Durée
30h Th
Nombre de crédits
| Master en gestion des ressources humaines, à finalité | 5 crédits | |||
| Master en sciences psychologiques, à finalité | 6 crédits |
Enseignant
Langue(s) de l'unité d'enseignement
Langue anglaise
Organisation et évaluation
Enseignement au deuxième quadrimestre
Unités d'enseignement prérequises et corequises
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement
Le cours est organisé une année sur deux. Il n'est pas organisé en 2017-2018.
Ce séminaire résidentiel est organisé durant une semaine à Paris (pendant les vacances de Pâques). Il est centré sur l'équilibre entre orientations stratégiques RH et adaptations locales dans les firmes multinationales. Il est basé sur des visites d'entreprise et des rencontres avec des académiques et des professionnels de la fonction RH. ATTENTION: POUR DES RAISONS LOGISTIQUES, LES INSCRIPTIONS A CE SEMINAIRE SONT LIMITEES A UNE VINGTAINE DE PARTICIPANTS. LA SELECTION DES PARTICIPANTS S'EFFECTUERA SUR LA BASE D'UN DOSSIER, PRESENTANT LEUR PROJET DE MEMOIRE. CE DOSSIER EST TELECHARGEABLE SUR http://lola.hec.ulg.ac.be (sous le titre du cours). IL DOIT ETRE RENVOYE A FANNY FOX POUR LE 01/10 (F.Fox@ulg.ac.be(F.fox@ulg.ac.be). LES ETUDIANTS SERONT AVERTIS PERSONNELLEMENT DE LEUR SELECTION ET DISPOSERONT, LE CAS ECHEANT, D'UN DELAI SUPPLEMENTAIRE POUR CHOISIR UN AUTRE COURS.)
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement
- Découvrir l'organisation de la fonction RH dans les firmes multinationales
- Confronter théories, discours managériaux et observations sur le terrain
- Synthétiser les résultats d'une investigation empirique de manière structurée, susceptible d'être lue par des professionnels
ILO-1 : Renforcer ses connaissances et sa compréhension des disciplines de gestion ainsi que son contexte juridique, politique et social.
ILO-2 : Acquérir les connaissances et la compréhension de l'une des disciplines de spécialisation (GRH).
ILO-7 : travailler en équipe de manière professionnelle.
ILO-9 : développer son sens critique (argumentation).
ILO-10 : développer une vision globale transversale.
ILO-12 : communiquer oralement d'une manière professionnelle.
ILO-13 : communiquer par écrit d'une manière professionnelle.
Savoirs et compétences prérequis
Avoir suivi le cours "Gestion des ressources humaines et Relations professionnelles" ou tout autre cours équivalent de base en GRH
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement
Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance)
Ce séminaire intensif est organisé durant la première semaine des vacances de Pâques à Paris (France). Trois rencontres préliminaires auront lieu afin de préparer le thème qui sera exploré. Le séminaire sera centré sur l'équilibre entre orientations stratégiques RH et adaptations locales dans les firmes multinationales. Les participants auront l'occasion de visiter des firmes comme Axa, Carrefour, Alstom, L'Oréal, SNCF, etc. et de comparer les visions des responsables RH au niveau du groupe et au niveau local. Les étudiants auront à rédiger un rapport de synthèse. La structure de ce rapport sera discutée au cours des rencontres préparatoires. Le rapport sera remis aux responsables RH rencontrés durant le séminaire. Une contribution financière sera demandée aux participants pour les dépenses de transport et de logement. Elle devrait se situer entre 150 et 200 euros.
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours
Dickmann, M., Brewster, C. and Sparrow, P.R (2016) Contemporary HRM Issues in Europe (3rd edition), Routledge, London
L'ensemble des documents utiles pour le cours est disponible sur le campus virtuel Lol@ (http://lola.hec.ulg.ac.be).
Modalités d'évaluation et critères
Présentation et discussion d'un article (individuel ou en groupe selon le nombre d'inscrits)
Présentation de groupe sur un thème à explorer durant la semaine à Paris
Rédaction d'un rapport de synthèse sur les entreprises visitées et une thématique particulière
Participation individuelle durant le séminaire
Stage(s)
Remarques organisationnelles
Le séminaire est bilingue (Français et Anglais)
Contacts
François PICHAULT HEC-Ecole de Gestion de l'Université de Liège Bâtiment B.31 (Sart Tilman) - Bureau 2.94. Tél.: + 32 4 366 30 70 E-Mail: F.Pichault@ulg.ac.be Fanny FOX LENTIC B.51 Tél.: 04 366 30 70 E-Mail: f.fox@ulg.ac.be