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Programme des cours 2013-2014Dernière mise à jour : 13/05/2014
GRHO0010-2  Gestion des ressources humaines

Durée :  30h Th
Nombre de crédits :  
Année préparatoire au master en sciences de gestion (H.D. (Horaire décalé))5
Master en sciences de gestion (H.D.)5
Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en management général (H.D.), 1re année5
Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en MBA (H.D.), 1re année5
Nom du professeur :  Annie Cornet
Langue(s) du cours :  
Langue française
Organisation et évaluation :  
Enseignement au premier quadrimestre, examen en janvier
Contenus du cours :  
Cours de gestion opérationnelle de la GRH- recrutement - rémunerations - evaluation du personnel - formation et gestion des compétences - gestion des contrats de travail - gestion des départs - santé et sécurité au travail - motivation, implication, satisfaction au travail - gestion des temps sociaux
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :  
  • connaitre et comprendre les principales théories et concepts en GRH
  • connaitre et comprendre les principaux outils utilisés en grh
  • comprendre les problématiques de grh dans les organisations
  • comprendre les implications politiques
  • comprendre les relations de la grh avec les différentes fonctions
  • accéder à des informations critiques sur les outils de grh
  • identifier les enjeux de rse
Prérequis et corequis / Modules de cours optionnels recommandés :  
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :  
- ex-cathedra course- case study - invités - textes à préparer
Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :  
- presentiel - études de cas à chaque cours
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :  
tous les documents renseignés sur le site webliste d'articles managériaux à préparer pour l'examen liste sur le site web d'ouvrages de références en GRH, revues professionnelles et revues scientifiques en GRH
Modalités d'évaluation et critères :  
examen écrit en janvierquestions basées sur une étude de cas à mettre en lien avec les concepts théoriques et managériaux vus au cours (70%) questions en lien avec les textes à préparer seul avant l'examen (30%)
examen oral en août - même contenu qu'en juin
Stage(s) :  
Remarques organisationnelles :  
Contacts :  
Professor : Annie CORNET, Hec-Université de Liège B31 / Boîte 48, 4000 Liège (Sart-Tilman) bureau 2.98
E-mail annie.cornet@ulg.ac.be
Assistant :
Françoise Grodent
Local 2/97 - Tél.: 04 366 36 84 - 83 / Fax: 04 366 27 67
E-mail: Grodent Françoise <Francoise.Grodent@ulg.ac.be>

Notes en ligne :  
tout sur lola
tous les supports de cours et les informationsinscription obligatoire sur lola dès le 1er cours


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