2019-2020 / GRHO0044-1

Payroll management

Duration

15h Th

Number of credits

 Master in human resources management (120 ECTS)3 crédits 
 Master in human resources management (120 ECTS) (MOST)3 crédits 
 Extra courses intended for exchange students (Erasmus, ...) (Faculté des Sciences sociales)3 crédits 

Lecturer

Bénédicte Collin, Jean-Noël Henrard, Evelyn Jadin

Language(s) of instruction

French language

Organisation and examination

Teaching in the first semester, review in January

Schedule

Schedule online

Units courses prerequisite and corequisite

Prerequisite or corequisite units are presented within each program

Learning unit contents

Learning outcomes of the learning unit

Les objectifs sont majoritairement analytiques.
Le cours vise à renforcer et acquérir les connaissances en matière de :

  • Compréhension d'une fiche de paie ;
  • analyse d'un coût salarial ;
  • Calcul de la rémunération brute/nette ;
  • implémentation des formes alternatives de rémunération fiscalement et socialement plus avantageuse que la rémunération en espèce.

Prerequisite knowledge and skills

Notions élémentaires en droit social belge.

Planned learning activities and teaching methods

Après une explication théorique, les étudiants seront confrontés à des mises en situation à résoudre de manière interactive.

Mode of delivery (face-to-face ; distance-learning)

Présentiel et séminaires interactifs

Recommended or required readings

Recueil de textes/PowerPoint disponible sur le site : http://lola.hec.ulg.ac.be

Assessment methods and criteria

Examen oral : 20 à 30 minutes + 20 à 30 minutes de préparation
Tirage au sort de trois casus permettant de traiter trois sujets abordés lors des exposés (les notions de rémunération & protection légale de celle-ci, les sources de droit, formes alternatives de rémunération, ...).

Work placement(s)

Organizational remarks

Contacts

Adaptation of teaching commitments following the COVID-19 pandemic for the May-June 2020 session

Teaching methods implemented : distance-learning

Assessment subjects

Assessment methods

Contacts

Adaptation of teaching commitments following the COVID-19 pandemic for the Aug-Sept 2020 session

Assessment subjects

The assessment subjects consist of all the subjects presented during the fall 2019 lessons:
-The concept of remuneration in labor law, tax law and with regard to social security
-Protection of remuneration
- "saisies/cessions"
- The salary determination process
- Wage trends & salary cost in Belgium
- Remuneration and payslip - gross to net
- Most famous extra-legal advantages

Assessment methods

 Examen oral (distanciel) : l'étudiant présente 2 questions tirées au sort devant les 3 examinateurs qui écoutent ensemble la réponse formulée et sont susceptibles de poser des sous-questions afin de s'assurer de la bonne compréhension et maîtrise de la matière.
 
Préparation de 2 à 3 minutes maximum, devant les examinateurs (caméra allumée)
L'examen dure +/- 15 minutes au total pour chaque étudiant 


Outil : Lifesize

Contacts

benedicte.collin@securex.be
evelyn.jadin@securex.be
Jean-Noel.henrard@securex.be