en gestion des ressources humaines (2 ans/120 crédits, à finalité spécialisée en politique et management RH), avec un programme aménagé comprenant entre 60 et 75 crédits (admission au 2e bloc du master), les étudiants qui portent, soit :
le grade académique de master en sociologie, de master en sciences de gestion (120 crédits), de master en ingénieur de gestion, de master en sciences économiques (120 crédits) ou de master en sciences psychologiques (finalité spécialisée en psychologie sociale, du travail et des organisations), de master en droit, de master en ingénieur civil, de master en bioingénieur ; les grades académiques de licencié correspondants.
Ont accès au master en gestion des ressources humaines (2 ans/120 crédits, à finalité spécialisée en politique et management RH), en vertu d'une décision des autorités académiques et aux conditions complémentaires qu'elles fixent, les étudiants qui portent soit :
un autre grade académique délivré en Belgique ; un titre ou grade étranger jugé comparable à l'un de ceux mentionnés ci-dessus et valorisé pour 180 crédits par le jury.
Le jury peut également valoriser les savoirs et compétences d'étudiants acquis par leur expérience personnelle ou professionnelle. Cette expérience utile doit correspondre à au moins cinq années d'activités, des années d'études supérieures ne pouvant être prises en compte qu'à concurrence d'une année par 60 crédits acquis, sans pouvoir dépasser 2 ans.
Dans les cas où l'inscription est subordonnée à la décision des autorités académiques, les candidats sont invités à compléter un dossier auprès du Service des Admissions (www.enseignement.uliege.be/inscriptions - 04/366.96.66).