Programme content
Le master en Sciences du travail (120 crédits) s'adresse aux professionnels désireux de s'orienter vers l'analyse ou l'intervention en matière de politiques sociales et/ou de problèmes liés au travail et à l'emploi.
Cette formation comprenant 120 crédits s'adresse tout particulièrement à des étudiants récemment diplômés de bachelier universitaire ou hors universitaire désireux de renforcer les compétences déjà acquises par le suivi d'un cursus de niveau universitaire et par la réalisation de stages.
Construit à partir de cours et séminaires issus de différentes disciplines telles que l'économie, le droit, ou la sociologie, ce master est ancré dans les problèmes concrets du travail et de l'emploi, que les étudiants sont amenés à analyser et comprendre à l'occasion de deux stages (un au Bloc 1 et un au Bloc 2 du Master).
La formation a pour objectif d'amener les étudiants à développer les compétences requises pour formuler un diagnostic à partir de questions ou de problèmes relatifs au travail et, plus globalement, aux politiques sociales :
- sens critique et capacité analytique,
- identification et conceptualisation de problèmes sociaux,
- élaboration d'un diagnostic et de perspectives d'intervention,
- animation de groupes, de réunions,
- développement de projets.
Le Master en Sciences du travail 120 crédits est accessible à tout diplômé de l'enseignement supérieur de type court moyennant un complément de programme ou la réussite d'une épreuve facultative de valorisation de crédits (pour plus d'informations, cliquez ici : http://www.fass.uliege.be/cms/c_253865/masters-en-sciences-du-travail-60-et-120-ects#examen).
Added value
Des stages / du terrain
Que ce soit à travers les travaux à réaliser, le mémoire de fin d'études ou les stages à proprement dits, le Master en Sciences du travail a vocation à permettre aux étudiants d'approfondir leurs connaissances et leur compréhension des mécanismes du marché du travail, en étant au plus près de la réalité de terrain.
Une formation approfondie
Le Master en Sciences du travail (120 crédits) offre l'opportunité aux étudiants de suivre un cursus universitaire riche et de se doter d'outils méthodologiques indispensables à la réalisation de diagnostics organisationnels. La rigueur scientifique permet alors de proposer des adaptations de situations de travail fondées sur une analyse précise, pertinente et de qualité.
Learning outcomes
Objectifs
Le Master Sciences du Travail (60 crédits) est une formation continue pour des professionnels et intervenants de terrain et qui a pour objectif de former à l'analyse et à l'intervention en matière de politiques sociales et/ou de problèmes liés au travail et à l'emploi.
Le diplômé aura acquis les compétences qui lui permettent de formuler un diagnostic à partir de questions ou de problèmes relatifs au travail et, plus globalement, aux politiques sociales.
Acquis d'apprentissage
Lors de la formation, via une pédagogie innovante alliant travaux pratiques et séminaires de lecture et de recherche, l'étudiant est amené à :
- Rompre avec les préjugés sociaux et culturels véhiculés par les savoirs spontanés, les discours officiels et les médias
- Dénaturaliser les phénomènes sociaux et culturels liés au travail et à l'emploi
- Décentrer les perspectives par une approche pluridisciplinaire (sociologie, économie, psychologie, droit)
- Articuler théories et données empiriques par une formation méthodologique poussée et un encadrement soutenu de l'équipe enseignante
- A l'issue de cette formation, l'étudiant doit être capable : - D'identifier et conceptualiser des problèmes sociaux relatifs au monde du travail (emploi, formation, chômage, profession, dialogue social, marché) - D'élaborer un diagnostic et des perspectives d'intervention.
- Pour ce faire, l'étudiant devra faire preuve : - D'un sens critique et d'une capacité analytique - D'une maitrise des outils méthodologiques (quantitatifs et qualitatifs) et des techniques de recherche - D'une connaissance des différentes approches, des différents courants théoriques et des principaux concepts propres au champ des sciences du travail - D'une utilisation judicieuse des sources bibliographiques afin de rédiger une production scientifique - De capacités de communication (par écrit et oralement) des connaissances et résultats de recherche - De capacités d'animation de groupes ou de réunions de travail
Valeurs et attitudes
Le Master en sciences du travail promeut et s'appuie sur des valeurs fortes :
- L'autonomie et l'assertivité dans le travail
- L'honnêteté dans la conduite personnelle et professionnelle
- Le respect des différences (humaines, sociales, culturelles, professionnelles, etc.)
- Le plaisir d'apprendre tout au long de la vie